成都市工商檔案室地址，請問成都市武侯區(qū)檔案館新地址在哪

來源：整理時間：2022-11-22 02:15:54 編輯：成都生活手機(jī)版

本文目錄一覽

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2，成都工商局具體地址
3，成都工商管理部門的地址
4，四川工商局企業(yè)查詢成都工商檔案查詢網(wǎng)上查詢
5，成都律師事務(wù)所的工商檔案到那里去查
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1，請問成都市武侯區(qū)檔案館新地址在哪

高升橋東路16號

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2，成都工商局具體地址

春熙路往南走250米就有一工商局，門朝北

成都工商局具體地址

3，成都工商管理部門的地址

主辦單位：成都市工商行政管理局通信地址：成都市致民東路6號

成都工商管理部門的地址

4，四川工商局企業(yè)查詢成都工商檔案查詢網(wǎng)上查詢

成都合源建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司

成都傳偉業(yè)商貿(mào)有限公司

在百度里搜"工商檔案查詢"網(wǎng)上有很多四川工商局檔案。O(∩_∩)O~希望能幫到你

5，成都律師事務(wù)所的工商檔案到那里去查

您好，我是四川律師(也是成都律師)，很高興回答您的問題，你指的律所的檔案還是指的其他公司的檔案，前者在司法系統(tǒng)，即司法局、廳。后者在省、市工商部門。

律師事務(wù)所的主管部門不是工商局，無需到工商局進(jìn)行工商登記，所以律師事務(wù)所沒有工商登記信息。但是律師事務(wù)所有組織機(jī)構(gòu)代碼證，可以到質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站查詢。

6，成都企業(yè)法人變更線下查詢和辦理地點(diǎn)是什么

線下查詢：成都市工商行政管理局武侯分局詳細(xì)地址:成都市武侯區(qū)一環(huán)路南三段53 聯(lián)系電話:028-85588955 成都市工商行政管理局金牛分局詳細(xì)地址:成都市金牛區(qū)沙灣路49號附6號聯(lián)系電話:028-87652170 成都青羊區(qū)工商局詳細(xì)地址:四川省成都市鼓樓北三街1號聯(lián)系電話:028-86618909 成都錦江區(qū)工商局詳細(xì)地址:四川省成都市均隆街7號聯(lián)系電話:02884441602 成都市工商行政管理局新都分局詳細(xì)地址:四川省成都市東環(huán)路五巷33號聯(lián)系電話:028-83010239 成都市工商行政管理局溫江分局詳細(xì)地址:成都市溫江區(qū)大南街63號聯(lián)系電話:028-82723087 成都市工商行政管理局青白江分局詳細(xì)地址:成都市青白江區(qū)青江北路62號聯(lián)系電話:028-83302356 成都市工商行政管理局成華分局詳細(xì)地址:成都市成華區(qū)一環(huán)路東二段96 聯(lián)系電話:028-68919000 辦理地點(diǎn)：成都市工商行政管理局武侯分局詳細(xì)地址:成都市武侯區(qū)一環(huán)路南三段53 聯(lián)系電話:028-85588955 成都市工商行政管理局金牛分局詳細(xì)地址:成都市金牛區(qū)沙灣路49號附6號聯(lián)系電話:028-87652170 成都青羊區(qū)工商局詳細(xì)地址:四川省成都市鼓樓北三街1號聯(lián)系電話:028-86618909 成都錦江區(qū)工商局詳細(xì)地址:四川省成都市均隆街7號聯(lián)系電話:02884441602 成都市工商行政管理局新都分局詳細(xì)地址:四川省成都市東環(huán)路五巷33號聯(lián)系電話:028-83010239 成都市工商行政管理局溫江分局詳細(xì)地址:成都市溫江區(qū)大南街63號聯(lián)系電話:028-82723087 成都市工商行政管理局青白江分局詳細(xì)地址:成都市青白江區(qū)青江北路62號聯(lián)系電話:028-83302356 成都市工商行政管理局成華分局詳細(xì)地址:成都市成華區(qū)一環(huán)路東二段96 聯(lián)系電話:028-68919000。

7，成都拓文鼎匯檔案管理咨詢有限公司怎么樣

簡介：成都拓文鼎匯檔案管理咨詢有限公司成立于2014年04月04日，主要經(jīng)營范圍為檔案管理軟件開發(fā)并提供技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等。法定代表人：蒙曉兵成立時間：2014-04-04注冊資本：100萬人民幣工商注冊號：510104000230826企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)公司地址：成都市錦江區(qū)濱江東路168號1-3幢4層4號

沒有及時發(fā)工資，單位違法，當(dāng)事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十條... 沒有及時發(fā)工資，單位違法，當(dāng)事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實(shí)施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查： (一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況； (二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況； (三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況； (四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況； (五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況； (六)用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況； (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項(xiàng)。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費(fèi)的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>