成都市特崗續(xù)簽工資誰支付，合同期滿直至再次續(xù)簽合同中間的一段空白期用人單位是否應向勞

來源：整理時間：2023-01-22 08:17:33 編輯：成都生活手機版

1，合同期滿直至再次續(xù)簽合同中間的一段空白期用人單位是否應向勞

理論上說未簽訂勞動合同期間，公司需支付雙倍工資（無三倍），最長不超過12個月。再次續(xù)簽合同的起止時間和上份勞動合同的結束時間是否能續(xù)接上，如果可以，很難證明公司中間存在空白期。

也許是的。

合同期滿直至再次續(xù)簽合同中間的一段空白期用人單位是否應向勞

2，勞動報酬一條寫的雙方確定按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行

注意：1.你已經(jīng)簽了幾次固定期限勞動合同，如果已經(jīng)兩次，那么這次應該簽無固定期限勞動合同2.你工資具體組成是什么樣的，不同公司、工種是不一樣的，有計件、計時和固定工資等，你要明確你是哪種3.你工資是否足額打入工資卡，或者是發(fā)現(xiàn)金的話有工資單，或者兩者結合，要注意平時對于工資卡以外工資的書面證據(jù)的保存，例如工資單要每次照相以備用。

勞動報酬一條寫的雙方確定按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行

3，我想問四川省特崗教師和成 都市特崗教師那個好些待遇方面

四川省特崗教師是在你所考地區(qū)服務三年后可以通過考核直接入編，待遇和當?shù)亟處煿べY水平持平，每月大概就在1500--1800。成都市特崗教師是在你所考地區(qū)服務兩年，最多可續(xù)簽兩年，若政策需要，可考慮入編，?？泼吭?00，本科每月1100，研究生每月1300。

你好！肯定是四川省的好些，成都的待遇太惱火咯。省上現(xiàn)在待遇是和當?shù)亟處煵畈欢啻觯啥嫉闹挥?100，還要扣一百多的社保，只有九百多如有疑問，請追問。

我想問四川省特崗教師和成都市特崗教師那個好些待遇方面

4，續(xù)簽合同的基本工資問題

依據(jù)你的崗位工資在同行中的水平、在公司內同級別間的水平，以及你在入司時談的工資、入司后晉升每年的上漲幅度。底薪是否是逐年遞增的，這些都是員工入司時的談判的原則。　　具體應當按照以下內容說明：　　1、參加工作的時間長。想要加薪，就得讓領導，對你有一個基礎的了解。而加薪涉及的就是你參加工作的時間有多長了。所以，對于加薪的理由來講，參加工作的時間也是一個很好的理由?！　?、工作內容逐步增多。加薪的理由，也要讓領導知道你的工作內容。　　3、工資對比。你要對你現(xiàn)在所處的地區(qū)的消費水平進行一個對比，并對你的工資做一個總結，然后告訴領導，你現(xiàn)在的工資，無法滿足目前的消費水平。

5，關于成都市農(nóng)村特崗教師的一些問題

1、三年期滿后是否能轉正關鍵看當?shù)刎斦嵙徒處煹木幹?a href="/tag/572959.html" target="_blank" class="infotextkey">多少，但是就實際情況而言，應該沒問題。因為大家去得地方都是農(nóng)村，那地方基本上留不住人，所以應該缺編，另外轉正后工資應該不當特崗教師的工資低！ 2.、原則上是不能，但是你的手續(xù)全部是人事代理，地方也攔不住你啊，其實當特崗教師就是先過渡一下，在農(nóng)村好好的看書復習爭取考上正式的老師或公務員，我覺得實際過程中考公務員應該是沒問題！ 3、提供不提供伙食看你去的學校咋樣，估計不不回提供的，情做好心理準備。 4、河南的特崗教師工資是一年20000多點！成都應該一樣，因為全國統(tǒng)一標準！不知道能不能解答你的疑惑！

6，續(xù)簽勞動合同工資改變問題

首先，第一個問題是你要知道你在2006年與公司簽訂的勞動合同的主要條款的內容，包括你的工作時間以及工資由哪幾部門組成的。這是才是就重要的。如果你的工作時間以及工資構成明顯的變化，且變更后的勞動合同對你的收入構成不良的影響(即受到損失)你就可以不簽新合同，并在原則上的問題上與公司進行明確說明。其次，如果你與公司交涉后仍然不能解決問題，你可以拒簽新合約，讓公司來解雇你，如果公司不解雇你也在下月發(fā)工資時按新合約的規(guī)定給你算的工資，你們都有工資條的嘛，可以把變更后的工資條與變更前的進行對比，一齊拿到社保局直接申請勞動仲裁。這樣你可以獲得如下幾點利益：因是公司變像的辭退員工，公司需要支付員工5個月的經(jīng)濟補償金，以及另外的賠償金。如果變更后的勞動合同對員工有利，而且每月收入高過變更前的收入時，員工不得異論。希望以上建議對你有幫助!

7，關于四川省特崗教師服務期滿的問題

村官不是公務員，村民委員會只不過是村民自治組織，村官由村（居）民選舉產(chǎn)生，有些政府招考的人員下派到各村（居）負責村居工作，屬于政府編制，工資待遇由財政統(tǒng)一發(fā)放。如果你有《教師資格證》可以參加報考教師編制，具體考試的內容可上當?shù)亍敖逃畔⒕W(wǎng)”查詢。

請參照成都在特崗方面的政策，與村官進公務員隊伍一樣，特崗進教師編制要參加國家統(tǒng)考。畢竟進入特崗隊伍門檻太低了，很容易進入，造成教師隊伍人員素質良莠不齊。政府為優(yōu)化教師隊伍人員文化素質，只能采取考試的辦法。

、特崗教師三年聘期結束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經(jīng)縣教育行政部門審核，同級政府人事部門批準，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/section>

我也是跟你一年的特崗也，覺得很惱火啊

四川招聘特崗教師服務期滿可轉正昨日，記者從省教育廳獲悉，為進一步加強四川省農(nóng)村學校教師隊伍建設，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層農(nóng)村學校就業(yè)，四川省啟動了2012年特崗教師招聘工作。據(jù)悉，2012年四川省計劃共招聘3867名特崗教師，分布在攀枝花、甘孜、阿壩、涼山、樂山、綿陽、宜賓、瀘州、南充、廣安、達州、巴中、廣元、德陽等14個市（州）57個縣（市、區(qū)）的農(nóng)村中小學校，其中初中教師崗位1682個，小學教師崗位2185個。三年聘期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教記者了解到，此次的招聘對象為全日制普通高校師范類專業(yè)應屆?？茖W歷畢業(yè)生；全日制普通高校具備教師資格條件的應屆本科及以上學歷畢業(yè)生；取得教師資格證，同時具有一定教育教學實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下（1982年7月1日后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同的全日制普通高校往屆本科及以上學歷畢業(yè)生。此次招聘的特崗教師聘期為三年，主要安排在縣以下的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學，部分特崗教師也可安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校和農(nóng)村生源占60％左右的少數(shù)縣城學校任教。服務期滿可任正式教師在聘用的三年期間，將執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資水平與當?shù)赝葪l件公辦教師一致。特崗教師在服務期間按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受服務地區(qū)相應的社會保障待遇。特崗教師享受國家和四川省關于高校畢業(yè)生到基層就業(yè)規(guī)定的各項優(yōu)惠政策，可按規(guī)定條件和要求推薦免試攻讀教育碩士。三年服務期滿、每年年度考核合格、自愿留在本地任教的特崗教師，納入當?shù)厥聵I(yè)編制管理，成為正式教師。

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