成都市社保工傷待遇，現在成都市的工傷工資應該是多少呢

來源：整理時間：2023-01-31 12:54:46 編輯：成都生活手機版

1，現在成 都市的工傷工資應該是多少呢

市平均工資目前是2千多

現在成都市的工傷工資應該是多少呢

2，成都工傷醫療待遇申請政策規定和辦理費用是什么

政策規定：《社會保險法》參考來源:https://www.66law.cn/tiaoli/419.aspx 《工傷保險條例》參考來源:https://www.66law.cn/tiaoli/18.aspx 辦理費用：不收費。

成都工傷醫療待遇申請政策規定和辦理費用是什么

3，成都工傷保險醫療待遇申領政策規定和線上查詢有哪些

政策規定：《工傷保險條例》（國務院令第586號）第三十條《四川省人民政府關于貫徹實施國務院關于修改〈工傷保險條例〉決定的通知》（川府發〔2011〕28號）第二項第二點《關于將成都市老工傷人員納入工傷保險統籌管理有關事項的通知》（成人社發〔2017〕57號）第五項線上查詢：成都市人力資源和社會保障局網址:http://cdhrss.chengdu.gov.cn/。

成都工傷保險醫療待遇申領政策規定和線上查詢有哪些

4，成都市現在工傷賠償統籌工資是多少

成都市2015年度職工月平均工資為57480÷12=4790元，當下，工傷職工解除合同一次性工傷醫療補助金和就業補助金應以此為基數計算。成都市社保局《關于2016年度社會保險經辦業務使用上一年度省市職工平均工資有關問題的通知》近日，四川省統計局《關于2015年全省全部城鎮單位就業人員平均工資的公告》、成都市統計局《關于2015年全市城鎮全部單位就業人員平均工資的公告》分別公布了2015年度全省城鎮非私營單位在崗職工工資（以下簡稱“省平工資”）為60520元、成都市城鎮全部單位就業人員平均工資（以下簡稱“市平工資”）為57480元。現就我市2016年度社會保險經辦業務使用省、市職工平均工資有關問題通知如下。

5，社保工傷職工應當享受哪些待遇

1.治療工傷的醫療費用和康復費用；2.住院伙食補助費；3.到統籌地區以外就醫的交通食宿費；4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5.生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；7.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；8.因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；9.勞動能力鑒定費。因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： a.治療工傷期間的工資福利； b.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； c.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

工傷職工可以根據傷殘等級，參照國家工傷賠償標準賠償！

你好！全國人力資源和社會保障咨詢服務熱線 12333如果對你有幫助，望采納。

6，工傷在社保能領多少工資

第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十二條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

勞動能力鑒定為二級的話，看你是在職的還是馬上面臨退休的，在職的話原工資額數不變，要求給付一次性傷殘補助金、津貼等，退休后按照當地標準計發（計算退休工資工作時可提高基數）

7，成都社會保險人員工傷比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：一、養老保險：1、城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%;2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;3、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。二、醫療保險：1、城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;3、非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。三、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。四、失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。五、工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。六、大病醫療互助補充保險：1、城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納;2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;3、非成都農村戶籍人員：自愿繳費。

關于省屬駐濟機關事業單位工作人員參加工傷保險有關問題的通知魯人社發〔2014〕11號各市人民政府，省政府各部門、各直屬機構、各高等院校：為加強省屬駐濟南機關事業單位的工傷管理，保障因工作遭受事故傷害或患職業病的工作人員的工傷權益，根據《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》等法律法規規定，經省政府同意，決定將省屬駐濟南機關事業單位及其工作人員納入工傷保險制度實施范圍。現將有關問題通知如下：一、省屬駐濟南機關事業單位（以下簡稱用人單位）依法參加工傷保險，為其在職職工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。二、工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則確定繳費費率，并根據用人單位工傷發生率、使用工傷保險基金等情況對費率進行浮動。三、用人單位以本單位職工工資總額為基數，2014年按0.2%的費率繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。四、用人單位參加省本級工傷保險，省社會保險事業局負責工傷保險參保登記、繳費、待遇核撥等經辦業務。五、用人單位職工受到事故傷害或患職業病的，其工傷認定由省人力資源社會保障行政部門負責。工傷認定的范圍、工傷認定程序按照《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》（人力資源和社會保障部令第8號）及相關規定辦理。六、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，其勞動能力鑒定由山東省省直機關事業單位勞動能力鑒定委員會按照《山東省勞動能力鑒定管理辦法》辦理。申請鑒定的用人單位或者個人對省直機關事業單位勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向山東省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。山東省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。七、工傷保險待遇標準及費用支付項目、渠道按照《工傷保險條例》和《山東省貫徹實施辦法》等有關規定執行，涉及統籌地區上年度職工月平均工資的，按照省人力資源社會保障廳、省財政廳公布的上年度社會保險省級直管單位在崗職工月平均繳費工資的標準執行。工傷職工需要住院治療或需異地就醫的，其住院伙食補助費和異地就醫交通食宿費標準另行制定。八、工傷職工需要進行工傷康復或必須安裝輔助器具的，經山東省省直機關事業單位勞動能力鑒定委員會確認，符合規定的費用，從工傷保險基金中支付。九、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，已參加基本醫療保險的按照基本醫療保險規定處理。十、如工傷職工同時又符合其他相關公傷保障政策規定的，工（公）傷待遇不得重復享受。其應享受的公傷待遇總額超過《工傷保險條例》規定標準的部分，由用人單位按規定予以補足。十一、中央、部隊駐濟南機關事業單位可參照本通知規定參加工傷保險。駐濟南以外省屬機關事業單位按照屬地管理原則，在單位所在地參加工傷保險，執行參保地工傷保險政策。十二、本通知自2014年5月1日起施行，有效期至2017年4月30日。本通知施行前職工因工作遭受事故傷害或者患職業病認定為工傷的，其工傷醫療待遇由省社會保險事業局從工傷保險基金中支付，其他待遇仍由用人單位按原渠道支付。