靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算

來源：整理時(shí)間：2022-09-06 21:44:57 編輯：成都本地生活手機(jī)版

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1，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算
2，什么是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
3，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)
4，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
5，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理
6，靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括哪些
7，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
8，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)
9，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金計(jì)算公式是怎么計(jì)算的麻煩舉例說明謝謝
10，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與那企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些區(qū)別

1，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算

可繳納2015年1月至12月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)選擇按309、462、771、1541、2311。靈活就業(yè)醫(yī)保：337.91（可以選擇在308.26-2311.95區(qū)間選擇繳納金額）。跨年度不能夠補(bǔ)交。石家莊地區(qū)的，僅供參考。各地詳情都一一列表，更多的詳情參考：http://www.chhrl.cn/

以當(dāng)?shù)厝∩夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY的百分之六十到百分之三百(個(gè)人按經(jīng)濟(jì)狀況選擇)為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為百分之二十。退休后養(yǎng)老金的計(jì)算方法和企業(yè)退休人員一樣。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算

2，什么是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對(duì)這類人的養(yǎng)老保障，國(guó)家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。測(cè)一測(cè)你的抗風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)，專家為你免費(fèi)解讀！

什么是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

3，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)

是交滿15年才符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件之一。不是必須要交到60歲，是你到了60歲又符合退休條件之一。以后要問清楚了再做。

對(duì)，國(guó)家這個(gè)問題有點(diǎn)騙人的感覺。靈活就業(yè)人員男六十歲，女五十五歲。但一般社會(huì)上的靈活就業(yè)人員到了男五十五，女五十就基本上沒有工作能力了。你讓他們拿什么去交養(yǎng)老保險(xiǎn)。

你可以報(bào)停的。社保的退休金是到60歲（男）才開始領(lǐng)取，在60歲到來前，要交夠十五年。年限越長(zhǎng)，基數(shù)越高，退休金越高，

我也沒有聽說呀.好像可以申請(qǐng)停保的吧.話是繳得多,得得多,這樣的話就太不劃算了.

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)

4，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù)；基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

5，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理

可以，您要是現(xiàn)在到了退休年齡，您到戶口所在地的社保局，和他們簽訂勞動(dòng)合同，辦理招工手續(xù)，一次性繳納15年的費(fèi)用，只里面包括托管費(fèi)用和滯納金，再寫一份退休申請(qǐng)，到您達(dá)到退休年月的次月就可以領(lǐng)取了。您想從現(xiàn)在開始交，您到戶口所在地的社保局，和他們簽訂勞動(dòng)合同，辦理招工手續(xù)，繳納托管費(fèi)用，一次性繳納一年的費(fèi)用，開了戶以后您就可以按年或者按月繳納了

深圳市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保模式企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)用工合同后，根據(jù)屬地原則，應(yīng)依法到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工辦理參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在企業(yè)和職工按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)后，應(yīng)為參保職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，用于記錄繳費(fèi)，并作為計(jì)算基本養(yǎng)老金的依據(jù)。個(gè)體勞動(dòng)者和自由職業(yè)者可以靈活就業(yè)人員的身份直接到戶籍所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

6，靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括哪些

靈活就業(yè)保險(xiǎn)主要包含了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)兩種險(xiǎn)種。靈活就業(yè)保險(xiǎn)指的是國(guó)家針對(duì)小時(shí)工、臨時(shí)性就業(yè)、季節(jié)工、彈性工時(shí)等沒有固定就業(yè)單位的特殊人群所設(shè)立的社會(huì)保障權(quán)益，核心就是使靈活就業(yè)人員退休后也可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。拓展資料：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對(duì)這類人的養(yǎng)老保障，國(guó)家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。繳費(fèi)比例靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù)，再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，選擇其中一檔后，再按照養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例20%繳費(fèi)即可，其中8%部分存入個(gè)人賬戶。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為12%。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同、繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。1.繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120。2.當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國(guó)有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。3.繳費(fèi)不滿15年的：靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費(fèi)的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。退休年齡靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

7，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、根據(jù)政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)越有利于其養(yǎng)老金的。因此，是按照60％檔還是100％檔要看你自己的經(jīng)濟(jì)能力 2、繳費(fèi)檔級(jí)是可以按年調(diào)整的，在社保限定范圍你自己選擇即可 3、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)中個(gè)人繳費(fèi)比例為20％，但是只有8％部分進(jìn)入個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，其余的12％部分全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為8％全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，公司繳費(fèi)比例20％全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金。其他條件一定的情況下，同樣的繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)有同樣的養(yǎng)老金，但是靈活就業(yè)人員個(gè)人的繳費(fèi)金額是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)金額的2.5倍。

首先，現(xiàn)在國(guó)家的法定退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。其次，退休時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)必須交足最低15年要求才可以享受養(yǎng)老金待遇。是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇。

8，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)

如果你是個(gè)靈活就業(yè)者，社保全額由個(gè)人負(fù)擔(dān)的話，那你只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，到法定退休年齡（男60，女50周歲）就可以享受每個(gè)固定的退休金待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)，從你繳納之日起，如果因病住院治療，個(gè)人只負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的40%，60%由醫(yī)保部門負(fù)擔(dān)。到了法定退休年齡，除了住院享受保險(xiǎn)待遇外，平時(shí)每個(gè)月醫(yī)保部門都會(huì)往你的醫(yī)療卡里打錢，可以到藥店買藥，也可以上醫(yī)院看門診。也就是說社保的作用是解決老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)的問題。社保繳費(fèi)比例，以3000元為例： 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U20%，也就是600元；個(gè)人繳8%，240元 2.失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U1.5%，也就是45元；個(gè)人繳0.5%，15 3.工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U1.0%，也就是30元；個(gè)人不繳 4.生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0.8%，也就是24元；個(gè)人不繳 5.醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U10%，也就是300元；個(gè)人繳2%+3元，即60+3

9，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金計(jì)算公式是怎么計(jì)算的麻煩舉例說明謝謝

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社平工資x社保繳費(fèi)平均指數(shù)+社平工資）*2x社保繳費(fèi)年限x1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶資金余額*139（男）195（女）兩道公式得出的數(shù)相加就是你的基本養(yǎng)老金。公式中社平工資就是退休當(dāng)年當(dāng)?shù)厣缙焦べY。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40-100%為基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%，其中8%部分入個(gè)人賬戶，12%部分入社會(huì)統(tǒng)籌基金。累計(jì)繳費(fèi)15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。擴(kuò)展資料：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù)，再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。參考資料來源：百度百科-靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參考資料來源：百度百科-中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法

本人在國(guó)企95年3年至2006 ，十用共交了11年零10個(gè)月，后一零活就業(yè)文了14年問60歲退休能領(lǐng)多少退休金(后14年都是百分之八十交的費(fèi))退休能領(lǐng)多少退你休金？

靈活就業(yè)養(yǎng)老退休金的計(jì)算是按照相關(guān)的比例交納的，都是正常規(guī)定的，低檔應(yīng)該是6800元。

自己全額繳納。可以登錄到社保網(wǎng)自己填查詢計(jì)算退休金。

養(yǎng)老金計(jì)算公式，無論是企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是靈活就業(yè)人員，全國(guó)統(tǒng)一一個(gè)：養(yǎng)老金由兩部分構(gòu)成：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計(jì)算，下同)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)　　參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。計(jì)算公式為：　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額；　　A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。　　2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)(60退休是139，55退休是170)。

10，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與那企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些區(qū)別

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別：1、承擔(dān)的費(fèi)用上：個(gè)人繳比企業(yè)繳，費(fèi)用負(fù)擔(dān)要重一些。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳，個(gè)人只要承擔(dān)8%的比例，而靈活就業(yè)人員則需承擔(dān)20%的比例。2、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。與哪種方式繳費(fèi)（個(gè)人繳或企業(yè)繳）沒有影響。3、有單位繳的話，繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。拓展資料：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件待遇領(lǐng)取條件：1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；3、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。（注：養(yǎng)老保險(xiǎn)若出現(xiàn)繳費(fèi)中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)至15年，均可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)待遇）享受的待遇：A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。B 、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。C、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。D 、死亡待遇：（1）喪葬費(fèi)：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)（此為退休人員，離休人員為5000元）；（2）一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月）；（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。（注：死亡待遇各省規(guī)定各不相同，詳細(xì)待遇情況請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞譃闇?zhǔn)）靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同、繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。1.繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120。2.當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國(guó)有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。3.繳費(fèi)不滿15年的：靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費(fèi)的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。參考資料：搜狗百科_職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)搜狗百科_靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、性質(zhì)是一樣的，繳費(fèi)相當(dāng)?shù)那闆r下，養(yǎng)老金待遇沒區(qū)別的。有區(qū)別的是承擔(dān)的費(fèi)用上，個(gè)人繳比企業(yè)繳，費(fèi)用負(fù)擔(dān)要重一些。有單位繳，個(gè)人只要承擔(dān)8%的比例，而靈活就業(yè)人員需承擔(dān)20%的比例。 2、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。與哪種方式繳費(fèi)（個(gè)人繳或企業(yè)繳）沒影響的。 3、有單位繳的話，繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

您好,職工保險(xiǎn)由單位繳納上年度平均工資水平的百分之二十，個(gè)人繳納百分之八，這個(gè)百分之八進(jìn)入個(gè)人賬戶可以取現(xiàn) 繼承等，靈活就業(yè)的保險(xiǎn)，就由個(gè)人只交百分之二十就可以了，省去了百分之八，也算是政府的變通政策同時(shí)也沒有了個(gè)人賬戶等于說可以少交一部分。歡迎向158教育在線知道提問

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別：1、承擔(dān)的費(fèi)用上：個(gè)人繳比企業(yè)繳，費(fèi)用負(fù)擔(dān)要重一些。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳，個(gè)人只要承擔(dān)8%的比例，而靈活就業(yè)人員則需承擔(dān)20%的比例。2、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。與哪種方式繳費(fèi)（個(gè)人繳或企業(yè)繳）沒有影響。3、有單位繳的話，繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。拓展資料：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對(duì)這類人的養(yǎng)老保障，國(guó)家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù)；基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提出申請(qǐng)，具實(shí)申報(bào)繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。參考資料：搜狗百科-靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)