成都市事業單位生活補貼文件，機關事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助的具體規定是怎樣的

來源：整理時間：2023-01-23 19:49:06 編輯：成都生活手機版

1，機關事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助的具體規定是怎樣的

江西《關于調整機關事業單位工作人員遺屬生活補助范圍和標準

我父親是郵政退休的，母親現在八十多了，農村戶口，現在每月應領多少遺屬費

機關事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助的具體規定是怎樣的

2，國家機關事業單位遺屬生活困難補助政策

可以。

根據民政部、財政部《關于國家機關、事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助暫行規定》的通知：國家機關、事業單位人員病故后子女滿16周歲還在校讀書的可以享受遺屬補助，到不在校讀書時停止。

國家機關事業單位遺屬生活困難補助政策

3，2010年事業單位退休人員生活補貼

參加社保了嗎？參加了社保，看你運氣了。文件中明確說：在事業單位養老制度建立前，在職職工增加績效工資的同時，給退休人員增加適當的生活補貼。文件中沒有排除退休人員。但在具體執行中就不這樣，我單位說社保已經給了，退休人員沒有。有的單位確實給了。如果你單位效益好，領導體諒民情，可能會發，所以說看你運氣。

2010年事業單位退休人員生活補貼

4，2010事業單位實施績效工資離退休人員生活補貼怎么發

到時候會出文件的，你的關心有點多余，政策一天一變，誰也說不準

績效工資是指在工作中創造價值及盈利的錢。也就是促使職員干好工作而發的福利

退休人員生活補貼一般按照在職人員崗位津貼（在職績效工資的主要部分）執行，離休人員按照退休人員一定比例或者倍數執行。績效工資不作為計發離退休費的基數。

說明白點就是怎么樣劃算。今年退休的劃算還是，績效工資退休的劃算。績效工資不作為計發離退休費的基數。這句話什么意思麻煩給解釋。謝謝。

5，事業單位住房補貼標準

事業單位住房補貼標準： 1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。 2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作并且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一并發放。 3、實行貨幣化分房后，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低于按房改成本價售房時的個人負擔額，并且不得低于房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低于28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標準。

6，成都事業單位住房補貼

目前事業單位工作人員，不能享受國家財政的住房補貼。只有住房公積金哈。

根據《重慶市市級機關事業單位住房補貼辦法》[渝府發2005]93第3、5條(具體內容附后）集資房都是要認定為實物分配住房面積的，如果你們這個集資房面積達標的話，是不能享受住房補貼的。第三條住房實物分配系指職工（含配偶）通過下列形式取得住房的行為：（一）購買或租住單位自管公房、房管部門管理的直管公房；（二）享受經房改部門批準的集資合作建房、資助購房；（三）享受單位組織委托房地產開發商建設的經濟適用住房；（四）享受單位組織購買并享受單位補貼的經濟適用住房或其他商品房。第五條住房補貼可采取按月發放或一次性發放的方式，也可采取按月發放和一次性發放兩者相結合的方式。（一）發放方式和標準。1．1999年7月1日以前離退休的職工，家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條第（一）、（二）款之規定認定。符合發放條件的，住房補貼按每月每平方米3.5元標準實行一次性計發。2．1999年7月1日至2004年6月30日期間離退休的職工，家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條第（一）、（二）款之規定認定。符合發放條件的，其住房補貼實行分段計算一次性發放，其中職工1999年7月至2004年6月期間在職工作月數的補貼標準按每月每平方米6.8元計算，1999年7月1日以前應發月數的補貼標準按每月每平方米3.5元計算。3．2004年7月1日起離退休的職工及在職職工，1999年7月1日至2004年6月30日期間的家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條第（一）、（二）款之規定認定，除此期間以外，家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條規定認定。符合發放條件的，2004年7月1日以前工齡的住房補貼實行一次性計發，2004年6月30日以后工齡的住房補貼實行按月計發。其中1999年7月至2004年6月期間在職工作月數的補貼標準按照每月每平方米6.8元計算，1999年7月1日以前及2004年6月30日以后應發月數的補貼標準按每月每平方米3.5元計算。

7，事業單位職工住房補貼文件是什么

事業單位什么條件可以領取住房補貼國家對于享受住房補貼的相關規定：1、對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標準，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不征收個人所得稅。2、國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。 3、住房補貼發放的對象是職工，目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。4、已按房改優惠政策購買了規定面積標準住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方政府規定施行。事業單位房補政策政策中關于事業單位房不得條例：1、第三條住房實物分配系指職工（含配偶）通過下列形式取得住房的行為：購買或租住單位自管公房、房管部門管理的直管公房；享受經房改部門批準的集資合作建房、資助購房；享受單位組織委托房地產開發商建設的經濟適用住房；享受單位組織購買并享受單位補貼的經濟適用住房或其他商品房。 2、第五條住房補貼可采取按月發放或一次性發放的方式，也可采取按月發放和一次性發放兩者相結合的方式。符合發放條件的，住房補貼按每月每平方米3．5元標準實行一次性計發。離退休的職工，家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條第（1）、（2）款之規定認定。符合發放條件的，其住房補貼實行分段計算一次性發放。現在購房已不同于以往，由于新的住房分配制度，職工解決住房問題的途徑中住房補貼尤其重要，因為是新的住房分配制度下職工解決住房問題的重要資金來源。

現在很多事業單位的職工都是會給職工提供住房的，這樣也可以讓職工居住的更加舒適。事業單位職工在購買住房的時候，可以根據職工住房補貼文件來進行房屋的買賣。那么事業單位職工住房補貼文件是什么？事業單位住房補貼標準有哪些？我們來看看小編的具體介紹吧。一、事業單位職工住房補貼文件是什么？1、為深化省城鎮住房制度改革，建立與社會主義市場經濟體制相適應的城鎮住房制度，實現住房分配貨幣化，根據《深化城鎮住房制度改革加快住房建設實施方案》精神，制定本辦法。2、住房補貼是國家和單位對職工支付的具有工資性質的住房消費資金，由基本住房補貼和工齡住房補貼兩個部分組成。住房補貼用于職工購房、建房，以及歸還向國有商業銀行申請的個人住房抵押貸款等。3、實施住房補貼，應按國家統一政策規定，充分考慮財政和單位的承受能力，積極穩妥，量力而行，逐步推行。實施條件不成熟、補貼資金不落實的地方可暫緩實施或分步實施。各地實施住房補貼時，要充分考慮住房公積金補助情況，并注意兼顧實行貨幣分房的職工與實行實物分房的職工之間的購房負擔和受益基本一致。二、事業單位住房補貼標準有哪些？1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作并且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一并發放。3、實行貨幣化分房后，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低于按房改成本價售房時的個人負擔額，并且不得低于房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低于28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標準。以上就是小編關于事業單位職工住房補貼文件是什么和事業單位住房補貼標準有哪些的相關介紹，希望對于朋友們購買房屋是有一定幫助的。相對于普通的職工，事業單位的職工，其福利待遇相對來說比普通職工要好很多，普通職工是享受不到住房補貼的。（以上回答發布于2017-08-07，當前相關購房政策請以實際為準）點擊查看更全面，更及時，更準確的新房信息