本鎮醫院原稱鎮人民醫院，因為就醫患者很多，經濟效益良好，設備不斷升級，也不斷有良醫加入，風頭直逼縣人民醫院。本鎮醫院正在走向通向小醫院的那條道路上，本鎮醫院人滿為患，吃閑飯的人太多，現在每個月發150萬工資，已經超出了醫院的盈利能力，只能依靠申請財政補貼來補這個窟窿。
這個得以行業為大前提了。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，干了3個月，沒進一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產品）工資也就4000來塊，
2、一個鎮上的小醫院，全院300醫職人員，一年要發多少工資？
我們鎮是全縣最大的鎮，322國道穿鎮而過，湘桂鐵路在鎮上有一個一次性可承接上500多人的火車站，火車站不僅有客運，還有貨運。鎮上原有一家中型鋼鐵廠，有職工近2000人，屬于市直單位，另外還有一個縣企磷肥廠，有職工近500人。單是這兩個廠，職工加家屬，就有7000多人，本鎮是本縣的重要交通樞紐，周邊有8個鎮需要經過本鎮，或在本鎮中轉，才能到達縣城。
而且與鄰縣接壤，鄰縣也有部分人在本鎮搭車或就醫，本鎮醫院原稱鎮人民醫院，因為就醫患者很多，經濟效益良好，設備不斷升級，也不斷有良醫加入，風頭直逼縣人民醫院。后來縣衛生局(縣衛健局)經過申請審批，將本鎮醫院更名為縣第二人民醫院，因本鎮醫院業績良好，很多鄉鎮衛生院的醫務人員設法往這里調，還有些通過關系進入這家醫院，特別是縣里面一些無處安置的人員，領導總會想到本鎮醫院，大筆一揮:反正他們醫院效益好，就去他們醫院吧！現在本鎮醫院保衛科、后勤科人滿為患，連清潔工也差不多可以差不多組成一個排了。
本鎮醫院正式醫職人員已達300余人，一個月所發工資不如大家想像的那么多，也就150萬左右，因為后勤人員、保衛科以及護士，他們的工資相對較低，不過，本鎮醫院人滿為患，吃閑飯的人太多，現在每個月發150萬工資，已經超出了醫院的盈利能力，只能依靠申請財政補貼來補這個窟窿。不知這種做法還能維持多久？現在好醫生沒心思在這里呆了，都想法調到縣人民醫院或縣中醫院去，本鎮醫院的業績正在逐漸衰落！本鎮醫院正在走向通向小醫院的那條道路上！，
3、深圳醫生工資和工作環境如何？
公立醫院醫生日子很好過，三級醫院:中級，30萬；副高，40萬；正高50萬以上。以上是最低標準，民營醫院日子越來越難過。由于莆系的原因，大家都覺得民營就是賺錢的，沒有什么情懷，所以公信力不高！但公立醫院，哪個科室不是按效益發獎金？臨床哪個科室不是績效工資？哪家醫院沒有藥品提成？無論什么醫院，關鍵是醫生，
4、如果醫院的醫療設備全部實現國產化，檢查費會不會降下來？
這個問題問得非常好，因為目前我國醫院檢查費用居高不下，一直是社會和百姓的爭議熱點，其中有一種觀點認為，現在的醫院檢查設備大都是進口的，購進價格高，因而醫院要收回成本，就不得不提高檢查收費標準。那么，實際情況是這樣嗎？如果醫院的檢查設備全部國產化以后，檢查費用會不會就自然而然降下來了呢？分述如下，我國公立醫院醫療設備國產化率確實很低我國公立醫院檢查設備的進口化步伐，應該始于八十年代末，隨著改革開放后的經濟騰飛，尤其以加入WTO（世界貿易組織）后，我國公立醫院醫療設備迎來第一波的更新換代。
大量進口醫療器械就是從那個時候開始的，并迅速配備到我國大型綜合公立醫院，據不完全統計，目前在我國三級綜合、專科公立醫院中，大型醫療檢查設備的國產化率不到10%，也就是10臺大型醫療設備，國產不到1臺，如果按同類醫療設備僅以1臺計算，可能國產化率為零，也就是說，每一類大型醫療設備中，至少都有一臺是進口設備。
