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1，廣汽toyota有凱美瑞

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2，廣汽豐田轎車價格多少

廣汽豐田的車，最便宜的是雅力士，約8萬，賣得最多的是凱美瑞，約17萬元。

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3，廣汽豐田榮暉長洲店怎么樣

廣汽豐田4S店，服務挺好，長時間維修車輛還會提供代步車供使用

你說呢...

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4，成都有幾家廣汽豐田4S店都在哪

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5，廣汽豐田和一汽豐田是日產汽車還是國產汽車

都是國產汽車。除了是進口車，其它全是國產，只是分合資還是自主。合資是中國與外國合資，不如豐田是中日合資。自主就是全車都是中國自己生產的。合資車比自主車好

國產豐田：一汽豐田（威馳，花冠，卡羅拉，皇冠，銳志，RAV4，漢蘭達，酷路澤）廣汽豐田（凱美瑞，蘭德路酷澤，雅力士）成都豐田（中巴，霸道4000）

是國產汽車，叫合資企業。日本日產的技術，國內等于是兩家制造企業。凱美瑞單純從車型方面考慮，確實是一款不錯的車，但是個人是比較有民族情結的，在肯定日本技術的同時，也否定自己購買日本車的想法。但是如果購買美系車的話，油耗方面確實是一個比較大的問題，韓系車最近進步明顯，但是品牌號召力不足的，你可以考慮一下德系的中級車。。。

是中日合資，技術是日方提供，生產地在中國。

都是和日本合資企業，國產汽車只能掛國產車標。就像三廂飛度淘汰了，換個標就是自主品牌，叫理念；還有啟辰、海馬，這些都是換標產品。不說了，再說我臉都紅了！做為中國人，汗顏吶！

6，成都汽車4s店各家地址分布情況

成都4S大都分布在機場路和羊西線機場路大概有這么些牌子: 建國（一汽奔騰、哈飛路寶、雪佛蘭樂風、樂騁、天津一汽威姿、長城精靈、東風本田、東風日產、一汽大眾等）三和（廣本、勞斯萊斯、悍馬、英菲尼迪、雙龍、東風日產、廣豐、蘭博基尼）成都仁孚奔馳、中達雷克薩斯、中達寶馬、四川明友（中華，金杯）集大成（雪鐵龍，標志）明嘉標志（進口），謳歌，先鋒（現代、MG）四川捷龍（長豐三菱），BYD，惠通路華（路虎、捷豹）港宏現代、鈴木、長安汽車、城市車輛（歐寶、紳寶、JEEP、克萊斯勒）、安利捷豐田火車南站：三和奧迪、港宏（斯巴魯、別克、東風日產)、成都新雙立（進口大眾）華星奇瑞（歐尚附近）四川廣博（上海大眾）羊西線：中華、華星（奧迪、奔馳）四川一汽貿（一汽大眾）建國東風日產、吉翔（廣本、別克）保時捷、雪佛蘭樂馳、榮威等蜀漢路：三和豐田、東風日產、福特二環路南四段置信經典汽車、武侯大道（廣豐）紅牌樓（雷諾)等清江路：中達豐田（一汽，進口）鑫藍現代、昌河藍天（鈴木）四川通川（法拉第、瑪薩拉第）、申蓉大眾（上海大眾）武青大道：奇瑞光華路：三菱五桂橋：華星（現代、一汽大眾、克萊斯勒），成商（東風日產）四川申川（上海大眾）三環路大觀立交：四川長征（一汽大眾），上海大眾天回鎮：中道成豐田（一汽）

羊西線那一片火車南站出去機場路兩邊武侯大道申蓉

7，廣汽豐田汽車有限公司

有關面試的問題,在下面這樣個網上有很多,如果有時間,建議你看看: http://www.51job.com/careerpost/tiaocao/mianshi.php 成功避免面試中出現最常見，最危險的錯誤的最好辦法就是事前經過深思熟慮并決心不犯錯誤。看一下面試中會經常發生哪10大錯誤：　　1.撒謊　　撒謊是把不好的事情說成好的事情，在面試中極具誘惑力，但是卻得不到好報。馬克。吐溫曾說：“如果能講實話就不用刻意去記那些事情。”仔細想想，他們最終還是會發現破綻的。　　2.抨擊你以前的公司或老板　　你可以說是因為你以前的公司對你一點也不好，所以你對以前的工作非常厭倦而且義無返顧的離開。但是面試并不是俟機來尋找報復的，你要記住此時面試者正在觀察你的一言一行并在考慮是否錄用你。問問你自己，你是否愿意和那些經常批評別人的人一起工作呢？　　是不是讓你覺得有些討厭？而且問題是此時面試者卻想從你的答案里面得到更多的結論。因此你對你老板或雇主的肆無忌憚的評論可能就被理解為你做事的風格了，你的抱怨會讓你顯得不光彩而并不是你以前的老板。　　3.行為粗魯　　假如你偶爾的表現粗魯，那么立即冷靜且真誠的同他們道個歉，然后不要顧慮太多繼續你的面試。　　表現好的話，你的面試將大受影響。那么，什么才叫“粗魯”？這就要看你的觀眾了。通常，避免在談到敏感話題時發笑和意識到要多對面試者友好一些：這些就是基本的禮貌和友善。　　畢竟，你跟他們不在同一條船上，保持專業性的同時也要記住見到的每個人都可能會參與選擇的過程，因此不禮貌的對待侍衛或是趾高氣揚的同老職工說話都會讓你的工作成為泡影。　　4.抱怨　　也許你以前的經歷對你來說如同一場夢魘，或許你想自己再也不會踏入這個行業，或者你總是沒完沒了的抱怨這抱怨那，但是你的面試者卻并不想聽這么多。抱怨甚至是嘲諷都如同隱藏的冰山，有時候會一點用處都沒有或只是讓面試官顯得很煩躁。因此不要總是在面試者面前抱怨。　　5.談論工作中與你相處不好的人　　在現在的很多面試中，公司意識到工作環境中人際關系的重要性，面試者常常會問是如何處理沖突的問題。　　如果他們問你遇到這些沖突時，你說是因為性格合不來或是因別人挑撥離間的話，你就大錯特錯了，因為這樣回答對你一點好處都沒有。不妨嘗試突然轉一話題，對這種情況說抱歉并闡明你的本意。　　6.沒準備　　在面試之前，再重新閱讀一下與簡歷和職位廣告相關的內容。你也許會很奇怪竟有這么多的人不記得簡歷上的內容。假如你能夠記得這份工作的職位描述的話，那你向別人證明你符合這些條件也就更簡單了。　　務必帶上你所要求帶上的東西，如果能帶上一個整潔的便簽本和支筆的話，就更好了。尤其當你隨時有問題要問的時候，隨身準備個筆記本也好。這些都能夠顯示你非常在乎這份工作，準備不足的求職者很難拿到offer. 　　7.顯得過于緊張或自信　　如果你過于緊張，他們會認為你對這份工作信心不足。然而，顯得過于自信又讓他們覺得你跟這個團隊格格不入。如果你面試緊張，從專業的職業指導那尋求一些實際的幫助就很有必要了。　　8.第一印象不深　　很抱歉，不管你面試是多么努力，但是“不雇你”的決定卻通常是在第一印象的接觸時就決定了的。假如你給別人留下的第一印象非常深刻，面試者通常會忽略你的一些不怎么完美的答案。　　9.對公司不了解　　通常情況下，公司越是有名，面試者就越想你對公司了解透徹，對公司了解透徹意味著你對著份工作相當認真。　　以下是一著名的食品店面試時的真實場面：　　求職者：“您好，面試官先生，我非常想進你們公司工作，你們的名氣非常大我想我在公司的市場戰略上可以作出一番貢獻。” 　　面試者：“那你認為同我們的競爭對手相比我們目前的市場如何呢？” 　　求職者：“哦——這個——恩——，我現在還實在沒有答案。” 　　你說這樣的面試能得到工作機會嗎？不可能！　　10.沒有意識到自己得罪人　　當然，你不可能想在這個時候得罪人。但是你完全沒有發覺到，只是從別人的反映中斷定，那么遇到這種問題該怎么辦？　　準備簡單的對他說聲“對不起，我不是故意的。”這就需要你要關注面試者而并非只是談自己的想法和感受。當道歉后，起身離開一會，做個深呼吸放松放松然后繼續你的面試。