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1，請問四川省晚婚晚育假規定
2，四川會不會延長假期
3，這次地震后考試會不會延遲
4，哪位代表建議春節假期延長至10天
5，四川地區晚育產假多少天
6，全國29個省份延長產假延長產假后可休多久
7，咨詢合適的牙齒矯正時間
8，四川陪產假有哪些規定
9，四川省晚婚假期為多少天根據哪條法律規定
10，四川省涼山州布拖縣規定的產假有多少天

1，請問四川省晚婚晚育假規定

一樣,假期延長一個月

請問四川省晚婚晚育假規定

2，四川會不會延長假期

這個很難說，要看現在的情況，說話如果病情得到控制的話，是不會延長假期？

四川會不會延長假期

3，這次地震后考試會不會延遲

我也在四川讀書，根據我的；老師說，除了重災區，其他地方考試都不會延期，陸游就去外省吧。

這次地震后考試會不會延遲

4，哪位代表建議春節假期延長至10天

全國人大代表、肥東縣總工會兼職副主席李小莉建議，春節假期延長兩至三天，“若假期延長到10天左右的話，既可感受中國傳統文化的氛圍以及與家人團聚的溫暖，也能緩沖一下交通等各方面壓力。”春節假期時長的話題一直備受大家關注。2019年，全國人大代表、安徽省農業科學院副院長趙皖平也曾提出相關建議。據《新京報》報道，早在2013年的全國兩會上，就有人大代表提出建議，把春節假期延長至10天。關于“延長假期”這一熱點話題，全國人大代表、四川省雅安市雨城區第二中學校長庹慶明也有所關注。他建議，把丈夫帶薪產假寫進勞動法，陪護假不低于20天，“建議規定男性配偶陪護假不得低于20天，夫妻異地的給予24天，生育二孩的給予30天。”并且“陪護假應視為出勤，工資照發，福利待遇不變。”擴展資料：網友紛紛表示支持此建議zainden：提議好。初一初二走親戚，初三掃墓，初四初五和回家的朋友碰個面吃個飯，初七又要上班，初六就要出發。過個節，累。牡丹江65：適當延長春節假期是非常應該的，但是到哪天好，我想合理點還是到初十，因為中國人的傳統，十五前還有年的味道，人們上班后需要進行心理和身體上的調整，這樣過個三五天也就會完全投入到工作了。如果假期到十五，那上班后心可就收不住了，得出正月才能正經上班了，所以個人認為不管從哪天放假，假期到初十，十一正式上班比較合理，也更適合中國的國情。亢奮不：我覺得逢節就放也挺好，起碼不用集中在一起，人們只要時間多一點，旅游消費自然而來參考資料來源：中國教育報－“代表建議春節假期延長至10天”上熱搜，你最期待延長哪個假期？

5，四川地區晚育產假多少天

五個月的樣子。。

2016年后全國各省都已經取消晚育產假。各省另行規定了延長產假，四川省的延長產假是60天，所以綜合起來，四川省的產假是158天，難產的增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。

6，全國29個省份延長產假延長產假后可休多久

延長的假期，是由所在省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》具體規定的，各地規定如下：1、北京市《北京市人口與計劃生育條例》第十八條　機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。 2、上海市《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。3、天津市《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。 4、重慶市《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。6、四川省《四川省人口與計劃生育條例》第三十二條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。7、云南省《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規規定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。8、貴州省《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條　國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節育手術的,按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。9、廣西壯族自治區《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放;未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發放。10、寧夏回族自治區《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》第三十七條對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，并給予其配偶25天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。11、甘肅省《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天；男方享受護理假30天。職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。12、陜西省《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。13、山西省《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。符合前款規定的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。14、西藏自治區《西藏自治區計劃生育暫行管理辦法》無15、新疆回族自治區《新疆回族自治區人口與計劃生育條例》第二十五條國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外,增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假,給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業所籌勞務，或者由當地人民政府給予相應獎勵。16、內蒙古自治區《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，再增加產假六十日，并給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。17、河北省《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條　依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，并給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。18、河南省《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。19、湖北省《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，并發給假期期間的工資、獎金。女職工所在單位應當嚴格執行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養的規定，為母乳喂養提供條件。20、廣東省《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。21、海南省《海南省人口與計劃生育條例》第四十條依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假十天。第四十三條符合本條例規定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優待：(一)屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的，女職工除享受國家規定的產假外，增加產假三個月，給予男方護理假十五日。婚假、產假、護理假期間，工資照發，享受全勤待遇。產假期滿后，經本人申請，所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止，其工資按不低于本人基本工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資和計算工齡;(二)各級人民政府規定的其他獎勵與優待。22、安徽省《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；(二)男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。23、浙江省《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：(一)女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。24、福建省《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。25、山東省《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。26、遼寧省《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十五條依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。27、吉林省《吉林省人口與計劃生育條例》第四十一條符合法律、法規規定結婚、生育的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：(一)依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；(二)女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；(三)子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；(四)職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。28、黑龍江省《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日，假期工資照發。符合本條例規定生育子女的，女方享受產假一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。29、江西省《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。30、江蘇省《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。31、湖南省《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

7，咨詢合適的牙齒矯正時間

如果不是在假期，一般是一周內完成方案制定，再一周內戴上矯治器，當然，如果涉及到拔牙，則會延長一到兩周時間。戴上矯治器后，一般是1個月左右復診一次。如果在假期來做，上述時間可能略有延長，假期患者實在太多了四川大學華西口腔醫院-口腔正畸科-趙青主治醫師

8，四川陪產假有哪些規定

新勞動法陪產假沒有統一規定，各地的陪產假也不盡相同，一般是七天，晚婚晚育的延長至10天。陪產假的規定具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的人口與計劃生育條例中。四川省人口與計劃生育條例第二十六條就規定：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

9，四川省晚婚假期為多少天根據哪條法律規定

《四川省計劃生育條例》第二十九條干部、職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外增加婚假十天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假二十天。婚假、產假視為出勤。第四條本條例適用于本省行政區域內居住的我國公民、戶籍在本省居住在省外的公民和本省行政區域內的一切國家機關、社會團體和企業、事業單位。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。什么都大不過法律法規。公司的做法是完全錯誤的。滿意請采納答案。

10，四川省涼山州布拖縣規定的產假有多少天

正常產假98天，最多可休158天。法律規定：《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。