成都市工傷九級怎么賠付標(biāo)準(zhǔn)，四川省工傷等級為9級可以要求哪些補償標(biāo)準(zhǔn)是多少

來源：整理時間：2023-01-18 15:31:18 編輯：成都生活手機版

1，四川省工傷等級為9級可以要求哪些補償標(biāo)準(zhǔn)是多少

《工傷保險條列》規(guī)定的工傷賠償/待遇有：1. 工傷醫(yī)療待遇（即醫(yī)療費）；2. 伙食補助費，交通、食宿費用；3. 工傷康復(fù)的費用；4. 安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用；5．停工留薪期工資福利待遇；6．需要護理的，支付生活護理費；7．五級至十級的，支付一次性傷殘補助金，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金；

四川省工傷保險條例　第二十六條工傷職工被鑒定工傷殘疾等級后，按以下規(guī)定享受待遇。（一）一次性傷殘補助金。九級傷殘為八個月的本人工資（二）傷殘津貼九級計發(fā)二個月的工資。(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。四川省公布的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)是：七級至十級傷殘，其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金三項相加，九級傷殘的賠償金就是：8個月的本人工資，16個月的四川省上年度職工月平均工資。四川省上年度的職工年平均工資是25038元，月均2087元

四川省工傷等級為9級可以要求哪些補償標(biāo)準(zhǔn)是多少

2，成 都市九級工傷賠償多少錢

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和四川省人民政府《關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改決定的通知》（川府發(fā)[2011]28號）規(guī)定，成都市工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資； 2、勞動關(guān)系解除或者終止時，以成都市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金6個月，用人單位支付一次性就業(yè)補助金10個月。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

1、一次性傷殘補助金=九個月個人工資（按照個人社保繳納基數(shù)由社保基金支付）。 2、一次性工傷醫(yī)療補助金=38221/12x6（38221為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資（成都）、6為9級賠償6個月，由社保基金支付）。 3、一次性傷殘就業(yè)補助金=38221\12x10（計算方法同上、此為公司賠付)。 4、根據(jù)工傷保險條例第三十條第四款主張醫(yī)院伙食費；治療期間看病往來的交通費，住宿費；依據(jù)第三十條第六款主張康復(fù)治療費；依據(jù)第三十一條主張輔助器械費；依據(jù)第三十三條第三款，第三十四條主張護理費；依據(jù)第三十三條主張停工留薪期工資待遇不變。

成都市九級工傷賠償多少錢

3，成都市工傷九級能賠多少錢呢

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和四川省人民政府《關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改決定的通知》（川府發(fā)[2011]28號）規(guī)定，成都市工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；2、勞動關(guān)系解除或者終止時，以成都市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金6個月，用人單位支付一次性就業(yè)補助金10個月。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

1、醫(yī)療費：以發(fā)票為準(zhǔn)，因此需要保留好發(fā)票原件。2、傷者住院期間的伙食補助費：30元一天。(算住院期間：比如住院10天，就按照10 天計算)。3、傷者住院期間生活護理費：80元一天。(算住院期間：比如住院10天，就按照10 天計算)。4、工傷期間的工資;在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。5、交通食宿費：以發(fā)票為準(zhǔn)。6、輔助器具費：可參考：2015年2月2日四川省人力資源和社會保障廳《四川省工傷保險輔助器具配置目錄》【川人社辦發(fā)〔2015〕16號】7、一次性傷殘補助金：9個月工資。8、一次性工傷醫(yī)療補助金：6個月成都市社會平均工資(6x4790=28740元)9、一次性傷殘就業(yè)補助金：10個月成都市社會平均工資(10x4790=47900元)

成都市工傷九級能賠多少錢呢

4，成都地區(qū)9級傷殘的賠款條例

根據(jù)《工傷保險條例》和四川省、成都市人民政府有關(guān)工傷賠償?shù)囊?guī)定，在成都市范圍內(nèi)，十級工傷的賠償項目和賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、工傷醫(yī)療待遇：購買了工傷保險的企業(yè)，屬于報銷項目由社保機構(gòu)承擔(dān)，不屬于報銷項目的，由公司承擔(dān)；如果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險，則全由企業(yè)承擔(dān)。2、住院伙食補助費：本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%。3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理；其次，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赝茸o理級別的護工工資確定。4、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。5、出院后休息期間的護理費：確定在出院后需要專人護理。6、經(jīng)過護理鑒定后的護理費：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付（如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔(dān)）。7、營養(yǎng)費：工傷保險條例沒有明確規(guī)定這項，可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當(dāng)要求。8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日。9、一次性傷殘補助金：8個月本人工資。10、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

你好，七級至十級傷殘待遇　　1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；　　2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。謝謝，望采納1

5，成都9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指被鑒定為九級傷殘的工傷職工，根據(jù)《工傷保險條例》以及各省工傷保險辦法等相關(guān)規(guī)定，所應(yīng)當(dāng)享受的工傷賠償項目和計算方法，所以，九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又叫做九級工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。 9級工傷傷殘賠償項目及標(biāo)準(zhǔn) 一、【醫(yī)療費】（工傷保險基金支付）醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。二、【住院伙食補助費、交通、食宿費】（工傷保險基金支付） 1、住院伙食補助費＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×住院天數(shù)； 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；食宿費＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。。三、【輔助器具費用】（工傷保險基金支付） 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器e799bee5baa6e4b893e5b19e31333365633936、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具； 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)； 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。四、【停工留薪期工資】 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。注：工資范圍參看《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章。五、【停工留薪期護理費】 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 2、護理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。六、【一次性傷殘補助金】（工傷保險基金支付） 1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。七、【一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金】 1、九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；（工傷保險基金支付） 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。