成都市人事局，請問成都市人事局的地址和電話是多少

來源：整理時間：2022-09-17 18:48:56 編輯：成都本地生活手機版

本文目錄一覽

1，請問成都市人事局的地址和電話是多少
2，成都市人事局的介紹
3，成都市人事局的地址是什么具體一些麻煩詳細到街道門牌號
4，成都市國家公務員錄用實施辦法試行

1，請問成都市人事局的地址和電話是多少

四川省成都市天府大道北段966號值班電話：028-61882651

請問成都市人事局的地址和電話是多少

2，成都市人事局的介紹

成都市人事局是人民政府的職能部門，負責全市人才資源的規劃、開發工作。

成都市人事局的介紹

3，成都市人事局的地址是什么具體一些麻煩詳細到街道門牌號

地址是成都市人民西路四號。你最好在金沙車站旁邊的金沙公交站內坐64路公交車去。（13路、78路公交車也可以到成都市人事局）64具公交車經過以下公交車站:1 金沙車站 2 青羊大道南 3 府南新區 4 二環路府南新區路口 5 二環路戰旗路口 6 成溫立交橋 7 清江東路 8 中醫附院 9 通惠門 10 同仁路口 11 金河路 12 人民公園 13 西御街 14 天府廣場東 15 中西順城街 16 上西順城街 17 鑼鍋巷 18 草市街 19 北大街 20 簸箕街 21 梁家巷 22 解放北路一段 23 高筍塘 24 駟馬橋街 25 洪家坡 26 昭覺寺橫路 27 昭覺寺公交站

成都市人事局的地址是什么具體一些麻煩詳細到街道門牌號

4，成都市國家公務員錄用實施辦法試行

第一章　總則第一條　為了規范國家公務員錄用工作，保障成都市國家行政機關新錄用國家公務員的基本素質，根據《國家公務員暫行條例》等有關法律、法規規定，結合本市實際情況，制定本辦法。第二條　本辦法適用于本市市、區（市）縣、鄉（鎮）三級（以下簡稱本市各級）國家行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員。第三條　錄用國家公務員，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。第二章　錄用管理機關的職責第四條　成都市人事局是負責本市各級國家行政機關錄用國家公務員管理工作的主管機關。各區（市）縣政府人事部門是負責本區（市）縣錄用國家公務員管理工作的主管機關，市、區（市）縣政府部門應協同同級人事部門做好國家義務員錄用的有關工作。第五條　市人事局管理國家公務員錄用工作的主要職責是：　　（一）負責全市國家公務員錄用計劃的編制工作；　　（二）根據國家和省市有關錄用國家公務員法規、規章的規定，制定本市的實施方案和有關規范性文件；　　（三）負責本市各級國家行政機關國家公務員的考試和錄用審批工作；　　（四）指導和監督各區（市）縣、鄉（鎮）國家公務員的考錄工作；　　（五）負責組織市級國家行政機關錄用國家公務員的工作；　　（六）負責組織國家委托的中央國家機關駐本市單位錄用國家義務員的考試及審批工作；　　（七）負責完成省政府主管機關委托的其他考試錄用工作。第六條　市、區（市）縣政府人事部門所屬的考試服務機構可受其人事部門的委托，承擔國家公務員錄用考試的有關具體工作。第三章　錄用計劃的編制和信息發布第七條　錄用國家公務員應在國家核定的編制數額內，按所需職位和空缺狀況的要求有計劃地進行。第八條　市政府部門需錄用國家公務員的，應先向市人事局申報；區（市）縣政府及其所管轄的各級國家行政機關需錄用國家公務員的，應由各區（市）縣人事部門匯總后按期統一上報市人事局。市人事局應在進行綜合、審核、論證、平衡后制定并下達全市的錄用計劃。　　市政府各部門、各區（市）縣人事部門可按照批準的錄用計劃制定考試實施方案。第九條　國家公務員錄用計劃包括下列內容：　　（一）用人部門的名稱及其編制數，實有人數和擬錄用人數；　　（二）擬錄用職位名稱、專業、人數及資格條件；　　（三）招考的對象、范圍。第十條　根據錄用計劃制定發布招考的信息（或簡章，下同）。市級各部門考錄國家公務員的信息由市人事局負責制定發布；各區（市）縣考錄國家公務員的信息由各區（市）縣人事部門負責制定發布。第四章　報考條件及資格審查第十一條　錄用國家公務員，既可面向社會公開招考，也可根據實際需要在一定范圍內招考。第十二條　報考國家公務員，必須具備下列基本條件：　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；　　（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；　　（三）遵紀守法、品行端正，具有為人民服務的精神；　　（四）報考市級國家行政機關的，一般應具有大專以上文化程度；報考區（市）縣、鄉（鎮）國家行政機關的，應具有高中（中專）以上文化程度；　　（五）除應屆大中專畢業生、待業等人員外，報考市級國家行政機關的，應具有兩年以上基層工作經歷，報考區（市）縣級國家行政機關的，應具有一年以上基層工作經歷；　　（六）身體健康，年齡一般為35周歲以下；　　（七）符合《國家公務員暫行條例》規定的回避原則；　　（八）具有錄用審批機關批準的其他條件。第十三條　錄用國家公務員必須進行資格審查。對報考人員的資格審查實行考試前初審和考試合格后復審的兩審制。　　人事部門和用人部門應在報名時了解報考人員的基本情況，并按本辦法第十二條的規定進行資格初審工作。經審查合格的，由市人事局發給準考證。　　資格審查的復審工作應由人事部門組織實施，對復審合格的才能進行體檢和全面考核。第五章　考試第十四條　國家公務員的錄用考試采取筆試和面試的方式進行。筆試合格的才能參加面試，面試的辦法由市人事局按照本辦法規定的原則做出具體規定。筆試的內容為公共科目和專業科目的考試。公共科目由市人事局統一組織，實行統一命題，統一制卷、評卷，統一時間考試；專業科目和面試可由人事部門組織實施或由其委托的用人部門組織實施。　　考試可根據擬任職位要求分為大專、高中（中專）兩個等次進行。