成都市工地工人受傷賠償標準，關于成都市建筑工地工傷索賠的問題

來源：整理時間：2023-01-22 05:49:34 編輯：成都生活手機版

1，關于成 都市建筑工地工傷索賠的問題

建議你與他的家人聯系,找工地的工頭,與工頭協商.這種是算工傷的.他不管,就只能找當地勞動仲裁委員會,這機購不要錢的,是專為民工辦事的.還有要有一些證據能證明他是在那個地方上班更好.

關于成都市建筑工地工傷索賠的問題

2，成都市工傷賠付標準

也就十級

按規定操作

如果能恢復，不能評級；如果不能恢復，個人認為能評上10級。賠償標準為7個月本人工資。

應當是十級傷殘。

成都市工傷賠付標準

3，成都工傷賠償標準

幾級工傷？

成都工傷賠償要分很多層級，具體信息太多你可以看看http://chengdu.chashebao.com/gongshang/12570.html希望能幫到你

依據規定，全國工傷賠償標準是一致的。只是涉及到一次性醫療補助金和一次性就業補助金標準，是按統籌地區上年度工資標準不一致，即按統籌地區工資標準計算。

成都工傷賠償標準

4，成都市工傷事故賠償標準六級傷殘

1. 一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。 3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系

七級工傷的工傷待遇如下 1，醫藥費由單位承擔。 2，住院期間，單位承擔住院伙食補貼約12-13元每日 3，醫療期間，單位承擔營養費，15元-20元每日 4，醫療期內，單位應按原標準支付工資。 5，一次性傷殘補助金 12個月本人工資（根據工傷保險條例） 6，如果辭職，還可以獲得一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金共計36個月上年度成都市在崗職工月工資（根據四川省實施工傷保險條例辦法）上年度成都市在崗職工月工資數額請咨詢當地勞動局。

5，成都農民工工傷8級賠付詳細標準

四川的地方性規定職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合并計算，標準為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。九、工傷人員的傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的調整，由省勞動保障廳根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時制訂調整辦法，各統籌地區及用人單位應按照省制訂的調整辦法和標準對工傷人員傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金及時進行調整。保留勞動關系的五、六級傷殘人員，傷殘津貼隨用人單位職工工資增長幅度按比例調整。工傷保險條例規定，第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資

依據工傷保險條列，傷殘補助金，經濟補償金等。成都地區，如需要詳細的計算，可聯系我們，免費贈送一張我們制作好的賠償清單給你。

6，成都市關于工傷事故賠償有哪些規走

2014成都工傷賠償標準傷殘等級勞動關系傷殘補助金（基金本人工資）一次性醫療補助金（基金）、就業補助金（一次性業補助金單位支付上年度）傷殘津貼（本人月工資）1級保留勞動關系、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本理療保險27月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。90%（本人）2級25月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。85%3級23月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。80%4級21月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金75%5級保留勞動關系、用人單位繳納各項社保費18月解除合同的 14月（醫療補助金）加60月(由險基金支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助)70%（難以安排工作才享受）6級16月解除合同的 12月（醫療補助金）加48月（就業補助）（由險基金支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助）65%（難以安排工作才享受）7級原勞動合同履行的13月 36月（一次性醫療補助金10，一次性傷殘就業補助26）8級11月26月（一次性醫療補助金8，一次性傷殘就業補助18）9級9 月16月（一次性醫療補助金6,一次性傷殘就業補助10）10級7月10月. 工傷死亡賠償1、喪葬費 6個月統籌地區上年度職工月平工資；2、一次性工亡補助金一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍3、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，配偶：每月本人工資40% 其他親屬：每月本人工資30% 孤寡老人、孤兒上浮10%。

不能因上午班途中非本人主要責任交通事故而認定工傷的，先由肇事者賠償。肇事者逃逸或者沒有賠償能力的，可以申請工傷保險先行支付這是國家法律統一規定《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

7，在成都工地受傷判斷為八級傷殘工傷賠償該怎么算有多少搜

工傷醫療待遇 1.醫療、康復和輔助器具費用：政策規定范圍內的實報實銷 2.伙食、交通、食宿費：根據四川省相關規定實施 3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑒定后，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責工傷傷殘待遇 1.護理費：評定傷殘等級和護理等級后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30% 2.一次性傷殘補助金：8級按本人工資的11個月發給 3.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位解除勞動關系時）：一次性工傷醫療補助金：統籌地區職工月平均工資8個月；一次性傷殘就業補助金：統籌地區職工月平均工資18個月。關于傷殘待遇中提到的本人工資，規定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。繳費工資是應得工資（包括加班費、各種補貼等），不是實得工資。停工留薪期的工資是按本人工資扣除社保費用和個人所得稅的，受傷前12個月的平均到手工資。停工留薪期以醫院出具的休假單為準。具體細節還可以咨詢當地社保局12333

1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按每天20元的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。　　如果想解除勞動關系，最好在二次手術后提出，二次手術仍然享受工傷醫療待遇。　　2、停工留薪期待遇（就是你說的誤工費）：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。上海的規定，原工資福利待遇，按工傷人員負傷前12個月的平均工資收入計算。按此計算的原工資福利待遇低于本市職工最低月工資標準的，按本市職工最低月工資標準計發。　　計算：本人工資x停工留薪期月數=　　3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為11個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，這里要注意的是，本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。　　計算：本人工資x11=　　4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金，按照上海市規定的標準，各為9個月的上年度全市職工月平均工資，2011年上海市職工月平均工資為4331元　　計算：一次性工傷醫療補助金4331x9=38979元　　一次性傷殘就業補助金4331x9=38979元　　如果不解除勞動關系，賠償是1、2、3項相加。　　如果解除勞動關系，賠償是1、2、3、4項相加。