成都市拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決，四川坤輝建筑勞務(wù)有限公司拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決

來源：整理時間：2023-01-23 18:17:25 編輯：成都生活手機(jī)版

1，四川坤輝建筑勞務(wù)有限公司拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決

帶上書面的勞動合同和未支付工資的憑證去工作履行地地區(qū)人民法院申請支付令，法院發(fā)出支付令后會勒令用人單位支付工資。

純屬虛構(gòu)造謠再看看別人怎么說的。

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2，拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決是什么

通過向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，通過政府部門力量解決是最快最直接的方法。各地勞動監(jiān)察大隊是隸屬于各地人社局的事業(yè)單位，經(jīng)過人社局授權(quán)委托，進(jìn)行開展一些勞動保障監(jiān)察和勞動保障監(jiān)察相關(guān)活動。當(dāng)然如果向勞動糾察大隊投訴并沒有能有效解決糾紛的話，那么農(nóng)民工可以依據(jù)法律規(guī)定，向相關(guān)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，如果不服勞動仲裁相關(guān)裁決的，還可以向相關(guān)法院提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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3，拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法應(yīng)該怎么

我來告訴你，最快、最直接也合法的方式是：找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊。民工工資這個事情歸他們直管，不行了再用其他方法處理

老板久我們工資不給，還要玩黑社會

你好，第一，投訴到勞工局。第二，直接告到人民法院。

這個只有申請勞動仲件裁3了。因為只有這個機(jī)構(gòu)可厸直接來解決勞資糾紛的。他才可以給們要回錢的。

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4，在成都被拖欠工資怎么辦

如有拖欠工資這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制，不要以過激的行為與對方發(fā)生其他沖突事件?！　⊥锨饭べY統(tǒng)一舉報電話：12333。找勞動監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續(xù)簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。

首先，你不應(yīng)該主動離職不過由于你們公司嚴(yán)重違反勞動法，并且是有兩年追溯期的，你可以向勞動部門申請仲裁要求未簽工資給予雙倍工資補(bǔ)償，最多11個月你離職了應(yīng)該沒有拖欠工資了吧按最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足工資補(bǔ)足社保如果有加班要從新計算加班工資，補(bǔ)足不足部分

5，我想問問拖欠農(nóng)民工工資可以通過哪些途徑解決

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

你可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊去投訴，那是專門為解決拖欠工資的部門。

6，拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決

依據(jù)法律，時間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，你可以舉報　　1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333?！　?、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。　　3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令?！　∫罁?jù)《勞動合同法》　　第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！　∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！　〉谄呤邨l 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！　〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

尋求公安機(jī)關(guān)幫助，走司法程序來解決。

如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。這是成本最低、時間最快、程序最簡便的方法。如果還是不能解決問題或你們對其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制，不要以過激的行為和對方發(fā)生其他沖突事件。

拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決方法就是上門討要，或者請工商部門封公司。