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1，淘寶是私營經濟
2，私營企業入股
3，私營企業的工資增長機制
4，民營企業和私營企業有什么區別嗎還是同一個意思
5，永寧在哪個地方
6，私營企業民營企業家族企業他們的聯系與區別是什么啊
7，急社會養老保險是私營企業是哪年開始實施的是怎么實施的有沒

1，淘寶是私營經濟

淘寶是電子商務中C2C模式的典型，是1個網絡平臺！是馬云領導下的1個子公司！

淘寶是私營經濟

2，私營企業入股

這樣風險到是很低他這樣做的目的是由于經濟法規定的注冊公司股東必須最少有2個所以呢他把你拉去充意個這樣沒有風險

私營企業入股

3，私營企業的工資增長機制

從性質上看私營企業：是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業?！? 他們之間主要的區別在于資金的組成結構上。私營企業的工資增長機制與社會掛鉤

私營企業的工資增長機制

4，民營企業和私營企業有什么區別嗎還是同一個意思

大體上,民營企業和私營企業是倆個可以等同的概念,不同的是,民營企業是根據計劃經濟時代的國營企業派生而來的,是一個很不規范的概念,而私營企業卻是一個有明確的法律界定的概念?！吨腥A人民共和國私營企業暫行條例》(1988年6月25日國務院頒布),在該條例第二條明確規定:本條例所稱私營企業是指企業資產屬于私人所有、雇工八人以上的營利性的經濟組織。該條例在界定了私營企業的概念后,同時描述了私營企業的特征,這包括:1 企業資產屬于私人所有,2 企業存在雇傭勞動關系,有八人以上的雇工。 3 是營利性的經濟組織。該條例又規定了私營企業的類型,第六條私營企業分為以下三種:(一)獨資企業;(二)合伙企業;(三)有限責任公司。

5，永寧在哪個地方

縣是沒有的,鎮有, 永寧鎮，國家級重點鎮，四川省優秀鄉鎮企業示范區、四川省小城鎮建設重點鎮、民營經濟示范區，全國創建文明先進鎮。位于成都市西郊，地處青羊、郫縣、溫江交界處，東與青羊區文家鄉接壤，距成都中心城區10公里，成都繞城高速公路穿境而過，既是溫江融入成都發展的第一門戶，又是成都向西擴張的第一站。

四川省廣元市蒼溪縣永寧鎮

你好,不知你所說的永樂是哪個永樂.有2個叫永寧的地方. 廣元市蒼溪縣永寧鎮蒼溪縣轄鎮。清末屬五龍鄉。1935年置永寧鄉，1958年改公社，1984年復置鄉，1992年建鎮。位于縣境西部，距縣府43公里。面積52.3平方公里，人口1.2萬。212國道縱貫境內。轄桃花、筆山、天橋、蘭池、平橋、金洞、蕎子、金寶、鋪子、柑子10個村委會。鄉鎮企業有制藥廠、食品冷凍廠。農業主產水稻、小麥、玉米、油菜子，特產雪梨。為縣獼猴桃和肉牛生產基地。永寧縣地處寧夏平原中部，東臨黃河，西倚賀蘭山，是寧夏回族自治區首府銀川市的郊縣。全縣國土面積1020平方公里，轄1街道（楊和街道）、5鎮（李俊鎮、望洪鎮、楊和鎮、望遠鎮、閩寧鎮）、1鄉（勝利鄉），政府駐楊和街道，總人口20.4萬人，有漢、回、滿等13個民族，其中回族占總人口的18%。境內沃野千里、溝渠縱橫、鯉鯽逐波、林豐糧茂，自古就有“塞上江南，魚米之鄉”的美譽。

6，私營企業民營企業家族企業他們的聯系與區別是什么啊

先說私營企業吧!私營企業是指企業資產屬于私人所有，雇工8人以上的營利性經濟組織，具體包括獨資企業、合伙企業和有限責任公司三種形式。其中，私營獨資企業，是指一個人投資經營的企業，私營獨資企業的投資者對企業債務負無限責任。而個體工商戶是個人經營，內部結構是不相同的，對個體債務承擔無限連帶責任。民營企業與私營企業:.我國民營企業界定從廣義上看，民營只與國有獨資企業相對，而與任何非國有獨資企業是相容的，包括國有持股和控股企業。因此，歸納民營企業的概念就是：非國有獨資企業均為民營企業。從狹義的角度來看，“民營企業”僅指私營企業和以私營企業為主體的聯營企業。“私營企業”這個概念由于歷史原因不易擺脫歧視色彩，無論是私營企業的投資者、經營者、雇員或者有意推動私營企業發展的社會工作者，都傾向于使用中性的“民營企業”這個名稱，這就使“民營企業”在許多情況下成為私營企業的別稱，而本文也認同這種說法。本文的民營企業的界定主要是在于它的狹義的含義。 2.我國中小型民營企業界定目前，國內學者對"中小①"的含義主要是從規模角度去理解的，對獨立經營、形式多樣、對于大企業來說經營規模比較小，在本行業中不居于市場支配或者主導地位的經濟單位定義為中小企業。根據國家的定義，中小企業主要是指員工在200人以下（建筑行業在3000人以下）、銷售額低于3億元人民幣或資金低于4億人民幣的企業。從上面我們可以看出，中小型民營企業主要指的是規模比較小，在市場經濟中不起著主導作用的，而且絕大多數是家族式企業。參考資料：http://zhangwanmeihr.blogchina.com/2460596.html參考資料：http://www.go2law.com.cn/lawinfo/showdetail.asp?id=33

7，急社會養老保險是私營企業是哪年開始實施的是怎么實施的有沒

發布單位】81702 【發布文號】湘政發[1997]43號【發布日期】1997-12-17 【生效日期】1998-01-01 【失效日期】----------- 【所屬類別】地方法規【文件來源】----------- 湖南省人民政府關于印發《湖南省建立統一企業職工基本養老保險制度的實施意見》和《湖南省城鎮私營企業、個體工商戶從業人員基本養老保險實施辦法》的通知（湘政發〔１９９７〕４３號）各地區行政公署，自治州、市、縣人民政府，省直機關各單位：　　現將《湖南省建立統一企業職工基本養老保險制度的實施意見》和《湖南省城鎮私營企業、個體工商戶從業人員基本養老保險實施辦法》印發給你們，請遵照執行。　　建立和實行統一的企業職工基本養老保險制度，既是解決目前存在的基本養老保險企業負擔重、統籌層次低、管理不健全等問題的需要，又是建立統一、開放、競爭、有序的勞動力市場的客觀要求，意義重大。隨著經濟結構調整和所有制形式的多樣化，加快城鎮私營企業和個體工商戶從業人員基本養老保險步伐也勢在必行。　　統一企業職工基本養老保險制度，進一步擴大養老保險覆蓋面，是深化社會保險制度改革的重要步驟，關系到改革、發展和穩定的全局。各級政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，列入重要議事日程，切實加強領導，制定具體方案，精心組織實施。勞動部門要加強工作指導和監督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題。體改、經貿、財政等有關部門要積極配合，確保這項制度的順利實施。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　湖南省人民政府　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九七年十二月十七日　　　　　　湖南省建立統一企業職工基本養老保險制度的實施意見　　根據《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔１９９７〕２６號）精神，結合我省近兩年貫徹《湖南省人民政府關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》（湘政發〔１９９５〕１８號）和《湖南省城鎮企業職工養老保險辦法》（省政府令第５９號）的實踐，現就全省建立統一的企業職工基本養老保險制度提出如下實施意見：　一、統一企業和職工個人繳納基本養老保險費的基數和比例。企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的基數為企業職工個人繳費工資基數之和。職工個人繳費工資基數之和小于統計年報的企業工資總額的，應以統計年報數為企業繳費基數。企業繳費比例，要由目前全省平均２４．５％的比例盡快并逐步降至２０％，即１９９８年１月起降至２２．５％，并在２０００年底以前降至２０％。在降低企業費率的同時，各地各有關部門要采取措施，積極推進失業、醫療、工傷、生育等項社會保險制度改革。　　職工個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的基數為本人上年度月平均工資。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度職工月平均工資３００％以上的部分，不計入個人繳費基數；低于本省上年度職工月平均工資６０％的，按上年度職工月平均工資的６０％計算繳費基數。個人繳費比例，１９９７年為本人繳費工資的４％，以后每兩年提高一個百分點，直至８％為止。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度可適當加快。　二、統一基本養老保險個人帳戶記入比例。從１９９８年１月１日起統一按本人繳費工資１１％的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶：個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業繳費中劃入；隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分逐步降至３％。１９９７年底以前已為職工建立的個人帳戶儲存額予以保留，并與統一制度后職工個人帳戶儲存額合并計算。個人帳戶儲存額，每年參照中國人民銀行規定的同期城鄉居民存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，記入個人帳戶的儲存額全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，其個人帳戶余額中的個人繳費部分（含本實施意見實施前從用人單位繳納的養老保險費中按職工本人繳費工資基數劃轉記入職工個人帳戶的部分）可以繼承。　三、統一基本養老金計發辦法。企業職工達到法定退休年齡，符合國家規定的退休條件且履行了繳費（指單位和個人同時足額繳費，下同）義務，應予辦理退休手續。其基本養老保險待遇按以下辦法計發：　?。?、１９９６年１月１日以后參加工作，繳費年限累計滿１５年的職工，退休后按月發給基本養老金?；攫B老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標準為本省上年度職工月平均工資的２０％，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以１２０。繳費年限累計不滿１５年的，退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。　?。病ⅲ保梗梗赌辏痹拢比找郧皡⒓庸ぷ?、１９９８年１月１日以后退休且個人繳費和視同繳費年限（以下簡稱繳費年限）累計滿１５年的職工，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再增加過渡性養老金。過渡性養老金按職工建立個人帳戶前的繳費年限每滿一年發給本人指數化月平均繳費工資的１．４％。增加過渡性養老金后仍難以平衡過渡的地、州、市，可另加過渡性調節金予以解決。過渡性調節金的具體數額由各地、州、市按每月不超過１３０元的標準統一確定，并應從統一制度實施后的第６年起在其后的１０年內逐年減少，直至取消。　　在統一制度初期，為了保證職工退休后的基本養老保險待遇水平不降低，可以采取新老辦法對比計算的做法。凡按照本辦法計發的基本養老金，低于省人民政府湘政發〔１９９５〕１８號文件實施前的老辦法（按老辦法計發待遇的工資基數，仍應按省人民政府湘政發〔１９９５〕１８號文件規定封定在１９９４年底以前）待遇標準的，差額部分予以補齊；高于老辦法待遇標準的，統一制度實施當年退休的增加，幅度不得超過１０％，從第２年至第５年退休的增加幅度每年可遞增５個百分點，至第６年不再予限制，同時取消新老辦法對比計算的做法。　　對繳費年限累計滿１０年不滿１５年而已達到法定退休年齡的職工，或繳費年限累計滿１０年而因病或非因工負傷經縣以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，也可按月發給基本養老金。其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金三部分組成。　　對繳費年限不滿１０年的，退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人，有視同繳費年限的，再按其視同繳費年限每滿一年發給兩個月全省上年度職工月平均工資，同時上基本養老保險關系。　?。场ⅲ保梗梗纺甑滓郧耙呀浲诵莸娜藛T，仍按國家和省原規定發給養老金。　四、繼續完善基本養老金正常調整機制。職工退休后領取的基本養老金，根據全省經濟發展情況和養老保險基金的承受能力，原則上每年７月１日按照本省上年度職工平均工資增長率的一定比例調整一次。職工平均工資負增長時不作調整。具體調整辦法由省勞動廳在國家政策指導下研究后報省人民政府批準。　　企業離休人員基本離休金的調整辦法，按照省委辦公廳、省人民政府辦公廳湘辦發〔１９９７〕２號文件規定執行。　五、嚴格退休審批手續。勞動行政部門要認真履行職責，嚴格執行國家現有的退休政策，各地不得自行放寬條件，任何企業都不得自行辦理職工退休審批手續。企業職工凡沒有經過當地勞動行政部門辦理退休審批手續的一律無效。　六、鞏固和提高養老保險社會化程度。在鞏固現有統籌層次的基礎上，進一步改進完善省級統籌辦法，繼續堅持全省集中決策，省級調控，分級管理，以地州市為主的原則，強化省級調劑金的收繳，加大省級調控力度，在全省范圍內逐步實現統一費率、統一標準、統一管理和統一調劑使用基金。　七、進一步擴大養老保險的覆蓋范圍。凡按省人民政府湘政發〔１９９５〕１８號文件規定應參加養老保險而至今尚未參加的城鎮各類企業及其職工，必須在１９９８年底以前參加基本養老保險社會統籌。同時，加快城鎮私營企業和個體經濟從業人員基本養老保險步伐。　八、提高社會保險管理服務的社會化水平。加快將目前由企業發放養老金改為社會化發放的步伐，積極創造條件將離退休人員的管理服務工作逐步由企業轉向社會，減輕企業的社會事務負擔。各級社會保險機構要進一步加強基礎建設，改進和完善服務與管理工作，不斷提高工作效率和服務質量，促進養老保險制度的改革。　九、加強養老保險基金的收繳和管理。基本養老保險基金實行收支兩條線管理，要保證專款專用，全部用于職工養老，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費?；鸾Y余額除預留相當于２個月的支付費用外，應全部購買國家債券和存入專戶，嚴禁投入其他金融和經營性事業。各級政府要高度重視基金收繳工作，各有關部門要督促企業依法繳納養老保險費。要建立健全社會保險基金監督機構，財政、審計部門要依法加強監督，確?；鸬陌踩?。　十、本實施意見從１９９８年１月１日起施行，省政府過去有關養老保險的規定與本實施意見不一致的，以本實施意見為準。　　本實施意見由省勞動廳負責組織實施和解釋。　　　湖南省城鎮私營企業、個體工商戶從業人員基本養老保險實施辦法　　　　　　　　　　　　　　第一章　總則　第一條　為了保障城鎮私營企業、個體工商戶從業人員年老退休后的基本生活，根據《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔１９９７〕２６號）和《湖南省城鎮企業職工養老保險辦法》（省政府令第５９號）的規定，結合本省實際，制定本辦法。　第二條　本辦法適用于本省境內的城鎮私營企業、個體工商戶（以下稱“用人單位”）及其業主、雇員和幫工（以下稱“從業人員”）。已享受其他法定社會養老保險待遇的人員，不適用本辦法。　第三條　基本養老保險屬于強制性的社會保險。用人單位及其從業人員必須按照本辦法規定參加基本養老保險，繳納基本養老保險費。從業人員個人享受基本養老保險待遇的權利受法律保護。　第四條　本辦法規定的基本養老保險實行用人單位和從業人員分擔費用，社會統籌與個人帳戶相結合，基本養老保險待遇與用人單位及從業人員個人繳費掛鉤的原則。　第五條　縣級以上勞動行政部門負責從業人員基本養老保險的行政管理工作。　　縣級以上社會保險經辦機構，具體經辦從業人員基本養老保險業務。　　工商、稅務、物價、交通、公安等部門及個體勞動協會和私營經濟協會應積極配合并協助做好基本養老保險費的收繳工作。　　社會保障委員會對勞動行政部門及社會保險經辦機構執行從業人員的養老保險政策、法規和基金管理情況實行監督。　　　　　　　　　　第二章　基本養老保險費的繳納　第六條　用人單位及其從業人員基本養老保險費按下列標準繳納。　　（一）用人單位現按其從業人員個人繳費工資基數總和的１０％繳納基本養老保險費，以后每年提高２個百分點，５年內逐步過渡到統一的城鎮企業繳費水平。　　（二）從業人員暫按個人繳費工資基數的４％繳納基本養老保險費。１９９９年調整至５％，以后每兩年提高一個百分點，直至達到８％為止。　　（三）私營企業從業人員，以上年度本人月實際工資收入作為個人繳費工資基數。本人月實際工資收入低于所在地州市上年度職工月平均工資６０％的，以所在地州市上年度職工月平均工資收入的６０％為繳費工資基數。本人月實際工資收入超過所在地州市上年度職工月平均工資收入３００％以上的部分，不計入繳費工資基數。　　個體工商戶從業人員，以所在地州市上年度職工月平均工資作為繳費工資基數。　第七條　基本養老保險費可由用人單位的開戶銀行代為扣繳（免簽協議），或者委托工商、稅務等部門代為收繳。用人單位也可以直接向社會保險經辦機構繳納。　第八條　用人單位和從業人員繳納的基本養老保險費，存入社會保險經辦機構在銀行開設的“基本養老保險基金帳戶”。　第九條　基本養老保險基金實行收支兩條線管理，保證?？顚Ｓ?，全部用于養老保險，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費。財政、審計部門要依法加強監督，確?；鸢踩? 　第十條　用人單位繳納的基本養老保險費在稅前列支，從業人員繳納的基本養老保險費不計征個人所得稅。　第十一條　基本養老保險費不實行減免。因特殊原因，用人單位暫無力繳納的，由用人單位提出書面申請，經當地社會保險經辦機構批準可以暫緩繳納。緩繳期最長不得超過６個月。　第十二條　用人單位在辦理工商注冊和稅務登記后，必須在３０日內到當地社會保險經辦機構辦理基本養老保險登記手續，按時、足額繳納基本養老保險費。　　用人單位未辦理基本養老保險登記手續或不繳納基本養老保險費的，工商、稅務、物價、交通、公安等部門在辦理有關證、照年檢、年審　登記手續時，應督促其辦理基本養老保險登記手續和繳納基本養老保險費。　第十三條　用人單位與從業人員建立、解除勞動關系，或用人單位發生分立、兼（合）并、停業、破產的，應在３０日內到社會保險經辦機構辦理參保、停保、轉移等相關手續。　第十四條　社會保險經辦機構應當定期對參加基本養老保險的用人單位的從業人員人數、工資總額、退休人數核查一次。核查時，有權調閱用人單位的從業人員名冊、帳目和報表，有關部門應予以配合。　　　　　　　　　　第三章　基本養老保險個人帳戶　第十五條　社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼為每個參加基本養老保險的從業人員建立基本養老保險個人帳戶，發給基本養老保險個人帳戶手冊。　第十六條　個人帳戶按本人繳費工資的１１％建立，個人帳戶由以下部分組成：　?。ㄒ唬﹤€人繳納的基本養老保險費；　　（二）從用人單位繳納的基本養老保險費中按從業人員本人繳費工資基數的一定比例劃入的部分。　　隨著個人繳費比例的提高，從用人單位劃入的部分相應降低，直到降至３％為止。　　個人帳戶的儲存額，每年參照中國人民銀行規定的同期城鄉居民存款利率計算利息。所得利息記入個人帳戶。　第十七條　用人單位繳納的基本養老保險費，除計入從業人員個人帳戶部分外，其余作為社會統籌基金。　　社會統籌基金和個人帳戶儲存額參照中國人民銀行規定的同期城鄉居民存款利率計算利息。　第十八條　社會保險經辦機構每年結算一次個人帳戶儲存額，并及時向從業人員提供個人帳戶對帳單和個人帳戶卡，作為從業人員核查和今后享受基本養老保險待遇的依據。　第十九條　從業人員工作異動，個人帳戶儲存額全部隨同轉移；因故停止繳納基本養老保險費的，個人帳戶予以保留；繼續繳納基本養老保險費的，個人帳戶中的前后儲存額予以合并計算，不間斷計息。　　　　　　　　　　　第四章　基本養老保險待遇　第二十條　從業人員達到退休年齡，男年滿６０周歲，女年滿５５周歲，累計繳費年限滿１５年的，方可辦理退休手續，按月領取基本養老金。基本養老金由兩部分組成：　　（一）基礎性養老金。按當地上年度職工月平均工資的２０％發給。　　（二）個人帳戶養老金。標準為個人帳戶儲存額除以１２０。　第二十一條　從業有下列情況之一的，一次性領取養老保險補助金，同時終止其基本養老保險關系。　?。ㄒ唬臉I人員累計繳費年限未滿１５年即達到退休年齡的，可一次性領取個人帳戶中的全部儲存額。　?。ǘ┩诵萸盎蛘咄诵莺笏劳?，其個人帳戶儲存額尚未鄰取或未領取完的，其中的個人繳費部分可由其法定繼承人一次性領取。私營企業主及個體工商戶本人的個人帳戶儲存額或余額可以全部繼承。　　（三）從業人員未達到退休年齡而去境外（包括港澳臺）定居的，可按本條（二）項的規定一次性領取相應待遇。　第二十二條　從業人員退休后死亡，依照國家和本省有關規定發給的喪葬補助費和供養直系親屬救濟費，先從個人帳戶儲存額中支付，不足部分從社會統籌基金中支付。　第二十三條　從業人員的繳費年限從用人單位和個人繳納基本養老保險費開始時計算。　　從業人員被招收、聘用到國家機關、企事業單位工作，并繼續繳納基本養老保險費的，其實際繳費年限可前后合并計算。　　從業人員原在國家機關、企事業單位已建立了個人帳戶的，其實際繳費年限前后合并計算。　　從業人員參加基本養老保險之后中斷繳費期間，不計算繳費年限。　第二十四條　建立基本養老金的正常調整機制。從業人員退休后按月領取的基本養老金按照城鎮企業退休人員基本養老金增長比例同步調整。　第二十五條　用人單位和從業人員到社會保險經辦機構核查基本養老保險費繳納和基本養老保險基金支付情況，社會保險經辦機構應無償提供服務。　　　　　　　　　　　　　　第五章　附則　第二十六條　違反本辦法有關規定的，依照《湖南省城鎮企業職工養老保險辦法》（省政府令第５９號）處罰。　第二十七條　本辦法實施前，已經按照省人民政府有關規定參加基本養老保險的，按照《湖南省建立統一企業職工基本養老保險制度的實施意見》的有關規定予以銜接。　第二十八條　本辦法由省勞動廳負責解釋。　第二十九條　本辦法自１９９８年１月１日起執行。

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