由此可見，如您目前不具有公務員身份，主觀有擔任深圳市公務員的愿望，可針對招錄簡章中公布的具體職位條件報名，通過資格審查，參加筆試、面試，體檢等程序錄用擔任。事實上，無論是深圳市的公務員崗位，還是其他地方的公務員崗位，人員進入并沒有這么簡單，即便是緊缺人才引進，也要依據《中華人民共和國公務員法》等相關政策制度，通過規范程序辦理相關手續。
1、深圳市的公務員好不好？
深圳公務員的唯一缺點就是太好了。哈哈哈，雖然這句話有點夸張，但是圖圖認為真的挺好的，勸你考公圖圖是認真的，為什么說深圳公務員好呢？薪資高，深圳公務員的工資水平在全國都是領先水平的，新入職第一年到手薪資就是10萬元，加上各種補貼福利，就遠遠不是這個價了；工作體面，深圳公務員大多數都是負責文件材料的撰寫、起草、傳遞、下發工作；壓力小，任何工作壓力都是有的，但是基于公務員工作的穩定性，只要擺好心態，慢慢成長就可以了，至少無論你怎么做不好，領導都沒法直接開除你；福利待遇好，作為一個接觸過幾個互聯網公司的小職員，表示這一點真的太重要了，深圳公司你真的不知道它會做到哪種程度，譬如圖圖就遇到過休產假只給員工發幾百塊錢薪資的公司，做公務員工作至少不會讓你在這一點上受盡委屈；工作和生活分開，在深圳996是常態，但是私企工作已經到了下班還要隨時復命的程度，周六末出去玩，無論在哪里，都必須停下來先把突發工作處理了才行，不然后果你也知道，但是公務員工作基本不會遇到這種情況。
2、深圳市公務員值得去嗎？
您問的問題有點籠統，為什么這么說？您的“值得去嗎？”屬主觀行為，或單向選擇。事實上，無論是深圳市的公務員崗位，還是其他地方的公務員崗位，人員進入并沒有這么簡單，即便是緊缺人才引進，也要依據《中華人民共和國公務員法》等相關政策制度，通過規范程序辦理相關手續，就您提問中的“去”法，依據《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱公務員法），有錄用和交流。
《公務員法》在第四章錄用第二十三條中明確，錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法進行，由此可見，如您目前不具有公務員身份，主觀有擔任深圳市公務員的愿望，可針對招錄簡章中公布的具體職位條件報名，通過資格審查，參加筆試、面試，體檢等程序錄用擔任。
如您目前系公務員身份，主觀有去深圳公務員崗位任職，可通過交流的形式前往，《公務員法》在第十一章交流與回避中明確，交流的方式包括調任、轉任。調任人選應當縣備《公務員法》第十三條規定的條件和擬任職位所要求的資格條件，并不得有《公務員法》第二十六條規定的情形，調任機關應當根據上述規定，對調任人選進行嚴格考察，并按照管理權限審批，必要時可以對調任人選進行考試。
3、深圳市考公務員難度有多大？
難不難這件事，一看大環境，二看自己，大環境在于招考政策、報名人數、招錄人數。深圳公務員招考政策相對比較寬松，沒有太多限制，不過招錄人數不多，每年招錄人數在500左右，但報名人數又很多，基本是出現了高考那種千軍萬馬過獨木橋的情況，也意味著上岸必須是很高分才行；看自己在于自己備考準備情況、個人學習能力、努力程度，
深圳公務員工資由基本工資、津補貼和獎金構成，工資大概在7000-15000元之間，房補在2400-4600元，車補在1200-5000元之間。深圳公務員主要分綜合管理類、專業技術類和行政執法類，薪酬待遇實行與職級掛鉤制度，每一個職級對應多個薪級，一個薪級就是一個工資標準，例如行政執法類，見習執法到一級執法員工資區間在7000-18000元，對應行政級別來說就是科員到正處級的工資區間。
深圳公務員市區街道工資差別有一定差距，一般都是市級低于區級，區級低于街道，從職業來看，一般情況下，公務員低于教師，教師低于醫生，醫生年薪至少20萬以上，公務員和教師差距不大。例如：深圳一市直副科級公務員基本工資1200，加上工作津貼、改革、特區津貼以及生活津貼，一起大概近萬元，加上社保基本上到萬元，另外有2800房補、1800車補。
