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1，殘疾人保障金算法

殘疾人保障金是根據企業上年交社會保險人員的工資總額的1.5%計算交納的不是按2009年成都年平均工資27272元（企業職工年平均工資低于27272元的除外）。殘疾人保障金=(單位職工總數*1.5%-已安排殘疾人數)*上年度職工平均工資。

殘疾人保障金算法

2，關于企業交納殘疾人保障金的有關規定

按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規定有差別）。建議：當地的征收機關咨詢。

關于企業交納殘疾人保障金的有關規定

3，如何做好殘疾人就業保障金征收使用管理工作

殘疾人就業保障金主要用于：1、補貼殘疾人職業培訓費用;2、獎勵超比例安排殘疾人就業的單位及為安排殘疾人就業做出顯著成績的單位;3、扶持殘疾人集體從業，個體經營;4、經同級財政部門批準，適當補助殘疾人勞動就業管理機構經費開支;5、殘疾人就業保障金有結余的地區，可用殘疾人就業保障金對城鎮貧困殘疾人個體戶交納基本養老保險費給予適當補貼;6、支付按規定安排的征收經費;7、經同級財政部門批準，直接用于殘疾人勞動就業工作的其他開支。殘疾人就業保障金必須按上述規定用途專項用于殘疾人事業，不得挪作他用。

如何做好殘疾人就業保障金征收使用管理工作

4，保險公司如何繳納殘疾人保障金

各單位必須在每年的6月底前，持在崗殘疾職工的身份證、殘疾人證、殘疾人就業證、工資領取單、殘疾人參加社會基本養老保險證明復印件和按比例安排殘疾人就業年審報表等有關資料，到單位所在地殘疾人勞動服務機構審核認定。　　殘疾人就業保障金按年度征收，定期繳納。每年的7—8月份為申報和征收上一年度殘疾人就業保障金的時間。　　各單位必須在征期內持當地殘疾人勞動服務機構審核的按比例安排殘疾人就業年審報表和殘疾人證、殘疾人參加社會基本養老保險證明等有關材料的復印件向主管地方稅務機關申報應繳納的殘疾人就業保障金，經審核無誤后，開具稅收票證，辦理入庫手續。

5，殘疾人保障金

08年應交殘保金=年未單位在職職工總數*1.5%*上年度青島市職工平均工資額假如08年青島市職工平均工資為30000那08年應交殘保金=17*1.5%*30000=7650元

年未單位在職職工總數*1.5%*上年度青島市職工平均工資額或你單位實際發放的工資額

應納殘疾人就業保障金=（上年單位在職職工總數x1.6%-上年單位已安置殘疾職工數）x上年度單位職工人均工資x60%

《規定》第九條和第十條要求，有關部門在開發公益性崗位和發展社區服務事業時，應當優先考慮殘疾人就業。機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位，應當按本單位上年度末從業人員總數1.5%的比例安排殘疾人就業。《規定》第十六條要求，用人單位安排殘疾人就業未達到1.5%比例的，應當按照年度差額人數和市、縣（市）統計部門公布的上年度本地區職工年平均工資額繳納殘疾人就業保障金。