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個人繳存基數，什么是個人工資交費基數

來源：整理 時間：2022-09-22 12:58:18 編輯：成都本地生活 手機版

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1，什么是個人工資交費基數

社保最低基數：上年度平均工資的60%，假如是上年度是3357元，那基數就是3357*0.6=2014.2元。至于你說的比實際發的工資低，那也正常，一般上年度工資都比現在的低，因為每年都在漲工資。
不是工傷保險基數按工資總額繳費來計，而是社保統籌基金繳按工資總額來計

什么是個人工資交費基數

2，個人繳存基數是什么意思

個人繳費基數是個人繳納住房公積金，各種保險的基數。個人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個人繳費基數，以后的基數是上年繳費合計的平均數。沒有工作的人，以各地的低保標準作為繳費基準。對于企業職工而言，繳納社保時，需要了解一個常識，社保基數可以分為用人單位繳費基數和職工個人繳費基數，那么，個人繳費基數是什么意思？金投保險網小編介紹，繳費基數是繳費社會保險費的一個參數，它根據職工上年度工資收入確定。住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。一、社保個人繳存基數繳費基數是用來確定個人和到位繳納社保的標準。社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社?；鶖?，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。二、住房公積金個人住房公積金繳存基數指按照這個數字計算你應該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數就是2000，按照個人、單位各繳納12%的標準。今年每月個人繳納240，單位繳納240。3、 單位繳存基數是指你公司替你繳存的公積金數額所依據的工資數，其中不包括你自己繳存的，也就是說月總繳存公積金的一半。比如你的工資是1500元+各種獎金福利=5000元，此時：你的公司可以按照你底薪1500元給你省報公積金，比例如果是10%，則你公司替你交150元公積金，你每月工資還要扣繳150元公積金，你每月繳存的總公積金就是300元。這其中1500元就是基數。反之你公司也可以按照你的實際收入5000元申報，這樣你的公積金就是1000元了，則5000就是基數。

個人繳存基數是什么意思

3，個人繳費基數如何確定

繳納養老保險費的工資基數（或繳費基數、繳費工資）應按下列方式確定：職工本人一般以上一年度本人申報個人所得稅的工資、薪金月平均數為個人繳費工資基數（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數）。職工本人月平均收入低于全省在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工月平均工資的60%繳費；超過全省在崗職工平均工資300%的，按全省在崗職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不作為計發養老金的基數。繳費工資上下限的封定，主要是為了保證職工退休后，不致因在職時工資收入差距過大而導致其基本養老金差距進一步拉大。
社保辦的最低繳費基數是根據本市上年度社會月平均工資來定的，每年都會做調整，只會上漲。個人在流動窗口繳費的話可以自由選擇等級，單位買社保的話，繳費基數原則上是你每月的工資數，但一般單位會自行給你定繳費基數，并不會按實際工資買。

個人繳費基數如何確定

4，個人繳費基數

退休養老金的高低就取決于"個人繳費基數"假設;某地上年在崗平均工資4500作為繳費基數，某員工月工資為5500按實際工資作繳納基數=5500/4500=1.222為個人當月繳費基數(點工資)
1、繳費基數是按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，最低標準，請直接咨詢當地社保中心。2、社保繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為準。3、養老保險必須繳費滿15年，到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）才可以享受養老金待遇。
你到當地的社保局網站上的通知公告的地方查看一下好了，每年都會公布社?；鶖档?/section>

5，深圳社保個人繳費基數

深圳最低工資標準是2130，你想按高基數繳交也可以的。在辦理個人繳交時可以選的。
分時間段的，從06年8月起非深戶藉是按其公司上報社保系統的工資基數來繳交的，而之前則是上報數比當年社會平均工資的60%高的按實報數為基數，比平均工資60%低的則以平均工資的60%為基數（每年7月調整）。<br>依據是社保管理條例，在社保網 <a target="_blank">http://www.szsi.gov.cn/</a>上有，不過你不是專業的可能有得翻呵~<br> <br> 另，今年7月開始的深圳社會平均工資的60%已經到達2173元了——這個是深戶繳交的最低標準。<br> 非深戶因為政策調整，反而只能按公司上報的工資數為基數了。而這個工資數理論上來講應該跟你實際領的工資一樣的（當然應該超法律規定的最低工資標準），但如果公司按低標準幫你繳，你只能提交工資收憑據去跟他據理力爭咯

6，請問交納個人所得稅的基數是多少

一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用1600元后的余額，為應納稅所得額。二、個體工商戶的生產、經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得，以每一納稅年度的收入總額，以每一納稅年度的收入總額，減除每月1600元費用后的余額，為應納稅所得額。四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。五、財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。六、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應納稅所得額。
2011年9月1日起，中國內地個稅免征額調至3500元，這個就是納稅基數。 個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。 應納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數）×適用稅率－速算扣除數 2011年9月1日起調整后的7級超額累進稅率

7，什么是養老保險的個人繳費工資基數

反過來說，個人是按社保繳費基數繳納。如果是個人繳費，繳費就按當地當年社保繳費基數繳納，個人繳納在當年社保繳費基數的基礎上分為不同的繳費檔次，自行選擇某一檔次繳費。
　　養老保險的繳費工資基數，是計算退休養老金的一個術語，其實很簡單，城鎮職工是根據本人工資作為繳費基數，本人工資就是繳費工資，工資是多少，繳費工資基數就是多少，但是如果職工工資超過社會平均工資300%或者低于社會平均工資60%的，就按照社會平均工資的300%或者60%作為繳費基數，那么，社會平均工資的300%或者60%就是繳費工資基數，而不是本人的工資了，所以，繳費工資基數和本人的工資是有區別的，　　靈活就業人員，由于沒有工資，現在實行的是按照社會平均工資作為繳費基數，分為不同檔次繳費，原則上和城鎮職工一樣，都是受到社會平均工資300%和60%的限制，參保人選擇的繳費檔次的基數，就是繳費工資基數。
個人，公司依據這個基數乖以一定比例來繳養老保險的
繳費工資基數4000多是單位計算三險一金的依據。4000多的工資扣完三險一金后有可能只剩3000多了。 假如按照你繳費工資是4000元計算， 養老、公積金各扣4000的8%=640元， 扣醫保2%=80+3元， 扣失業保險0.2%=8元， 合計扣款大約是；640+83+8=731元， 4000-731=3269元，是實際到手的工資。

8，我想問你一下個人平均繳費基數是什么

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。 　　養老保險 　　　目前養老保險繳費比例：單位19%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶） 　　醫療保險 　　醫療保險繳費比例：單位7%，個人2% 　　失業保險 　　失業保險繳費比例：單位1%，個人0.5%； 　　工傷保險 　　單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間； 生育保險 　　單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不要繳
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