成都市民工工資支付相關(guān)文件，成都市建設(shè)工程項目農(nóng)民工工資支付公示表在哪下載

來源：整理時間：2023-01-18 17:07:53 編輯：成都生活手機(jī)版

1，成 都市建設(shè)工程項目農(nóng)民工工資支付公示表在哪下載

成信網(wǎng)啊，要你工地的賬號，密碼，這個是在八寶街辦理的

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2，以要求支付民工工資的方式要求承包方支付工資是哪個法律條文上的

勞動者向用人單位索要薪酬是法律附予的權(quán)利,"以要求支付民工工資的方式要求承包方支付工資"我國現(xiàn)行法律沒有相關(guān)規(guī)定.

根據(jù)雙方的承包合同。合法的合同具有法律效力。

以要求支付民工工資的方式要求承包方支付工資是哪個法律條文上的

3，有關(guān)民工工資勞務(wù)分包材料采購設(shè)備租賃工程分包等的按期支付保證

對農(nóng)民工工資、勞務(wù)分包的按期支付保證措施主要是采用： 1、設(shè)立農(nóng)民工工資保障金，在發(fā)生特殊情況下動用這筆資金先支付農(nóng)民工工資。 2、對農(nóng)民工工資發(fā)放由公司為每個農(nóng)民工設(shè)一銀行卡，由公司直接與每農(nóng)民工支付工資，避免班組長（小包工頭）卷款潛逃。 3、對勞務(wù)分包主要是依據(jù)法律來制約，雙方簽訂勞務(wù)分包合同，按合同中約定付款方式進(jìn)行支付。為了保證農(nóng)民工工資按期發(fā)放，有一些城市設(shè)立了保障金制度，要求承包商交納一定數(shù)量的保證金。材料采購、設(shè)備租賃的按期支付保證措施，可以采用開具銀行保函的措施，以加強(qiáng)合同雙方的相互制約。

有關(guān)民工工資勞務(wù)分包材料采購設(shè)備租賃工程分包等的按期支付保證

4，工資具體支付辦法標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容怎么寫不違反勞動法

1、工資支付要以貨幣形式；2、工資支付要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；3、工資支付要當(dāng)月發(fā)放，及時足額；4、工資領(lǐng)取的相關(guān)規(guī)定，比如領(lǐng)取人要簽名捺印，代領(lǐng)需要什么手續(xù)等等；5、工資的發(fā)放形式：發(fā)放現(xiàn)金還是打銀行卡里

1、“上兩天耍一天”很不錯了； 2、“每周下班后一次2-3小時的學(xué)習(xí)”，每周一次的3小時學(xué)習(xí)都不愿意參加？ 3、如果你們單位違反了勞動法而作為案例在全國推廣，那么廣大的農(nóng)民工該何去何從？ 4、知足常樂吧

各地的工資支付辦法標(biāo)準(zhǔn)都不一樣！你應(yīng)該先找到本省所指定的工資支付規(guī)定，根據(jù)規(guī)定和當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)去指定本單位的具體工資支付標(biāo)準(zhǔn)，支付辦法要求是貨幣支付，一般是當(dāng)月支付！如果有任何不明白的，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧庸芾聿块T詢問，一般的都會有格式化的勞動合同，買來一般就可以用！

5，用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80依法自主確定支付辦法

法定最低病假工資：（地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)*80%）/滿勤天數(shù)*病假天數(shù)。如例：1500*0.8/24*7=350元。（按滿勤24天/月算）公司給的超過350元，你就沒法挑毛病~~~~病假工資和個人工資沒關(guān)系，從正面來說：不管什么級別什么職位，請了病假，沒來上班，對公司的貢獻(xiàn)是一樣的，都是零實際勞動；從反面來說：級別職位越高，請了病假，沒來上班，對公司的損失就越大，所以部分企業(yè)里中層領(lǐng)導(dǎo)以上的病假，是不會給病假工資的，甚至?xí)箍坼X。

當(dāng)然不合理了，這樣明顯是低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)了病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定: (1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。 (2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。 (3)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。此外，按以上三個原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

6，關(guān)于農(nóng)民工工資支付的問題

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行. 《勞動法》第50條明確規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”　　如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門（一般設(shè)在勞動局內(nèi)）舉報用人單位，勞動監(jiān)察部門會責(zé)令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護(hù)勞動者自身的合法權(quán)益。　　另外，勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發(fā)生爭議，可以通過勞動仲裁予以解決，勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程序，只有經(jīng)過勞動仲裁，才可以向人民法院提起訴訟。單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

怎么回事啊，，，，，，，，，，，，

7，建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付有哪些規(guī)定

答：2008年4月北京市下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈北京市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付暫行管理辦法〉的通知》，文件規(guī)定施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行建立勞務(wù)費(fèi)專用賬戶，專項用于支付勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)費(fèi)。專用賬戶的預(yù)留資金應(yīng)當(dāng)能保障按月?lián)芨秳趧?wù)分包企業(yè)使用的農(nóng)民工工資。勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在中國郵政儲蓄銀行北京分行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，與郵儲銀行營業(yè)網(wǎng)點簽訂《代發(fā)農(nóng)民工工資協(xié)議書》，由勞務(wù)發(fā)包企業(yè)從勞務(wù)費(fèi)專用賬戶中按月將農(nóng)民工工資打入農(nóng)民工工資專用賬戶中，專項用于支付農(nóng)民工工資。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在《北京市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付暫行管理辦法》發(fā)布之日起30日內(nèi)將保證金專用賬戶、勞務(wù)費(fèi)專用賬戶和農(nóng)民工工資專用賬戶的銀行證明材料進(jìn)行備案。新進(jìn)京企業(yè)應(yīng)在辦理進(jìn)京備案手續(xù)時、新設(shè)立的企業(yè)在申請辦理企業(yè)資質(zhì)時、新開工項目在開工后15日內(nèi)應(yīng)將上述相應(yīng)專用賬戶的銀行回執(zhí)進(jìn)行備案。市屬建筑施工企業(yè)和中央及外省市建筑施工企業(yè)應(yīng)將工資保證金專用賬戶銀行回執(zhí)報市建委備案；區(qū)（縣）屬企業(yè)應(yīng)將工資保證金專用賬戶銀行回執(zhí)報區(qū)（縣）建委備案。施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)將勞務(wù)費(fèi)專用賬戶的銀行回執(zhí)報工程項目所在地的區(qū)（縣）建委備案。勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照就近、方便的原則，選擇一個區(qū)（縣）勞動保障行政部門，將郵儲銀行出具的農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明書進(jìn)行備案。勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，在勞動合同中明確約定工資標(biāo)準(zhǔn)和支付日期。勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)全員實行實名制管理制度，在進(jìn)入施工現(xiàn)場前7日內(nèi)完成人員實名制備案工作，為農(nóng)民工辦理實名制卡，確保農(nóng)民工人手一卡，并委托代發(fā)工資銀行將工資通過農(nóng)民工工資專用賬戶劃入實名制卡中，確保農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資。

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