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十級傷殘賠償明細表,十個傷級等級的賠償金額為多少

來源:整理 時間:2022-09-06 15:23:18 編輯:成都本地生活 手機版

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1,十個傷級等級的賠償金額為多少

主要看你是工傷還是人身損害賠償???工傷是7個月本人工資。人身損害賠償各地的標準不同:殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

十個傷級等級的賠償金額為多少

2,工傷十級賠償標準明細表

工傷10級除會賠付醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外,還賠付一次性傷殘補助金7個月本人工資作為一次性傷殘補助金;如解除或終止勞動關系的,勞動者還可以享有一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷十級賠償標準明細表

3,十級傷殘的標準賠償

1、交通事故人身損害賠償的項目有醫療費、護理費、住院伙食補助費、誤工費、后續醫療費、構成傷殘的還有殘疾賠償金、被撫養人生活費、精神損害撫慰金、財產損失等等,具體金額需要根據實際情況確定, 2、賠償時先由對方購買交強險的保險公司承擔,超出數額再按照雙方過錯大小承擔,超出交強險的部分按照雙方過錯大小承擔; 3、若有疑問歡迎致電或當面咨詢
您查當地的收入 賠償參考
10萬
依照有關法律的規定,傷殘賠償金的計算如下:按照受訴法院所在地上一年度居民人均年收入為標準,以20年為限,自定殘之日起計算。但60周歲以上的每增加一年則減少一年的賠償;75周歲以上的,計算5年。但是當事人有證據證明自己所在地的人均年收入高于法院所在地的標準的,可以按照當事人提供的標準計算。
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十級傷殘的標準賠償

4,十級傷殘工傷賠償標準一覽表

一、十級傷殘工傷賠償標準有哪些1、十級工傷傷殘賠償標準如下:(1)醫療費。實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用;(2)住院伙食補助費、交通、食宿費;(3)停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待遇;(4)十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。二、個人工傷認定所需材料有哪些1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;2、《職工工傷認定申請書》;3、員工本人身份證和工作證;4、員工或用人單位傷事故情況材料;5、有關旁證材料,如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等。

5,十級工傷賠償標準

《工傷保險條例》規定,職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇: (1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資;
賠償標準主要就這三大項: 一次性傷殘補助金 一次性就業補助金 一次性醫療補助金
一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。
如果是工傷認定后,評為十級傷殘,工傷待遇如下: 1、醫療待遇:報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。 2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認,一般不超過12個月,在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。 計算:本人工資X停工留薪期月數= 3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金:標準為十級傷殘為7個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。 計算:本人工資X7= 4、如果解除勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由單位支付一次性傷殘就業補助金,按照湖南省的標準,各為6個月的本人工資。 計算:本人工資X(6+6)= 如果不解除勞動關系,賠償是1、2、3項相加。 如果解除勞動關系,賠償是1、2、3、4項相加。

6,十級傷殘賠償明細表

一、十級傷殘賠償標準1、醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費,檢查費,治療費,手術費,醫藥費,住院費,康復費,整容費和后續治療等費用。2、誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數,護理期限確定。4、交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療等實際發生的費用計算。5、住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故,實際發生的住宿費。6、住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。7、營養費營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。8、殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級,按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。9、殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。二、十級傷殘劃分依據根據《工傷保險條例》的規定,人體傷殘被劃分為十個等級,其中十級為最輕傷殘等級,下面我們就來了解下十級傷殘等級的劃分依據:1、日常活動能力部分受限;2、工作和學習能力有所下降;3、社會交往能力部分受限。三、十級傷殘相關的工傷保險條例1、一次性傷殘補助金:7個月x負傷前的本人月工資;2、終止或者解除勞動合同的,有一次性工傷醫療補助金;3、停工留薪期內,每天有住院伙食補助費(標準各地不一樣,上海是20元/天);4、到統籌地區以外就醫的,還有外省市就醫交通、食宿費;5、治療工傷的醫療費用和康復費用;6、勞動能力鑒定費;7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;8、生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

7,10級工傷賠償標準

十級傷殘賠償標準   一次性傷殘補助金21726元(最高為65178元,最低為13036元)+一次性就業補助金14484元(最高為43452元,最低為8690元)+一次性醫療補助金3621元(最高為10863元,最低為2173元)=39825元。(十級傷殘賠償總額最高為119475元,最低為23895元)。   說明(此表是根據國務院《工傷保險條例》[1]和《廣東省工傷保險條例》[2]以及深圳市09年統計局公布的08在崗職工年平均工資43454元為依據)
一次性傷殘補助金:工傷發生前12個月的平均工資(繳費基數)工作*6個月· 一次性醫療補助金:以解除勞動合同時間為準,上年度當地社會平均工資*4個月一次性就業補助金:以解除勞動合同時間為準,上年度當地社會平均工資*8個月.
我20139月在煤礦里受了工傷,右中指末節缺失,請問能評幾級殘,
本人十級傷
不得認定為工傷或者視同工傷:3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的;3.2醉酒導致傷亡的;3.3自殘或者自殺的。[編輯本段]三、具體工傷賠償事項...一次性工傷醫療補助金的具體標準為:7級16個月,8級14個月,9級12個月,10級10個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為:7級25
十級傷殘待遇   1、標準:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為7個月的本人工資;   2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。   3、法律依據:《工傷保險條例》第37條。   4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 希望對您有所幫助,滿意請您采納,舉手之勞,將會讓我們繼續解決更多網友的提問

8,河南十級傷殘賠償明細表

十級傷殘工傷賠償標準表包括:1 、賠償7個月本人工資,其中“本人工資”是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。2、勞動、聘用合同期滿終止。3、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工,工傷保險關系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的,不得減少按照失業保險規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的經濟補償金。工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷事故中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等,傷殘等級不同,賠償項目也不同。十級傷殘賠償標準:1、醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費,檢查費,治療費,手術費,醫藥費,住院費,康復費,整容費和后續治療等費用。2、誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數,護理期限確定。4、交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療等實際發生的費用計算。5、住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故,實際發生的住宿費。6、住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。7、營養費營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。8、殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級,按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。9、殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

9,十級傷殘賠償標準

如果該交通事故對方負主要責任那么就是工傷。十級傷殘為7個月的本人工資。
應該賠償7個月的本人工資。
根據您描述的事實,嘗試根據相關法律法規的規定回答如下,供參考:1、首先需要確定,做工時候的意外傷害是否屬于工傷?如果不屬于工傷,就按照人身損害賠償要求相應的賠償。前者是工傷,后者是人身損害賠償。工傷賠償和人身損害賠償是不同的。雇傭關系與勞動關系是不同的法律關系,在適用法律方面當然也不同。在雇傭關系中發生的糾紛應當按照民事爭議處理,而勞動爭議的解決則應該按照勞動法的相關規定。按照現行的勞動法律規范,發生勞動爭議必須先進行勞動仲裁,如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關系中發生糾紛,可以直接向人民法院起訴,不需要經過仲裁程序。此外,雇傭關系與勞動關系適用的法律也是不一致的。雇傭關系的調整主要是參照《民法通則》等民事法律規范,勞動關系則由《中華人民共和國勞動法》等法律規范調整。 《工傷保險條例》已經將構成事實勞動關系的勞動者納入保護,而對雇傭關系中的雇工并未涉及,在審理雇員受害賠償糾紛時仍按照民事法律關系來進行調整。據此,受害人在獲得工傷補償和雇主賠償時所承擔責任就不同。根據《工傷保險條例》,受害人在獲得工傷補償時,能夠得到全額補償,而不論受害人在事故發生時有無過錯。參加工傷保險的,由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的,由用人單位支付。 2、 如果屬于工傷,應當首先認定工傷,然后做勞動能力鑒定,最后涉及工傷賠償。工傷保險條例規定:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。3、 如果不是工傷,就按照人身損害賠償的相關法律規定主張賠償:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定:第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。十級傷殘賠償標準 即:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準 乘以 傷殘等級(十級為十分之一) 乘以二十年(六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算)

10,工傷10級傷殘賠償標準明細

工傷10級傷殘賠償標準是什么十級傷殘為7個月的本人工資《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。以上就是小編為您準備的相關法律知識,如果您還有問題,建議您向華律網咨詢專業律師。

11,交通事故10級傷殘賠償多少錢

賠償明細清單一、醫療費:(憑醫療費發票)二、營養費:30元/天×XX天=XXXX元(根據鑒定結論,30元是基本,40元可以爭取)三、住院伙食補助費:20元/天×XX天=XXXX元(根據實際住院天數)四、誤工費:XXXX元/月×X月=XXXX元(根據鑒定天數,補差價。要提供勞動合同、繳稅證明(最關鍵)、銀行對帳單、工資發放證明)五、護理費:30元/天×XX天=XXXX元(根據鑒定結論,30元是基本,40元可以爭取)六、交通費:XXXX元(憑票;如沒票,一般會有300-500元之間酌定)七、殘疾賠償金:XXXX元(31838元/年×20年×10%=)【要提供居住證明(居委會蓋章、派出所蓋章(關鍵))、租房合同、房東房產證(如果有),那么就可以按當地城鎮標準來賠。】八、精神損害撫慰金:5,000元(優先在交強險范圍內賠付)(一般都會判5000,也有個別少于5000元)九、車輛損失和衣物:車輛+衣物損失(一般酌定200-300)十、鑒定費:XXXX元十一、律師費:XXXX元(法院一般會判對方承擔3000-5000元)十二、查檔費:10元(查保險公司的機讀檔案,如果車主是公司也要查。現在上海是10元一個公司)十三、停車費:XXXX元(車被交警扣著時產生的,如果有就提)上述XX項合計人民幣:XXXX元說明:A:第1—3項總計人民幣XXXX元,大于交強險醫療費用賠償10000元限額,由保險公司在交強險限額內承擔10000元;超過限額的XXXX元由駕駛員和車主承擔60%即**元。B:第4—8項總計人民幣XXXX元,大于交強險傷殘賠償110000元限額,由保險公司在交強險限額內承擔110000元,超過限額的XXXX元由由駕駛員和車主承擔60%即XXXX元。C:第9—項總計人民幣XXXX元,小于交強險物損2000元限額,由保險公司在交強險限額內承擔XXXX元。D:第10-13項總計人民幣XXXX元,由由駕駛員和車主承擔60%%即XXXX元。保險公司在交強險范圍內承擔XXXX元;被告承擔XXXX元,扣除事故發生后被告先行賠付原告現金XXXX元,被告還應賠償原告XXXX元。
您好 1)醫療費指因交通事故產生的治療費用,以及必然產生的治療費用。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用,可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條2)殘疾賠償金受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標×70%×20年法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條3)精神損害撫慰金根據侵權人的過錯程度、侵權行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。法律依據:《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條4)誤工費本人日工資×誤工天數其中,誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。  受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條5)護理費每日護理費(護理人員的日工資或者當地護工從事同等級別的勞務報酬)×需要護理的天數×護理人員人數其中,護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。6)住院伙食補助費當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準×住院天數7)營養費8)被扶養人生活費9)交通費合理的交通費用,憑發票計算10)鑒定費因交通事故傷殘鑒定產生的費用,憑發票計算具體情況具體計算希望能幫到您,望采納,謝謝

12,十級傷殘的賠償標準是多少

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。 十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十
1、工傷工資為受傷前的原工資待遇不變,單位按月支付,如果支付不足的計算補差。 2、工傷十級的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。 3、如果與單位解除勞動關系,根據《重慶市工傷保險實施暫行辦法》一次性工傷醫療補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發,十級為2個月。一次性傷殘就業補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發,十級為6個月。
你好,謝謝,望采納!標準為6個月的本人工資。謝謝,望采納!
十級工傷賠償標準 從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為6個月的本人工資。 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 十級工傷賠償標準 醫療費: 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。 住院伙食補助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 停工留薪期待遇(非法用工傷亡生活費) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 一次性傷殘補助金 6個月的本人工資; 一次性工傷醫療補助金 10個月的統籌地區上年度職工月平均工資 一次性傷殘就業補助金 10個月的統籌地區上年度職工月平均工資 職工被確診為職業病的,一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫療補助金 其他規定: 1、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。 2、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資,從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。 3、工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇: (一)喪失享受待遇條件的; (二)拒不接受勞動能力鑒定的; (三)拒絕治療的; (四)被判刑正在收監執行的。 4、用人單位分立、合并、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。 5、用人單位實行承包經營的,工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。 6、職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。 7、企業破產的,在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。 8、職工被派遣出境工作,依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的,參加當地工傷保險,其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的,其國內工傷保險關系不中止。 9、職工再次發生工傷,根據規定應當享受傷殘津貼的,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。 10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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