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本文目錄一覽

1，男職工護理假應該怎樣休
2，護理假怎么請
3，部隊士兵產假和護理假一共多少天
4，護理假和年假有沖突嗎
5，在北京享受護理假需要什么條件
6，計劃生育護理假是多少天

1，男職工護理假應該怎樣休

什么《辦法》，我怎么沒看懂啊？晚育有一個月獎勵假，可以男方休也可以女方休，又多了一個針對男方的10天護理假？

女年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。　　護理假包含休息日。

男職工護理假應該怎樣休

2，護理假怎么請

——醫院請假條院長：我是因——————————————————————請假（請假—月—日至—月—日）。請假人： —年—月—日

護理假怎么請

3，部隊士兵產假和護理假一共多少天

《中國人民解放軍計劃生育條例》　　第三十條女軍人、女機關事業單位職工、女文職人員、女非現役公勤人員符合晚育規定，生育第一個子女時，除按照規定享受98天產假外，增加產假90天。增加產假期間的工資和福利待遇按照產假的規定執行。　　女軍人、女機關事業單位職工、女文職人員、女非現役公勤人員符合政策規定生育第二個子女的，按照規定享受98天產假。　　男方為軍隊人員，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當年給予護理假15天。

士兵還有產假和護理假？？18周歲當兵，也不到法定結婚年齡啊

部隊士兵產假和護理假一共多少天

4，護理假和年假有沖突嗎

護理假和年假不沖突。休了護理假同樣還可以休年休假，只有如下法規規定的情形才不能享受當年的年休假：《職工帶薪年休假條例》第四條規定：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

5，在北京享受護理假需要什么條件

按照北京市人口與計劃生育條例的規定，晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。也就是只有女職工達到了晚育條件，才有獎勵假，這時的獎勵假也可以由男方享受。

男方有護理假7天，如果是晚婚晚育的男方可享有10天護理假，如一方做絕育手術確需配偶護理的，視情節給予7——10天護理假。（一般是這樣的規定，在此期間視為全勤帶薪，也因地區、單位而異，一般單位都需要出具證明手續）

6，計劃生育護理假是多少天

護理假是男人為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。比如部分省市規定，國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天；接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

一般是7天，要看你所在企業有沒有這方面的規定

7天是最少的，如果公司的規定少于這個范圍，是違法的！

如你所述符合條件生育二胎，憑有關準生證明，護理假有七天到十天。我在上網查到的。具體多少要問當地社保部門。各地可能有些差異。