工傷保險條例解讀，工傷保險條例第三十三條的解釋

來源：整理時間：2022-09-14 16:54:44 編輯：成都本地生活手機版

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1，工傷保險條例第三十三條的解釋
2，工傷保險條例解讀下
3，中華人民共和國工傷保險條例的介紹
4，工傷保險條例解釋
5，新工傷保險條例解讀上下班途中受傷算工傷嗎
6，工傷保險條例的第62和67條怎么解析
7，如何理解工傷保險條例中認定為工傷的工作時間
8，工傷保險條例先行支付的解釋有哪些

1，工傷保險條例第三十三條的解釋

停工留薪期間，是從你受傷住院治療的時間算起，如果認定工傷，應該按照工傷待遇享受

工傷保險條例第三十三條的解釋

2，工傷保險條例解讀下

合同期滿終止，就是合同到期不再續簽，這種情況下和你提出解除勞動關系的情況是一樣的，你不僅可以得到一次性傷殘補助金，還可以得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金元老都由單位支付，《工傷保險條例》修改后，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。如果合同到期，單位續簽，你就只得到一次性傷殘補助金，而沒有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。但如果若干年后，你提出解除勞動關系，仍然可以得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

工傷保險條例解讀下

3，中華人民共和國工傷保險條例的介紹

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

中華人民共和國工傷保險條例的介紹

4，工傷保險條例解釋

按照國務院《工傷保險條例》第六十條規定，單位未依法參加工傷保險的，發生工傷（亡）由單位負責支付補償費用。按照該規定，可以理解為參加工傷保險但是欠繳工傷保險費的，該期間發生工傷事故，并在該欠繳期間應支付職工的補償費用，全部由單位負責。在單位補繳后之后，此后發生的工傷事故補償費用，轉由社會保險基金承擔。比如：一次性補償費用，以及欠繳期間的撫恤金應由欠繳單位負責；補繳之后發生的撫恤金轉由基金承擔。

5，新工傷保險條例解讀上下班途中受傷算工傷嗎

職工上下班途中，在合理的路線，時間內，發生交通事故，不是本人主要責任的，可以認定工傷，也就是說，由第三人違章造成職工受傷。比如汽車，輪船，火車，自行車，摩托車等等，經過交警部門認定，不是本人主要責任，就可以認定工傷，如果雖然是上述交通工具侵害，但是經過交警認定是本人的主要責任，也不能認定工傷，如果自己騎車摔倒，自己走路摔倒，不是第三人造成的，也不能認定工傷，

《工傷保險條例》第十四條第（六）項 “在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；”視為工傷。如你所述：騎摩托車摔傷算不算工傷，關鍵看事故責任如何？

6，工傷保險條例的第62和67條怎么解析

第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。第一款解釋，參加工傷保險是用人單位的義務（屬于強制性規范），如果用人單位不投保，那么可以去相關部門舉報，該部門對未參加投保的單位進行責令改正（即補交保險費），并且按未交保險費的時間繳納滯納金，如應交1000，未交1000，未交費天數為10天，那么每天交5角，十天就是5元了，如果單位在不繳納，那么，罰款，即罰款1000到3000元，但是這些錢都不是你的，哈哈。　　依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。對于第二款：用人單位未繳納保險費的，只要職工發生工傷，那么按照參保的條件對待。相當于，一視同仁　　用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。第三款：用人單位未繳納保險費的，一次發生的費用，不如，利息等等都是傷保險基金和用人單位承擔，當然誰承擔多少，那是2個部門協商的時了。

這句話的意思要根據上下文來理解，意思是你正常繳費了之后新發生的工傷事故才能從工傷保險支出。

7，如何理解工傷保險條例中認定為工傷的工作時間

工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。勞部發[1994]521文件中：四、勞動者工作時間包括準備結束時間、作業時間、勞動者自然需要的中斷時間和工藝中斷時間。（一）準備結束時間系指勞動者在工作日（班），為完成生產任務或作業的準備和結束所消耗的時間；（二）作業時間系指勞動者直接用于完成規定的生產任務或作業所消耗的時間；（三）勞動者自然需要的中斷時間系指勞動者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時間；（四）工藝中斷時間系指勞動者在工作時間中，因工藝技術特點的需要使工作必須中斷的時間。

《工傷保險條例》第三章,關于“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”認定為工傷的問題。《工傷保險條例》釋義認為：對“受到機動車事故傷害”應從兩方面進行理解，一方面職工在上下班途中無論是駕駛機動車發生事故造成自身傷害的，還是職工在上下班途中沒有駕駛機動車而受到機動車傷害的，都應該按照本條的規定認定為工傷。另一方面，只要職工是在上下班途中受到機動車事故傷害的，就應該認定為工傷，不管這種機動車事故發生在城市街道還是發生在其他道路，也不管受到傷害的職工在機動車事故中承擔主要責任、次要責任還是根本不承擔責任。其沒有明確具體的時間、距離以及準確的“途中”和“受到機動車事故傷害”定義問題。我自己是這樣理解該條款的：“途中”應該是員工的必經路線；“受到機動車事故傷害”必須是機動車肇事（也就是機動車出現撞車、撞人等現象）而受到的傷害，不應包括乘車人自己的過失或者違反《道路交通安全法》而造成的傷害情形。

8，工傷保險條例先行支付的解釋有哪些

1、為了保障職工生命健康權，在職工發生工傷后不因醫療費問題而導致無法及時就醫治療，《社會保險法》規定了兩種先行支付的情形：（1）職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付；（2）由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的由工傷保險基金先行支付；2、為了維護公民的社會保險合法權益，規范社會保險基金先行支付管理，人力資源和社會保障部于2011年6月29日發布了《社會保險基金先行支付暫行辦法》，詳細的規定了申請流程、先行支付條件、支付項目和范圍等；3、法律依據《社會保險法》第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。《社會保險金先行支付暫行辦法》社會保險基金先行支付暫行辦法第一條　為了維護公民的社會保險合法權益，規范社會保險基金先行支付管理，根據《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱社會保險法）和《工傷保險條例》，制定本辦法。第二條　參加基本醫療保險的職工或者居民（以下簡稱個人）由于第三人的侵權行為造成傷病的，其醫療費用應當由第三人按照確定的責任大小依法承擔。超過第三人責任部分的醫療費用，由基本醫療保險基金按照國家規定支付。前款規定中應當由第三人支付的醫療費用，第三人不支付或者無法確定第三人的，在醫療費用結算時，個人可以向參保地社會保險經辦機構書面申請基本醫療保險基金先行支付，并告知造成其傷病的原因和第三人不支付醫療費用或者無法確定第三人的情況。第三條　社會保險經辦機構接到個人根據第二條規定提出的申請后，經審核確定其參加基本醫療保險的，應當按照統籌地區基本醫療保險基金支付的規定先行支付相應部分的醫療費用。第四條　個人由于第三人的侵權行為造成傷病被認定為工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，個人或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請工傷保險基金先行支付，并告知第三人不支付或者無法確定第三人的情況。第五條　社會保險經辦機構接到個人根據第四條規定提出的申請后，應當審查個人獲得基本醫療保險基金先行支付和其所在單位繳納工傷保險費等情況。

醫療費，住院伙食補助，住宿費，護理費，誤工費，營養費，交通費中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第四十四條仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。　　仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：　　（一）當事人之間權利義務關系明確；　　（二）不先予執行將嚴重影響申請人的生活。　　勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。

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