勞動(dòng)仲裁流程，請(qǐng)問提起勞動(dòng)仲裁要走哪些程序

來源：整理時(shí)間：2022-09-08 15:59:53 編輯：成都本地生活手機(jī)版

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1，請(qǐng)問提起勞動(dòng)仲裁要走哪些程序
2，申請(qǐng)仲裁需要什么手續(xù)程序怎么走
3，勞動(dòng)仲裁流程怎么走
4，請(qǐng)問我應(yīng)如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
5，有人走過勞動(dòng)仲裁的流程嗎
6，依法勞動(dòng)仲裁的程序有哪些
7，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體步驟誰(shuí)能給我權(quán)威回答

1，請(qǐng)問提起勞動(dòng)仲裁要走哪些程序

向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)并繳費(fèi)即可。當(dāng)面咨詢，收協(xié)商。首先看是不是勞動(dòng)糾紛，從審查-受理-審理-仲裁-起訴。提交仲裁申請(qǐng)書,遞交相關(guān)證據(jù)材料,立案后等待開庭就可費(fèi)應(yīng)該在普通人能承受的范圍之內(nèi).

1、仲裁委會(huì)安排開庭日期的，你等待開庭就行了。從立案之日起，仲裁委在45天內(nèi)作出裁決，必要時(shí)可以延長(zhǎng)15天。 2、當(dāng)事人如果對(duì)仲裁裁決不服，從接到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向法院起訴。從受理案件之日起，法院若適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖恚瑒t在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)；若適用普通程序?qū)徖恚瑒t在六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

請(qǐng)問提起勞動(dòng)仲裁要走哪些程序

2，申請(qǐng)仲裁需要什么手續(xù)程序怎么走

1.不知道你是哪個(gè)地區(qū)，首先去所屬區(qū)域勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁填寫清楚申請(qǐng)日期，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁是有時(shí)效的越早越好了過了一年有些東西就要不回來了注意：事實(shí)經(jīng)過寫的具體即可，不要太羅嗦申請(qǐng)事項(xiàng) 應(yīng)從以下幾個(gè)方面：加班費(fèi) 賠償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資保險(xiǎn) 節(jié)假日加班費(fèi)2.等立案，就是申請(qǐng)之后要審批符合立案的才給立案3.立案通知后，收集證據(jù) ，提交證據(jù)按照仲裁機(jī)構(gòu)的期限按時(shí)提交4.依照你的敘述屬于勞動(dòng)糾紛此類案件是符合申請(qǐng)“先于執(zhí)行”；就是你可以先拿到錢工資和賠償金在開庭5.開庭當(dāng)庭辯證等仲裁結(jié)果即可，一般都是會(huì)偏向勞動(dòng)者一方的

按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請(qǐng)仲裁，向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交《仲裁申請(qǐng)書》，并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書載明以下事項(xiàng)：（一）申請(qǐng)人姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十三條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。祝你好運(yùn)！

申請(qǐng)仲裁需要什么手續(xù)程序怎么走

3，勞動(dòng)仲裁流程怎么走

勞動(dòng)仲裁流程包括：提交申請(qǐng)書；仲裁受理；開庭審理；仲裁調(diào)解；仲裁裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁流程：1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

勞動(dòng)仲裁流程怎么走

4，請(qǐng)問我應(yīng)如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1.你首先要找到被告所在地的勞動(dòng)仲裁委，即：石家莊井陘礦務(wù)局新晶焦化有限責(zé)任公司所在區(qū)的勞動(dòng)局或勞動(dòng)仲裁委。地址你應(yīng)該可以在百度上找到，或者直接打114問。2.找到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，先說明你的情況，應(yīng)該怎么寫他們一般都會(huì)告訴你。3.不要慌，到這類官司是不要付錢的，一定要自信。 PS：你的情況我也遇到過，也是做了1個(gè)多月。順利的話，你至少能拿到1個(gè)半月的補(bǔ)償（一個(gè)月的工資和半個(gè)月的勞動(dòng)補(bǔ)償金——不論是不是適應(yīng)期，也不論有沒有簽合同）。如果走調(diào)解程序會(huì)比較快，但肯定賠不了你這么多，不過速度比較快，那樣就至少爭(zhēng)取獲得一個(gè)月的工資補(bǔ)償吧：）祝您成功！我的郵箱是 bsb4u@163.com

到市勞動(dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。仲裁申請(qǐng)寫明下列幾點(diǎn)：一是雙方當(dāng)事人的基本情況。二是仲裁請(qǐng)求。三是雙方爭(zhēng)議的問題。然后簽名送過去即可，其他需要補(bǔ)充的他們會(huì)提要求。

廣東胡律師：你在60天內(nèi)以書面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提交申訴書。申訴書應(yīng)載明下列事項(xiàng):1、職工當(dāng)事人的姓名、企業(yè)、住址、工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人姓名和職務(wù);2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由（這個(gè)簡(jiǎn)單的寫清楚）;3、證據(jù)、證人的姓名和住址。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭。

5，有人走過勞動(dòng)仲裁的流程嗎

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下。勞動(dòng)仲裁自申請(qǐng)至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長(zhǎng)15天。一、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1. 勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2. 仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;3. 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;4. 申請(qǐng)仲裁的日期。二、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。三、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。五、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

沒有

6，依法勞動(dòng)仲裁的程序有哪些

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。　　【基本程序】　　1．爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書　　2．仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；　　3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人　　4．開庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。　　5．調(diào)解　　6．調(diào)解不成，裁決。　　用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：　　（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)仲裁的程序 1．當(dāng)事人申訴：《勞動(dòng)法》第八十二條：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。申訴時(shí)效似有多重規(guī)定，見后面。 2、受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。 3、組成仲裁庭勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一案一庭制。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申訴人按照撤訴處理，對(duì)被訴人可以缺席裁決。 4．案件審理/仲裁（1）當(dāng)事人雙方可以自行和解。（2）先行調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。（3）裁決：進(jìn)行仲裁應(yīng)充分聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；仲裁員進(jìn)行庭審調(diào)查；最后作出仲裁決定。仲裁庭的裁決，一般只對(duì)爭(zhēng)議標(biāo)的作出肯定或否定的結(jié)論，對(duì)屬于經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議標(biāo)的可作變更裁決，對(duì)其他標(biāo)的可另行向當(dāng)事人提出仲裁建議。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作裁決書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。 5．結(jié)案與履行/效力（1）結(jié)案：《勞動(dòng)法》第八十二條：仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。《處理?xiàng)l例》：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過三十日。（2）履行對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

7，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體步驟誰(shuí)能給我權(quán)威回答

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請(qǐng)，按照申請(qǐng)書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員，然后等待是否受理的通知。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料：1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。申請(qǐng)書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請(qǐng)請(qǐng)求及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件A4型紙，有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件A4型紙以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。3、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件A4型紙。4、被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。如果被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)地等;如果被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請(qǐng)人在遞交申請(qǐng)書時(shí)應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。溫馨提示：仲裁委自收到申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)，做出受理或不予受理的決定，并通知申請(qǐng)人。決定受理的案件，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)到仲裁委辦理有關(guān)手續(xù);決定不予受理的，仲裁委向申請(qǐng)人送達(dá)《不予受理通知書》。

在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之前，首先要提出爭(zhēng)議。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁，要求雙方當(dāng)事人在事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議，然后才能據(jù)此向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)；而勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁，則不要求當(dāng)事人事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議，只要當(dāng)事人一方提勞動(dòng)仲裁出申請(qǐng)，有關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)即可受理。接著爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書，仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定，仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人，接下來雙方正式開庭，經(jīng)過明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述，調(diào)解等一系列法律流程，如果調(diào)解不成，就由仲裁庭做出裁決。百度知道提問如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？干了三個(gè)月，公司沒給我簽勞動(dòng)合同，還壓了我半個(gè)月的工資. 我現(xiàn)在想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，至于證據(jù)，公司連登記都不登記過我，我只有上班打卡的出勤卡（沒有公司蓋章，我的名字是領(lǐng)導(dǎo)寫的），還有同事能證明我確切是公司的人！還有仲裁的程序是怎么樣的呢？我咨詢過勞動(dòng)電話，對(duì)方說還要公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，這樣才能證明有這家公司，還要有公司蓋章工牌等，至于費(fèi)用大概又是多少？展開我來答查看全部13個(gè)回答蔗糖淀粉葡萄糖來自百度知道認(rèn)證團(tuán)隊(duì) 2018-10-27 在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之前，首先要提出爭(zhēng)議。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　級(jí)別管轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的分工。縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。在現(xiàn)階段，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位與勞動(dòng)者不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員會(huì)受理。一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁，要求雙方當(dāng)事人在事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議，然后才能據(jù)此向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)；而勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁，則不要求當(dāng)事人事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議，只要當(dāng)事人一方提勞動(dòng)仲裁出申請(qǐng)，有關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)即可受理。接著爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書，仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定，仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人，接下來雙方正式開庭，經(jīng)過明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述，調(diào)解等一系列法律流程，如果調(diào)解不成，就由仲裁庭做出裁決。擴(kuò)展資料：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存；（二）身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；（三）能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；（四）申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況）；如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。 6、仲裁委自收到《仲裁申請(qǐng)書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并送達(dá)當(dāng)事人。決定受理的案件，自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》，辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件，仲裁委向申請(qǐng)人送達(dá)《不予受理通知書》。 7、經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件，當(dāng)事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證，超過舉證期的，視為放棄舉證權(quán)利。參考資料來源：百度百科-勞動(dòng)仲裁