工受，工傷認定本人上班受傷后去醫院看了過了10天左右在去醫院還是屬于工

來源：整理時間：2022-09-14 20:13:15 編輯：成都本地生活手機版

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1，工傷認定本人上班受傷后去醫院看了過了10天左右在去醫院還是屬于工
2，因工受傷應該得到哪些補償
3，因工受傷十級傷殘退休時單位有補償嗎
4，工傷調解協議書格式
5，翻譯文言文急
6，受工傷怎么辦
7，勞動法關于因工受傷權益保障

1，工傷認定本人上班受傷后去醫院看了過了10天左右在去醫院還是屬于工

因工受的傷就叫工傷。

您好，可以申請工傷認定的

如果屬于工傷要甚么來證明

工傷認定本人上班受傷后去醫院看了過了10天左右在去醫院還是屬于工

2，因工受傷應該得到哪些補償

1，你可先要求公司幫你申請工傷認定，再作傷殘鑒定，根據鑒定結果賠償。2 工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。

最好去做傷殘鑒定，然后憑傷殘等級要求賠償。

因工受傷應該得到哪些補償

3，因工受傷十級傷殘退休時單位有補償嗎

有補的，但不能簽一次性補償多少后不再負責的協議，簽了就沒了。

多嚴重能評上傷殘再看看別人怎么說的。

半月板能評上殘么

我只知道是工傷，公司就有補償，如果嚴重到不能自理會有的

因工受傷十級傷殘退休時單位有補償嗎

4，工傷調解協議書格式

工傷調解協議書格式甲方：　　乙方：　　　　　　，身份證號：　　本著公平合理、協商一致的原則，就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金一事，經雙方協商，達成以下協議內容：　　一、甲方于　　　年　　月　　日與乙方協議約定, 針對乙方在甲方因工所受的五級傷殘的賠償事宜達成協議,總計賠償金額包括一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金、經濟補償等各項費用,合計人民幣：元整;以上賠償金額只有在甲方與乙方解除勞動合同關系時才由甲方一次性支付給乙方。　　二、甲、乙雙方簽訂本協議后，甲方為乙方重新安排“開電梯”的工作。　　三、甲、乙雙方簽訂本協議后，乙方無權向甲方提出任何其他經濟要求; 　　四、甲、乙雙方簽訂本協議后，乙方自愿放棄就工傷賠償所享有仲裁、訴訟的權利。　　五、甲、乙雙方均已了解協議的法律含義，雙方為完全自愿的情況下簽定本協議。　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議自雙方簽章之日起生效。　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　乙方：　　年　月　日　　　　　　　　　　　年　月　日

5，翻譯文言文急

萬歷年間，詹懋(mào)舉任潁州的太守。有次召用木工。詹正在彈琴，木工站在窗外，抬頭畫指，好像在評價好壞。叫來問他：“你很擅長彈琴嗎？”木工答說“是”。讓他彈，木工就演奏了一遍剛才詹懋舉彈的曲子，彈得很好。詹很驚訝，問從哪學來的。木工回答說：“家在西郊外，見一老人進城賣柴，總把琴裝在口袋里掛在擔頭，于是請讓看看。聽他彈奏，心里很高興，于是向他學琴。”詹給他錢，他不要，說：“我，貧賤的木工，只要做工的酬勞。”又說：“您的琴是下品，我有琴，是老人贈的，現在獻給您。”果然是把好琴。詹懋舉于是跟著木工學琴，學完以后，當時的琴師沒有一個能比得上他。鐘弱翁（就是鐘離權，字弱翁，奸臣）每到一地方，都喜歡貶低那里榜額上的字畫，總是要把那些字畫消除掉，（想一些新的東西，自己擬名為他們重新書寫），但是寫的實在不夠好，人們都飽受其害。他曾經路過廬陵的一個山中寺廟，那有一個很壯麗的高高閣樓。（鐘弱翁和下人就一起過去站在下面），看塔的榜文，榜文上寫著"定惠之閣",而旁邊的題字人的名字看不清楚，弱翁就肆意的說榜文的缺點，還叫一個寺僧拿來梯子取下榜文來看，可他擦拭后靠近仔細一看，卻發現是魯國顏真卿書寫的，弱翁就說："像這樣的字畫，怎么能不刻一個石碑？"就命令為字刻石碑，他手下的服侍的人把這當做一個笑柄。

6，受工傷怎么辦

1. 按工傷保險條例規定，工傷發生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑒定，這分別需要兩個程序和兩個部門完成。其中工傷的認定特別重要，是你索取工資和其他賠償的重要依據。 2. 你可以依據《工傷保險條例》第十七條規定，你應當盡快，在發生事故傷害后30日內，向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報。按規定勞動者個人是可以申報的。 3. 申請工傷認定申請按規定要提交下列材料： ——工傷認定申請表； ——與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料； ——醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。 ——工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 4. 工傷認定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 5. 按工傷保險條例的規定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。賠償多少，要按勞動能力鑒定的等級確定。 6. 要提醒你的是，按規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權益。

7，勞動法關于因工受傷權益保障

這六天屬于工傷醫療期，期間應發放津貼，即享受原工資及福利待遇。

第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

若六天屬于醫療期，應按照受傷前十二個月的日均工資計算。