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本文目錄一覽

1，生育險怎么報銷
2，生育保險報銷流程是怎樣的
3，省生育保險報銷條件及流程生育保險報銷需要哪些資料
4，生育險的報銷流程是怎樣的
5，生育險如何報銷
6，生育保險報銷流程
7，報銷流程是怎樣的生育險能報銷多少
8，生育保險如何報銷

1，生育險怎么報銷

男員工可以享受護理津貼，但沒有報銷功能，需要女性參保才可以。同時，報銷所需要手續包括：本人身份證，生育證明，結婚證，原始發票，用藥清單等等。

首先，第一個問題：需要單位給你參加了生育保險，剩下的就需要你的結婚證、嬰兒出生證明，以及住院的發票和出院小結，將準備好的材料給單位的人事，他們會幫你辦的。是要生了小孩以后拿單據去社保報銷的不需要建立檔案生育保險是支付由生育引起的費用的，比如由生育引起的看病的費用還是會由生育保險支付你本人提出辭職的話是不能享受失業保險的，辦理失業后的報銷手續除了需要以上的證件及發票外，還需要能證明你是失業人員的《就業登記證》或者由街道開具的無業證明就可以了

生育險怎么報銷

2，生育保險報銷流程是怎樣的

生育險的報銷流程：女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，攜帶申報材料到當地社會保險經辦機構生育保險窗口申請；工作人員受理核準后，簽發醫療證；生育女職工產假滿30天內，攜帶申報材料到當地社會保險經辦機構生育保險窗口辦理待遇結算；工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。【法律依據】《湖南省城鎮職工生育保險辦法》第十六條社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15日內，對職工享受生育津貼、一次性生育補助金的條件進行審核。以符合條件的，核定其享受期限和標準，并予以一次性計發；對不符合條件的，應當書面告知申請人。

生育保險報銷流程是怎樣的

3，省生育保險報銷條件及流程生育保險報銷需要哪些資料

生育保險報銷條件：1、按照規定用人單位為職工足額交納生育保險；2、職工交納生育保險一年以上；3、符合計劃生育相關規定。生育保險報銷材料：1、社保卡；2、身份證；3、《計劃生育服務手冊》或《生育證》。生育保險報銷流程：生育保險報銷出院時攜帶相關材料到醫院服務機構直接進行結算。

1、更改醫院也不麻煩，可以讓你公司社保人員幫你改一下，改成你生孩子時所在的醫院。2、生育報銷是3部分，產前報銷、生育津貼（產假工資）、生孩子時住院費用。3、產前最高1400，生育津貼按你們公司繳納社保基數的平均值，平均值/30*產假天數（30或45）4、住院有社保卡是實時結算的。5、外地的辦理時還需要提供外來人員生育聯絡服務單，到你住的社區開。

省生育保險報銷條件及流程生育保險報銷需要哪些資料

4，生育險的報銷流程是怎樣的

根據規定，參保職工懷孕5個月以后至分娩前，由用人單位專干帶《醫療保險手冊》和《生育證》到市醫療保險管理服務中心生育保險科審核登記。其產前檢查費和生育住院費用，由本人直接與定點醫院結算。參保職工終止妊娠、上環、取環或做其他計生門診手術，由本人帶《醫療保險手冊》(終止妊娠還需帶《結婚證》)到定點醫院就診并結算醫療費。參保職工因探親期間、駐外地工作需在外地分娩，或因急產未能赴本人選定的醫院分娩的，由用人單位提出申請并報生育保險科備案后方可同意報銷費用。其他未在定點醫院就診或在定點醫院就診而未在定點醫院結算的醫療費用，由參保職工本人承擔。生育津貼的申領期限為參保女職工產假期滿后3個月之內，即最長申領期限為分娩后8個半月。參保男職工的一次性生育補助金最長申領期限為分娩后6個月。報銷范圍：職工在職期間生育/終止妊娠/節育等發生符合規定醫療費用，具體如下： 1、分娩發生的檢查費/接生費/手術費/住院費/藥費及產前檢查、診斷費用; 2、流產術、引產術發生的醫療費用; 3、符合規定的計劃生育手術及常規醫學檢查費用，例如皮下埋植術、絕育術等; 4、分娩或流產/引產手術引發的并發癥，產假期間第一次治療的醫療費用; 5、因計劃生育手術或妊娠手術引發的并發癥第一次治療費用。備注：出差、異地、公派出境、出國人員所發生的分娩醫療費用按本統籌地區規定的分娩醫療費用支付標準支付，流產術、引產術、實行計劃生育的其他手術及妊娠圍產期診斷、檢查等費用按本統籌地區規定的相應標準支付。

5，生育險如何報銷

參加生育醫療保險的參保人符合計劃生育政策的，其產前檢查、分娩住院、產后訪視、計劃生育手術的基本醫療費用（不含嬰兒費用）由生育醫療保險基金支付。參加生育醫療保險的參保人，在市外產前檢查、分娩住院或計劃生育手術的，需在費用發生之日起12月內憑以下資料到所屬社保機構醫保機構報銷：1、社會保障卡復印件（驗原件）；2、身份證復印件（驗原件）；（如有代辦，需提供代辦人身份證原件及復印件）；3、參保人本人的深圳開戶銀行存折或借記卡（中、工、農、建）復印件（驗原件）；4、結婚證復印件（驗原件）；5、出生醫學證明復印件(驗原件)；6、有效票據原件；7、深圳市街道辦出具的計劃生育證明（產前檢查、分娩、輸卵管或輸精管復通術）原件；8、所屬參保單位證明（說明參保人在職，同意其異地分娩）原件；9、加蓋醫院公章的住院（門診）費用明細總清單原件；10、加蓋醫院印章的門診費用明細清單；11、門診病歷或孕產婦手冊復印件（驗原件）；12、加蓋醫院公章的住院病歷（包括入院記錄、出院記錄、長期和臨時醫囑單、分娩記錄或手術記錄）復印件。

6，生育保險報銷流程

4月辦了社保的，那么即使社保卡還沒拿到，也是一樣算時間的。首先要明白你當地的生育保險政策是連續繳納多久時間的。通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬于典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此，建議你還是咨詢一下當地社保中心（全國統一咨詢電話：12333）。像我這個城市只需要6個月即可。如果你符合生育險報銷政策，那么在產后三個月內帶上證件去社保局辦理就行。準生證，出生證、身份證、結婚證、醫療證明、產檢、住院期間的發票，這些都是必不可少的。

一、生育津貼 1、所需材料：《結婚證》原件及復印件一份；《生育服務證》原件及復印件一份；嬰兒出生證明原件及復印件一份；醫學診斷證明書原件及復印件一份；《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份（須用黑色簽字筆填寫）。注：以上復印件必須用a4紙。 2、提交時間：每月1-10日（嬰兒出生后的2個月后辦理）。 3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費用。符合享受晚育（滿二十三歲）獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《北京市申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，并由雙方單位蓋章。夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》；女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》（一式兩份）并進行申報工作。二、生育醫療費用（產前檢查） 1、所需材料：《生育服務證》原件及復印件一份；嬰兒出生證明復印件一份；醫學診斷證明書復印件一份；所有收據、處方（中、西藥費）原件，按日期先后順利整理齊，（診療費4元可報銷）；《北京市生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份（須用黑色簽字筆填寫）。 2、提交時間：每月1-10日（嬰兒出生后的2個月后辦理）。 3、經辦流程：參保單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育醫療（產前檢查）費用。三、計劃生育手術醫療費用（住院費） 1、所需材料：《生育服務證》原件及復印件一份；嬰兒出生證明復印件一份；醫學診斷證明書復印件一份；所有收據、處方（中、西藥費）、住院費用明細、住院結算清單的原件，按日期先后順序整理，（診療費4元可報銷）；《北京市生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份（須用黑色簽字筆填寫）。 2、提交時間：每月1-10日（嬰兒出生后的2個月后辦理）。 3、經辦流程：單位經辦人持以上材料于每月1-20日上報社保中心，受理審批后30個工作日支付計劃生育手術醫療費用。

報銷流程如下：一、用人單位需要提交的申報材料：1、社會保險登記表。2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表。3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。二、生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）。2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）。3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）。4、企業職工生育醫療證審領表。5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表。6、企業職工生育醫藥費報銷申請單。7、企業職工生育保險待遇核準結算表。8、企業職工生育保險外地就醫申請表。9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料。10、收款收據。三、配偶生育的男職工需要提交的材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）。2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）。3、男職工本人身份證（原件及復印件）。生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦，生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦，計劃生育手術費用，應當在手術前申辦，男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內。用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。

7，報銷流程是怎樣的生育險能報銷多少

生育保險的基本內容通常由孕產期醫療保健、生育津貼及有酬產假3部分構成。1、醫療保健生育醫療保健費生育醫療保健費，是指由醫療機構向女職工所提供的妊娠、分娩及產后醫療護理費用，即通常所說的生育醫療服務費。我國生育保險提供的醫療保健費涵蓋孕產全過程，并側重提供基本保障。支付項目分為檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費5類，俗稱5費。在已實行社會統籌的一些地區，還包括因生育引起的疾病的醫療費。生育醫療保健費的享有對象是符合計劃生育規定的孕產女職工，并實行實報實銷。生育醫療保健費中藥費的報銷范圍是指國家規定的治療藥品，營養品、滋補品不予報銷。手術費一般是指分娩過程中所需的手術的助產、剖腹產等費用。生育醫療保健費用，在開展生育保險社會統籌的地區，由生育保險基金支付;在尚未開展生育保險社會統籌的地區，由女職工所在單位支付。我國的生育保險，為婦女提供從妊娠到分娩的大部分醫療服務費用，這充分體現了國家對女職工的關懷和愛護，對孕、產婦的身體健康和新生兒的正常生長起到了保護作用，對優生優育、計劃生育也產生了積極的影響，為國家人口素質的提高奠定了基礎。2、生育津貼生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。3、有酬產假一般來說，產假工資和生育津貼是一回事，生育女工產假期間領取的生育津貼相當于產假期間工資的性質。這就意味著，生育女工在領取生育津貼期限內，其所在單位不再支付產假期間工資;超過生育津貼發放時間的產假，產假工資由企業按有關規定發放。生育女工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由所在單位發放產假工資。

條件生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。生育保險作為社保五險之一，比較特別：第一，保險費用完全由企業支付；第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產期間。那具體什么是生育保險呢？生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質幫助。生育保險的主要內容是在女職工生育以及產前產后時，對她們提供醫療服務和產假期的生活保險待遇。生育保險其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工產假期間的基本生活需要；二是生育醫療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。生育保險報銷范圍生育保險的報銷范圍包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育保險報銷的適用人員是所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員；及在北京工作并參加生育保險的外埠人員。女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。報銷多少女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發辦法計算生育津貼。

8，生育保險如何報銷

是的個人沒法報銷生育保險的，需要把相關材料提供給公司，讓公司給辦理。如果辭職后公司不給繳納了，可以找當地的人事代理公司繳納，千萬別斷了，只要符合報銷生育保險的要求，一般的人事代理公司也可以幫你報銷生育保險的。

如果是有關社保的問題，可以登陸當地社保局的網站，或親自到社保局去，進行相關政策、法規和問題的了解與咨詢。那里的回復應該是最權威、最全面、最準確的。祝你好運！

生育保險斷交兩個月后就不能使用了，所以不能報銷。建議連續交6個月后才能生效，只能到下次使用。所以你之前的生育保險白交。

是的，如果孕婦沒這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊, 1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那么你還賺了呢生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那么你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策的說- -+所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半有班了，只有老公上班那只能以老公的名義報銷，單單只是藥費的一半

1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： ⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上; ⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。3.配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

你好，生育保險報銷必須是本人當月社保處于繳納狀態，你說的情況辭職后是無法報銷的。　　生育報銷是手工報銷，用醫療卡沒法報銷的，得自己或者人事幫著去報。　　申報材料：（1）計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）（醫療·生育保險權益勝經　　2）醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）（3）育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）（4)《企業職工生育醫療證審領表》（5）《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》（6）企業職工生育醫藥費報銷申請單》（7）《企業職工生育保險待遇核準結算表》（8）《企業職工生育保險外地就醫申請表》（9）生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；（10）收款收據。　　辦理程序　　（1）女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；（2）工作人員受理核準后，簽發醫療證；（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；（4）工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。