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補繳，補繳養老保險一個月多少錢

來源：整理 時間：2022-09-07 15:42:04 編輯：成都本地生活 手機版

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1，補繳養老保險一個月多少錢

以靈活就業人員身份補繳，按年補繳。低檔：該地區年人均工資*60%*20%高檔：該地區年人均工資*100%*20%按月計算自己除以12即可。
根據情況而定。養老保險繳費：個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

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2，社保斷繳后如何補繳

如果你交的是農村養老或城鎮居民養老，一般都是可以補交的；如果是職工養老斷交了，大部分地區都不允許補交，除非是單位沒有給你交，這種情況呢是可以要求單位給你補交，不過很多地方職工養老的補交都有時間限制，比如說只能補交當年或近2年的。 00:00 / 00:5170% 快捷鍵說明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現 可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

社保斷繳后如何補繳

3，深圳社保可以補繳嗎補交多久需要哪些手續

可以補繳，但最多補交兩年，而且是最近兩年的，超過兩年不能補。需要身份證、社保卡、勞動合同、補交期間各月工資表復印件(蓋公章)、補繳養老保險費申請表。

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4，補繳和正常繳納社保退休金有什么區別

養老保險可以補繳，但是補繳時候，會同時要補繳一定的年數，而補繳的這幾年的基數都會是一樣，按補繳的那幾年當地人平工資來。所以，補繳與正常繳納的金額會有差別，這樣就會導致養老金有變化，不會完全一樣的。
現在沒有任何區別，都是按照繳費年限和繳費基數以及個人賬戶和社會平均工資綜合計算的，退休費的多少，取決于在職時繳納養老保險的基數和繳費年限，和干部或者工人職務沒有任何關系，

5，社保補繳怎么操作

法律分析：一、補繳流程：1.以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續；2.以個人身份補繳的，按屬地原則，在現戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續。3.市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。二、補繳條件：企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的；具有當地戶籍，曾在當地機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員。三、補繳材料：本人身份證、戶口簿；本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經歷的相關原始資料；個體工商戶應提供工商營業執照。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

6，社保補交問題

你2010年12月離開，單位只給你交到2010年7月的養老保險，那是單位的錯，應該交到12月的。你可以找原單位商量，要求給你補交保險。但是一般都得不到單位的認可的。現在勞動法是最弱的法律，執行很不徹底，沒有辦法。
這屬于無記錄補繳，需提供以下資料1、《補繳基本養老保險費申請表》（單位加蓋公章、職工本人簽字認可）； 2、勞動合同、工資發放明細表等相關材料；3、職工養老保險手冊、職工檔案； 每個地方程序是不是一樣不好說了，可到你們單位所繳費的社保局去咨詢和辦理。

7，社保如何補繳

法律分析：社保斷繳補繳方法：1、找新工作補繳。一般因為失業或跳槽造成社保斷繳的，在找到新工作后，由新公司接著繳納社保就可以了。2、自己繳納社保。如果短期內沒有找到工作，可以到戶籍所在地的社保局申請自繳社保。也可以通過掛靠單位繳納社保。法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的征收、繳納，適用本條例。本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，并可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工納入失業保險的范圍。社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。第十五條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關征收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。第十六條 社會保險經辦機構應當建立繳費記錄，其中基本養老保險、基本醫療保險并應當按照規定記錄個人賬戶。社會保險經辦機構負責保存繳費記錄，并保證其完整、安全。社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個賬戶通知單。繳費單位、繳費個人有權按照規定查詢繳費記錄。

8，補繳和追征稅款的區別是什么

對于補繳與追征稅款來說，其主要的區別在于發生補稅的情況不同主要的情況有四個方面，補稅來說，納稅人由于須知借了稅目或是稅率計算錯誤，所造成的少繳納稅款的情況，或是因為偷稅或是抗稅等問題使得無法對稅款進行征收或是未進行繳納的稅款，或是因為稅法的修訂所造成的必須要補繳的稅款，或是因為工作人員疏忽所造成的少征收的稅款。然而，從追征稅款來說，根據《中華人民共和國稅收征收管理辦法》的相關規定來看，也就是這則辦法的第三十一條的規定，這是由于稅務機關的責任，導致納稅人或是扣繳人員未能夠足額繳納稅款或是少繳納稅款的情況，對于財務機關來說，要求納稅人或是扣繳義務人在三年內進行補繳的稅款，這種情況下可以不收取滯納金，由于計算無誤，不管是納稅人還是扣繳納義務人發生錯誤或是失誤的情況下，未能進行交納或是少繳納稅款的，必須要在三年之內進行追征，最多可以延長十年的時間。從追征稅款來說，可以分為有期或是無期追征兩大類別。對于給予的處罰來說，可以視為加收滯納金、不加收滯納金的情況、以及追究法律責任等追征的不同情況。

9，關于公司補繳和個人補繳的區別

1、如涉及到夸年補繳，存檔機構個人補繳手續簡單。 2、補繳費用都自己承擔，同基數條件下當然選擇存檔機構個人補繳；補繳費用如自己只承擔單位補繳的個人部分，當然選擇單位補繳了哦。繳費比例及補繳手續、流程可以到我百度空間查詢。
1、補繳養老保險確認表一式三份；2、被補繳人復印件1份，需本人確認簽字；3、補繳期間的原始工資憑證（審原件留復印件2份，復印件需財務章、公章、本人簽字）；4、單位提供勞動合同（審原件留存復印件2份需蓋公章）5、營業執照副本原件及復印件1份需蓋公章；6、社保登記證原件及復印件1份需蓋公章補交保險只能是單位補交，個人是不能補交的。具我知道的社保是不收支票的，你最好帶現金或銀行卡。我建議你最好還是與你開戶的社保聯系一下比較好。
你說的第一種補繳是月報托收失敗后的補繳嗎？我在西城，這個月辦理月報補繳就很簡單
不知道你第一個補繳從哪里看到的，我知道的朝陽區的補繳只有你說的第二種。
我是來看答案的！發現這個論壇，現在沒人愿意回答問題了，真可惜啊
無語

10，五險一金補繳怎么辦理

互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：五險一金補繳怎么辦理答：第一五險一金補繳是可以的，但是根據每個地區政策的不同，能補繳的時間是不一樣的。社保我了解到是1-3個月補繳是可以的，而公積金如果是為了買房貸款，我想還是沒必要補繳，因為補繳的話也不一定能通過審核
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。 繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳: 1、職工檔案和養老保險手冊; 2、《補繳基本養老保險費申請表》; 3、勞動合同、工資發放明細表等; 4、其他相關材料。 為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下: 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數 其中:繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。

11，補繳養老保險 是怎么計算的

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
1．補繳金額：補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數。2．個人帳戶金個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11％×補繳系數。3．個人帳戶金中的個人繳納部分個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳系數。4．計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早于1 996年。5．補繳金額累計計算。擴展資料：養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。參考資料：搜狗百科-養老保險
參保人補繳養老保險費的，自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。退休后養老金計算如下：1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。　　養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。　　補繳養老保險的計算：　　為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：　　補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數　　其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。　　補繳養老保險需要的資料：　　繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：　　1、職工檔案和養老保險手冊;　　2、《補繳基本養老保險費申請表》;　　3、勞動合同、工資發放明細表等;　　4、其他相關材料。
養老金計算方法一、 “統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算： （一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和奔人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 （三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% （四）過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。 按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。 三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養老金仍低于原辦法的，差額部分予以補齊。 附： 關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋 一、統賬結合時間 統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日后參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。 二、繳費年限 繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。 三、當地上年度在崗職工月平均工資 計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為準，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。 四、指數化月平均繳費工資 指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數 （二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算： 指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數 上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算： 平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等于每個月的繳費工資基數之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。 ------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。 五、個人賬戶養老金計發月數 個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標準執行。非整數年齡按月數除以12換算后四舍五入。個人賬戶養老金計發月數表　　（前為退休年齡，括號內為計發月數）值　　40（233）、41（230）、42（226）、43（223）、44（220）、45（216）、46（212）、47（208）、48（204）、49（199）、50（195）、51（190）、52（185）、53（180）、54（175）、55（170）、56（164）、57（158）、58（152）、59（145）、60（139）、61（132）、62（125）、63（117）、64（109）、65（101）、66（93）、67（84）、68（75）、69（65）、70（56）
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