初級人力資源管理師報考條件(初級人力資源管理師報考條件是什么)

來源：整理時間：2022-11-20 08:15:10 編輯：成都天氣手機版

1. 初級人力資源管理師報考條件是什么

人力資源管理初級考試條件：三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書;

5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;　　

6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2. 初級人力資源管理師報名條件

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3. 企業(yè)人力資源管理師初級報考條件

初級人力資源師的報考條件是：

1、高中以及以上學(xué)歷；

2、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上；

3、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書；

4、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。人力資源師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，分為國家職業(yè)資格中級、國家職業(yè)資格高級、國家職業(yè)資格技師和國家職業(yè)資格高級技師。

4. 初級人力資源管理師報考條件是什么樣的

報考條件：

1、初級。

初級證書只要年滿18周歲，初中以上學(xué)歷就可以報考了。

2、中級。

中級證書需要年滿18周歲，同時具備高中以上學(xué)歷，工作年限滿2年可以報名參加考試。

3、。

證書需要年滿20周歲以上，具備大專及以上學(xué)歷，工作年限滿4年，獲得過級競賽一等獎可以報名參加考試

5. 初級人力資源管理師報考條件是什么意思

年齡在18周歲以上；高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上；高中、中專以上學(xué)歷，從事本行業(yè)4年以上，經(jīng)該專業(yè)人力資源管理人員的正式培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)，并取得證書；大專以上學(xué)歷，從事本行業(yè)1年以上，經(jīng)該行業(yè)人力資源管理人員定期培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的工時，并取得證書。

人力資源管理師的工作內(nèi)容有：1、負(fù)責(zé)建立并完善公司崗位管理體系，編制公司崗位管理制度及相關(guān)模板；2、根據(jù)用人需求組織開展各類人才招聘工作；3、負(fù)責(zé)分解制定各平臺部門目標(biāo)與指標(biāo)，制定相應(yīng)分層分類的績效評審管理辦法。