成都市2019年社會(huì)職工平均工資是多少，成都平均工資

來源：整理時(shí)間：2023-01-19 03:34:58 編輯：成都生活手機(jī)版

1，成都平均工資

2010年成都市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為36606元。

成都平均工資

2，去年成都人均平均工資是多少

2800

成都去年平均工資30515元比10年前增2萬

去年成都人均平均工資是多少

3，成都的平均工資是多少

在崗職工年平均工資達(dá)17556元算下一個(gè)月肯定不到4500 成都1800一個(gè)月就能舒適了。知足吧呵呵

差不多4500元

成都的平均工資是多少

4，成都人平工資多少

2011成都平均工資2550元。辦社保使用年工資33112元。

2010年成都市單位職工平均工資為30515元。低保準(zhǔn)入門檻人均月收入市區(qū)低于300元左右農(nóng)村低于200元左右。

2010年統(tǒng)計(jì)，單位職工平均年收入3W，2012年統(tǒng)計(jì)是3500一人

5，成都的平均工資到多少了

平均水平,至少應(yīng)該在1500塊.其時(shí),我個(gè)人認(rèn)為:你的工資沒有交個(gè)人所得稅,你的工資就是很低的一種,現(xiàn)在成都應(yīng)該在1700塊還是一個(gè)低等的收入.而某專家學(xué)者提出,交納個(gè)人所得稅的基準(zhǔn)可以提到5000塊了,可想我們的生活水平是多么地低下了.所以我們得努力.稅務(wù)局沒有通知你交納個(gè)人所得稅的時(shí)候,永遠(yuǎn)都還是一個(gè)低等的水平.我們得努力啊.

6，青島市2019年在崗職工平均工資是多少

兩個(gè)答案你相信那個(gè)？2019“在崗職工”平均工資，還沒有公布。

根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，被保險(xiǎn)人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年平均工資為被保險(xiǎn)人的平均工資是低于去年，青島市在崗職工平均工資的60％，根據(jù)去年，青島市的平均工資是工人平均工資的60％的批準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)，高于去年同期，青島市在崗職工平均工資300％的，以上年度青島市，在平均工資的300％為基礎(chǔ)的工人。據(jù)最新發(fā)布的青島市社會(huì)保障服務(wù)“上使用的2011年度青島市在崗職工平均工資和全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的相關(guān)數(shù)據(jù)”的通知“的規(guī)定， 2011年度職工年平均工資在城市是32763元（月平均2730元）

在崗職工平均工資為：5190、92。

7，2017年成都社平工資是多少

這個(gè)社平工資還是不是很多的平均下來就3500左右的工資

2017年成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)e799bee5baa631333431353430人員平均工資為65098元（折合月平均工資5425）。2017年成都市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為77505元（折合月平均工資6459）。2017年成都市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為79292元（折合月平均工資6608）。擴(kuò)展資料：分經(jīng)濟(jì)類型看，國有單位就業(yè)人員平均工資為89208元，增長6.3%；城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員平均工資為67418元，增長11.6%；內(nèi)資外資和港澳臺(tái)投資單位就業(yè)人員平均工資為71701元，增長6.7%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為41476元，增長5.3%。分行業(yè)門類看，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)35265元，采礦業(yè)46165元，制造業(yè)55686元，電力、燃?xì)?、水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)85226元，建筑業(yè)54119元，批發(fā)和零售業(yè)47756元，交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)81587元，住宿和餐飲業(yè)39660元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)84564元，金融業(yè)100439元；房地產(chǎn)業(yè)61278元，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)55927元，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)98394元，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)56274元，居民服務(wù)、修理和其它服務(wù)業(yè)35409元，教育業(yè)83609元，衛(wèi)生和社會(huì)工作98634元，文化體育和娛樂業(yè)64966元，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織92623元。參考信息來源：成都市統(tǒng)計(jì)局-2017年全市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資

2008年的要09年3、4月才能出來。你可以借鑒2007年的：成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨（7）日對(duì)2007年四川省和成都市的城鎮(zhèn)職工平均工資予以公布，四川省在崗職工平均工資為21312元，成都市城鎮(zhèn)職工平均工資為21941元，而2006年四川省在崗職工平均工資為17852元，成都市城鎮(zhèn)職工平均工資為19293元。按照相關(guān)規(guī)定，2008年成都市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中，凡是涉及上一年全省和全市職工平均工資的，都以最新公布的數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)。隨著職工平均工資的增長，成都市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和享受的相關(guān)待遇從4月1日起進(jìn)行調(diào)整。 4月1日起繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整據(jù)成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)人士介紹，成都市的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、待遇撥付等一系列業(yè)務(wù)都涉及到“職工平均工資”的使用。成都市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和享受的相關(guān)待遇從4月1日起進(jìn)行調(diào)整。今年個(gè)體參保人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為兩類：享受社保補(bǔ)貼及未申請(qǐng)困難變檔的人員和未享受社保補(bǔ)貼且生活困難已申請(qǐng)變檔的人員。其中后者又分為60%和80%兩個(gè)檔次。舉例：如果小張屬于享受社保補(bǔ)貼及未申請(qǐng)困難變檔的人員，那么他需繳納的費(fèi)用包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)1776元×20%=355.20元；醫(yī)療保險(xiǎn)1828元×9.5%=173.66元；生育保險(xiǎn)1828元×0.6%=10.97元。三項(xiàng)月合計(jì)額為539.83元。而調(diào)整前，他需繳納460.01元，每月需多存入賬戶79.82元。隨著2007年職工平均工資的增長，今年成都市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也將相應(yīng)提高，2008年1月以后達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的職工所領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金也將相應(yīng)提高。今年繳費(fèi)基數(shù)確定據(jù)相關(guān)規(guī)定，2008年起個(gè)體參保人員按上年全省在崗職工月平均工資（即上一年全省在崗職工月平均工資的100%）確定繳費(fèi)基數(shù)。未享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的生活困難人員憑相關(guān)證明可申請(qǐng)按2007年全省在崗職工月平均工資的60%、80%兩檔之中確定一檔降低繳費(fèi)基數(shù)。特別提示：繳費(fèi)基數(shù)降低后，養(yǎng)老金待遇將相應(yīng)降低。根據(jù)成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于生活困難的個(gè)體參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》，成都市生活困難的個(gè)體參保人員可憑以下五類證明的其中之一辦理降低繳費(fèi)基數(shù)手續(xù)：正在享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇人員的《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》；正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障人員的《城鎮(zhèn)最低生活保障領(lǐng)取》；《成都市失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》；男已滿50周歲、女已滿40周歲人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》；《殘疾人證》、單親家庭相關(guān)證明材料及其他生活困難人員的社區(qū)證明材料。個(gè)體參保人員看過來享受社保補(bǔ)貼及未申請(qǐng)困難變檔的人員月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)1776元×20%=355.20元；醫(yī)療保險(xiǎn)1828元×9.5%=173.66元；生育保險(xiǎn)1828元×0.6%=10.97元。三項(xiàng)月合計(jì)額：539.83元。未享受社保補(bǔ)貼且生活困難已申請(qǐng)變檔的人員月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)一檔(60%):1066元×20%=213.20元；醫(yī)療保險(xiǎn)1828元×9.5%=173.66元；生育保險(xiǎn)1828元×0.6%=10.97元。三項(xiàng)月合計(jì)額：397.83元。養(yǎng)老保險(xiǎn)二檔(80%):1421元×20%=284.20元；醫(yī)療保險(xiǎn)1828元×9.5%=173.66元；生育保險(xiǎn)1828元×0.6%=10.97元。三項(xiàng)月合計(jì)額：468.83元。今年享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：享受70%的人員為每月370.20元；享受40%的人員為每月211.54元。 □名詞解釋職工平均工資職工平均工資是政府統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料依法發(fā)布的一定區(qū)域和統(tǒng)計(jì)時(shí)段內(nèi)，職工平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定統(tǒng)計(jì)時(shí)段內(nèi)職工工資收入的高低，從一定程度上反映出當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。它的增長是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，并將隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而逐年增長。 □特別提醒變更繳費(fèi)檔次每月15日前辦理成都市社保局提醒廣大參保人員，該局在每月15日（每年12月份為10日）前，受理并即時(shí)變更養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和辦理銀行代扣協(xié)議注銷業(yè)務(wù)。個(gè)體參保人員在每月15日（每年12月份為10日）前，攜帶本人的銀行代扣協(xié)議、本人身份證和社會(huì)保險(xiǎn)卡到市社保局辦理注銷業(yè)務(wù)，若變更繳費(fèi)檔次還需帶上本人銀行代扣存折。每月16日（每年12月份為11日）起，銀行代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)產(chǎn)生當(dāng)月征收賬，扣款期間不能變更繳費(fèi)檔次和辦理銀行代扣協(xié)議注銷業(yè)務(wù)。以銀行代扣方式繳納社保費(fèi)的個(gè)體參保人員，請(qǐng)按時(shí)足額將繳費(fèi)金額存入代扣銀行。需要變更繳費(fèi)協(xié)議檔次的，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)。個(gè)體咨詢電話為87706657。繳費(fèi)基數(shù)高養(yǎng)老金就高據(jù)介紹，繳費(fèi)基數(shù)的高低，直接決定今后養(yǎng)老金待遇的高低，繳費(fèi)基數(shù)高，養(yǎng)老金則高；反之則低。假設(shè)張先生、王先生、李先生三人繳費(fèi)年限都是35年，分別按60%、80%、100%繳費(fèi)，今年12月申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金，每月領(lǐng)取的“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”和“過渡性養(yǎng)老金”計(jì)算如下：張先生：基礎(chǔ)養(yǎng)老金（1776+1776×0.6）÷2×35×1%=497.28元；過渡性養(yǎng)老金（1776+1776×0.6）÷2×（35-13）×1.3%=406.35元；合計(jì)903.63元。王先生：基礎(chǔ)養(yǎng)老金（1776+1776×0.8）÷2×35×1%=559.44元；過渡性養(yǎng)老金（1776+1776×0.8）÷2×（35-13）×1.3%=457.14元；合計(jì)1016.58元。李先生：基礎(chǔ)養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×35×1%=621.60元；過渡性養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×（35-13）×1.3%=507.94元；合計(jì)1129.54元。可見，僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金兩項(xiàng)，李先生就比張先生每月多領(lǐng)取225.91元，如果加上“賬戶養(yǎng)老金”，兩人的差距更大。繳費(fèi)年限長養(yǎng)老金就漲繳費(fèi)年限的長短是直接決定今后養(yǎng)老金待遇高低的又一個(gè)重要因素，繳費(fèi)年限長，養(yǎng)老金則高；反之則低。假設(shè)張先生、王先生、李先生三人都按100%繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限分別為15年、30年、40年，今年12月申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金，每月領(lǐng)取的“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”和“過渡性養(yǎng)老金”計(jì)算如下：張先生：基礎(chǔ)養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×15×1%=266.40元；過渡性養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×（15-13）×1.3%=46.18元；合計(jì)312.58元。王先生：基礎(chǔ)養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×30×1%=532.80元；過渡性養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×（30-13）×1.3%=392.50元；合計(jì)925.30元。李先生：基礎(chǔ)養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×40×1%=710.40元；過渡性養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×（40-13）×1.3%=623.38元；合計(jì)1333.78元。僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金兩項(xiàng)，李先生就比張先生每月多領(lǐng)取1021.20元，如果加上“賬戶養(yǎng)老金”，差距更大。