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1，成都平均工資

2010年成都市城鎮單位在崗職工平均工資為36606元。

成都平均工資

2，2o17年四川省平均工資是多少

2017年四川全省平均工資是58671元，消息來源引自成都商報

2016年￥6494

2o17年四川省平均工資是多少

3，成都的平均工資是多少

在崗職工年平均工資達17556元算下一個月肯定不到4500 成都1800一個月就能舒適了。知足吧呵呵

差不多4500元

成都的平均工資是多少

4，2017年成都平均月工資是多少

這個社平工資還是不是很多的平均下來就3500左右的工資

2017成都薪資平均水平這份報告是80W份樣本得到的結果，可信度高，樣本顯示成都平均工資5580元。

5，四川省2017年的社平工資出來了嗎

四川省2016年職工平均工資統計數據已經發布，上半年退休的人員，可以適用新數據計算基本養老金了。四川省統計局《關于發布2016年全省城鎮全部單位就業人員平均工資的公告》2016年四川省城鎮全部單位就業人員平均工資為54425元，比上年增加3959元，增長7.8%，扣除物價因素，實際增長5.7%。城鎮非私營單位就業人員平均工資為63926元，比上年增加5011元，增長8.5%；其中：城鎮非私營單位在崗職工平均工資為65781元，比上年增加5261元，增長8.7%。

6，成都2003年至2014年每年在崗職工月平均工資是多少

3000左右。

四川省公布2008年度在崗職工年平均工資為25038元(2009-05-1410:20:43) 4月13日，四川省勞動和社會保障廳下發《關于2009年度企業職工基本養老保險適用上年全省在崗職工平均工資基數問題的通知》川勞社辦[2009]33號，全文如下：各市（州）勞動和社會保障局：近日，四川省統計局公布了2008年四川省職工平均工資相關數據。經研究并請示人力資源和社會保障部，現就我省2009年度企業職工基本養老保險適用上年全省在崗職工平均工資基數的問題通知如下，請按照執行。各地在貫徹執行四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳關于印發《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》的通知（川勞社發〔2006〕17號）、四川省勞動和社會保障廳關于印發《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》的通知（川勞社發〔2006〕18號）等文件時，以2008年我省城鎮單位在崗職工平均工資25038元作為上年全省在崗職工平均工資基數，用以計發2009年當年退休人員基本養老金和核定單位職工及個體參保人員2009年繳納基本養老保險費繳費工資的上、下限。四川省勞動和社會保障廳二○○九年四月十三日 2009年一般要到4、5月才出來

7，2017年成都社平工資是多少

2017年成都市城鎮全部單位就業e799bee5baa631333431353430人員平均工資為65098元（折合月平均工資5425）。2017年成都市城鎮非私營單位就業人員平均工資為77505元（折合月平均工資6459）。2017年成都市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為79292元（折合月平均工資6608）。擴展資料：分經濟類型看，國有單位就業人員平均工資為89208元，增長6.3%；城鎮集體單位就業人員平均工資為67418元，增長11.6%；內資外資和港澳臺投資單位就業人員平均工資為71701元，增長6.7%；城鎮私營單位就業人員平均工資為41476元，增長5.3%。分行業門類看，農、林、牧、漁業35265元，采礦業46165元，制造業55686元，電力、燃氣、水的生產和供應業85226元，建筑業54119元，批發和零售業47756元，交通運輸、倉儲和郵政業81587元，住宿和餐飲業39660元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業84564元，金融業100439元；房地產業61278元，租賃和商務服務業55927元，科學研究、技術服務業98394元，水利、環境和公共設施管理業56274元，居民服務、修理和其它服務業35409元，教育業83609元，衛生和社會工作98634元，文化體育和娛樂業64966元，公共管理、社會保障和社會組織92623元。參考信息來源：成都市統計局-2017年全市城鎮全部單位就業人員平均工資

2008年的要09年3、4月才能出來。你可以借鑒2007年的：成都市勞動和社會保障局昨（7）日對2007年四川省和成都市的城鎮職工平均工資予以公布，四川省在崗職工平均工資為21312元，成都市城鎮職工平均工資為21941元，而2006年四川省在崗職工平均工資為17852元，成都市城鎮職工平均工資為19293元。按照相關規定，2008年成都市勞動和社會保險業務中，凡是涉及上一年全省和全市職工平均工資的，都以最新公布的數據為標準。隨著職工平均工資的增長，成都市各項社會保險的繳費標準和享受的相關待遇從4月1日起進行調整。 4月1日起繳費標準調整據成都市勞動和社會保障局相關人士介紹，成都市的各項社會保險基金征繳、待遇撥付等一系列業務都涉及到“職工平均工資”的使用。成都市各項社會保險的繳費標準和享受的相關待遇從4月1日起進行調整。今年個體參保人員繳納養老保險費標準分為兩類：享受社保補貼及未申請困難變檔的人員和未享受社保補貼且生活困難已申請變檔的人員。其中后者又分為60%和80%兩個檔次。舉例：如果小張屬于享受社保補貼及未申請困難變檔的人員，那么他需繳納的費用包括：養老保險1776元×20%=355.20元；醫療保險1828元×9.5%=173.66元；生育保險1828元×0.6%=10.97元。三項月合計額為539.83元。而調整前，他需繳納460.01元，每月需多存入賬戶79.82元。隨著2007年職工平均工資的增長，今年成都市基本養老保險待遇也將相應提高，2008年1月以后達到法定退休年齡辦理退休手續的職工所領取的基本養老金也將相應提高。今年繳費基數確定據相關規定，2008年起個體參保人員按上年全省在崗職工月平均工資（即上一年全省在崗職工月平均工資的100%）確定繳費基數。未享受社會保險補貼的生活困難人員憑相關證明可申請按2007年全省在崗職工月平均工資的60%、80%兩檔之中確定一檔降低繳費基數。特別提示：繳費基數降低后，養老金待遇將相應降低。根據成都市勞動和社會保障局、財政局《關于生活困難的個體參保人員基本養老保險繳費基數有關問題的通知》，成都市生活困難的個體參保人員可憑以下五類證明的其中之一辦理降低繳費基數手續：正在享受失業保險金待遇人員的《失業保險金領取證》；正在享受城鎮最低生活保障人員的《城鎮最低生活保障領取》；《成都市失地無業農民再就業證》；男已滿50周歲、女已滿40周歲人員的《再就業優惠證》；《殘疾人證》、單親家庭相關證明材料及其他生活困難人員的社區證明材料。個體參保人員看過來享受社保補貼及未申請困難變檔的人員月繳費標準為：養老保險1776元×20%=355.20元；醫療保險1828元×9.5%=173.66元；生育保險1828元×0.6%=10.97元。三項月合計額：539.83元。未享受社保補貼且生活困難已申請變檔的人員月繳費標準為：養老保險一檔(60%):1066元×20%=213.20元；醫療保險1828元×9.5%=173.66元；生育保險1828元×0.6%=10.97元。三項月合計額：397.83元。養老保險二檔(80%):1421元×20%=284.20元；醫療保險1828元×9.5%=173.66元；生育保險1828元×0.6%=10.97元。三項月合計額：468.83元。今年享受靈活就業社保補貼標準為：享受70%的人員為每月370.20元；享受40%的人員為每月211.54元。 □名詞解釋職工平均工資職工平均工資是政府統計部門根據統計資料依法發布的一定區域和統計時段內，職工平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定統計時段內職工工資收入的高低，從一定程度上反映出當地經濟的發展水平。它的增長是社會經濟發展的必然結果，并將隨著社會經濟的不斷發展而逐年增長。 □特別提醒變更繳費檔次每月15日前辦理成都市社保局提醒廣大參保人員，該局在每月15日（每年12月份為10日）前，受理并即時變更養老保險繳費檔次和辦理銀行代扣協議注銷業務。個體參保人員在每月15日（每年12月份為10日）前，攜帶本人的銀行代扣協議、本人身份證和社會保險卡到市社保局辦理注銷業務，若變更繳費檔次還需帶上本人銀行代扣存折。每月16日（每年12月份為11日）起，銀行代扣社會保險費產生當月征收賬，扣款期間不能變更繳費檔次和辦理銀行代扣協議注銷業務。以銀行代扣方式繳納社保費的個體參保人員，請按時足額將繳費金額存入代扣銀行。需要變更繳費協議檔次的，請在規定的時間及時到社保經辦機構辦理變更手續。個體咨詢電話為87706657。繳費基數高養老金就高據介紹，繳費基數的高低，直接決定今后養老金待遇的高低，繳費基數高，養老金則高；反之則低。假設張先生、王先生、李先生三人繳費年限都是35年，分別按60%、80%、100%繳費，今年12月申請領取養老金，每月領取的“基礎養老金”和“過渡性養老金”計算如下：張先生：基礎養老金（1776+1776×0.6）÷2×35×1%=497.28元；過渡性養老金（1776+1776×0.6）÷2×（35-13）×1.3%=406.35元；合計903.63元。王先生：基礎養老金（1776+1776×0.8）÷2×35×1%=559.44元；過渡性養老金（1776+1776×0.8）÷2×（35-13）×1.3%=457.14元；合計1016.58元。李先生：基礎養老金（1776+1776×1）÷2×35×1%=621.60元；過渡性養老金（1776+1776×1）÷2×（35-13）×1.3%=507.94元；合計1129.54元。可見，僅基礎養老金和過渡性養老金兩項，李先生就比張先生每月多領取225.91元，如果加上“賬戶養老金”，兩人的差距更大。繳費年限長養老金就漲繳費年限的長短是直接決定今后養老金待遇高低的又一個重要因素，繳費年限長，養老金則高；反之則低。假設張先生、王先生、李先生三人都按100%繳費，其繳費年限分別為15年、30年、40年，今年12月申請領取養老金，每月領取的“基礎養老金”和“過渡性養老金”計算如下：張先生：基礎養老金（1776+1776×1）÷2×15×1%=266.40元；過渡性養老金（1776+1776×1）÷2×（15-13）×1.3%=46.18元；合計312.58元。王先生：基礎養老金（1776+1776×1）÷2×30×1%=532.80元；過渡性養老金（1776+1776×1）÷2×（30-13）×1.3%=392.50元；合計925.30元。李先生：基礎養老金（1776+1776×1）÷2×40×1%=710.40元；過渡性養老金（1776+1776×1）÷2×（40-13）×1.3%=623.38元；合計1333.78元。僅基礎養老金和過渡性養老金兩項，李先生就比張先生每月多領取1021.20元，如果加上“賬戶養老金”，差距更大。

這個社平工資還是不是很多的平均下來就3500左右的工資