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1，成 都市工傷賠付標準

也就十級

按規定操作

應當是十級傷殘。

如果能恢復，不能評級；如果不能恢復，個人認為能評上10級。賠償標準為7個月本人工資。

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2，成都八級工傷賠償標準

根據《工傷保險條例》，八級傷殘可以享受以下兩部分待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七八級傷殘為11個月的本人工資。 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。總計26個月市平工資。備注：本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。所有，具體金額要根據你的繳費基數確定市平工資：以勞動關系終止時上一年度職工月平均工資為基數計算。

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3，2018年四川省成都工人年均工資收入具體是多少因工傷賠償需要

【工傷十級】《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。（新修訂《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行）

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4，成都工傷賠償計算

工傷賠償主要項目及具體金額計算方式　　1、停工留薪期間工資待遇不變，最長時間為12個月。特殊情況可以適當延長?！　?、醫療費據實報銷、護理費根據住院天數及護理依賴等級確定、另外還有住院伙食補助費、交通食宿費等。　　3、殘疾輔助器具費根據傷殘情況確定?！　?、其他傷殘費用（根據傷殘等級確定）：　　一級：1、一次性傷殘補助金：24個月本人工資；2、傷殘津貼：按月支付本人工資的90%　　二級：1、一次性傷殘補助金：22個月本人工資；2、傷殘津貼：按月支付本人工資的85%　　三級：1、一次性傷殘補助金：20個月本人工資；2、傷殘津貼：按月支付本人工資的80%　　四級：1、一次性傷殘補助金：18個月本人工資；2、傷殘津貼：按月支付本人工資的85%　　五級：1、一次性傷殘補助金：16個月本人工資；2、一次性工傷醫療補助金；3、傷殘就業補助金　　六級：1、一次性傷殘補助金：14個月本人工資；2、一次性工傷醫療補助金；3、傷殘就業補助金　　七級：1、一次性傷殘補助金：12個月本人工資；2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金　　八級：1、一次性傷殘補助金；10個月本人工資；2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金　　九級：1、一次性傷殘補助金：8個月本人工資；2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金　　十級：1、一次性傷殘補助金：6個月本人工資；2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金　　5、職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金：　?。ㄒ唬﹩试嵫a助金按上年度職工平均工資六個月的標準發給?！　。ǘ┕B親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按上年度職工月平均工資的百分之四十發給，其他供養親屬每人每月按百分之三十發給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發百分之十。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養親屬的范圍和條件按照現行的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫恤金。　?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金。

5，成都市2018年工傷賠償標準是多少

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十八條　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。