成都市國(guó)有企業(yè)高管招聘，關(guān)于公司向社會(huì)招聘高管的請(qǐng)示

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-09 02:12:48 編輯：成都生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，關(guān)于公司向社會(huì)招聘高管的請(qǐng)示
2，國(guó)企最近有單位招聘嗎
3，招聘企業(yè)高管的要求一般有哪些
4，企業(yè)高管招聘渠道多嗎
5，招聘高管的途徑
6，如何招聘并留住高管人才
7，中國(guó)最大最好的國(guó)企有哪些

1，關(guān)于公司向社會(huì)招聘高管的請(qǐng)示

內(nèi)部選拔就公告告示， 1、通過(guò)公司高管介紹，他們的人脈圈子和別家企業(yè)的高管是有交集的。2、通過(guò)招聘網(wǎng)站，繳納一定費(fèi)用，查看高端人才信息資料，選擇適合的人員。3、獵頭公司，也承接高端招聘的服務(wù)。可以想象辦法。

關(guān)于公司向社會(huì)招聘高管的請(qǐng)示

2，國(guó)企最近有單位招聘嗎

你好，最近國(guó)家能源集團(tuán)發(fā)布了很多招聘信息，提供了很多崗位，而且需要的人數(shù)也很多，你可以關(guān)注我們的網(wǎng)頁(yè)及時(shí)了解更多的招聘信息，希望能幫助到你。

您好，中公教育為您服務(wù)。最近招聘的有天水煙草局、蘭州煙草局和張掖煙草局這些國(guó)企招聘。相信信息請(qǐng)參考：國(guó)企招聘考試網(wǎng)如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

國(guó)企最近有單位招聘嗎

3，招聘企業(yè)高管的要求一般有哪些

1、不同的崗位要求一般是不一樣的； 2、要有相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)能力； 4、良好的責(zé)任心； 5、授權(quán)指導(dǎo)能力和執(zhí)行能力；

要有良好的政治面貌、有良好的職業(yè)道德、良好的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)能力、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、還有學(xué)歷啊，相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)技能，授權(quán)指導(dǎo)能力和執(zhí)行能力等等……祝你好運(yùn)！！！

在能力認(rèn)同的情況下,求職業(yè)道德.

招聘企業(yè)高管的要求一般有哪些

4，企業(yè)高管招聘渠道多嗎

人才市場(chǎng)是針對(duì)大眾人群的，對(duì)職位的要求也不是特別高。如果是招聘企業(yè)高管的話，對(duì)人才的要求比較高，可以去專業(yè)一點(diǎn)的獵頭公司。不管你在那個(gè)地區(qū)，現(xiàn)在的獵頭公司都是面向全國(guó)全球的，他們的人才庫(kù)很強(qiáng)，像銳仕方達(dá)就不錯(cuò)，人脈寬廣，媒體經(jīng)常報(bào)道，銳仕方達(dá)總部設(shè)在北京，在上海、廣州、深圳、成都設(shè)有4個(gè)分公司，天津分公司正在籌建，計(jì)劃在全國(guó)建立超過(guò)20個(gè)分支機(jī)構(gòu)，團(tuán)隊(duì)由獵頭行業(yè)資深顧問(wèn)組成，內(nèi)部有超過(guò)300萬(wàn)的人才庫(kù)，最近3年，銳仕方達(dá)已經(jīng)成功為三星電子、海爾集團(tuán)、四川長(zhǎng)虹、新世界集團(tuán)等知名大型集團(tuán)成功招聘數(shù)百名中高端人才。參考地址 http://www.risfond.com/

5，招聘高管的途徑

cpq啊。大家知道cpq嗎？這是最新從美國(guó)引進(jìn)的測(cè)評(píng)系統(tǒng)，可以有效的測(cè)試人的性格，并且有30個(gè)崗位匹配，在招聘高管時(shí)最實(shí)用了，不用花試用期的冤枉錢，直接給他做個(gè)測(cè)試就知道他適不適合這份工作了。我們公司就用這個(gè)系統(tǒng)，真的覺(jué)得蠻好，也比較有權(quán)威性。

招聘中高級(jí)人才，傳統(tǒng)的做法是找獵頭公司，這類人才是獵頭尋訪的目標(biāo)，他們本身也會(huì)主動(dòng)找獵頭為自己推薦，所以這是個(gè)不錯(cuò)的選擇，就要看找到一家正規(guī)的資源豐富的獵頭公司了。另外，可以是朋友介紹，發(fā)動(dòng)關(guān)系，有針對(duì)性的讓業(yè)界朋友幫忙尋找在職不在職的公司急需人才，開出優(yōu)厚的條件吸引。這也可以是自己主動(dòng)致電致函你了解到的業(yè)界精英，邀請(qǐng)其加盟，這就要看公司的實(shí)力魄力了。還有可以是你們行業(yè)協(xié)會(huì)的推薦，及在一些高端的媒體上做廣告，這是精英人士常接觸光顧的，方法是很多的，傳統(tǒng)與創(chuàng)新并行。打個(gè)比方，你知道哪個(gè)咖啡廳這類人才喜歡去的，那就和咖啡店老板談妥，在哪里做廣告也未嘗不可。

6，如何招聘并留住高管人才

首先，可以換位想一下，他已經(jīng)做到高管了他還想要什么，工資各大獵頭公司去挖人給待遇差別不是很大，大家都不愿意跳槽，無(wú)非已經(jīng)擁有這個(gè)公司的股份，以及對(duì)這里熟悉或者人際關(guān)系較好。這就是留下高管的辦法，任誰(shuí)也不愿意就為了高幾千放棄掉自己熟悉的環(huán)境熟悉的人際關(guān)系去一個(gè)陌生的地方。至于招聘，這個(gè)就要看你個(gè)人的感情牌本事了。

您好，這個(gè)問(wèn)題涉及選、育、用、留的人才培育策略。培育六種策略希望能給您帶來(lái)些啟發(fā)：一是不斷用目標(biāo)激活意愿，二是用標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)知差距，三是用制度和文化影響行為，四是用成果衡量?jī)r(jià)值，五是用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制轉(zhuǎn)化能量，六是用系統(tǒng)學(xué)習(xí)提升綜合技能！再看看別人怎么說(shuō)的。

原因一：履新后高管發(fā)現(xiàn)自己所處的組織、崗位、環(huán)境等實(shí)際情況與當(dāng)初面試過(guò)程中聽到企業(yè)一把手及高管團(tuán)隊(duì)介紹的情況不太吻合，甚至大相徑庭。我把這樣的境地叫做蜜月期中的尷尬。在這種情況下高管人才選擇離開是個(gè)明智之舉。高管招聘中的一個(gè)大忌是企業(yè)一把手或參與面試的高管團(tuán)隊(duì)出于人才吸納的壓力或其它原因，在一定程度上粉飾太平，過(guò)多地給高管候選人描述企業(yè)光鮮的一面，而有意識(shí)地對(duì)不太好的一面避而不談。在企業(yè)與高管候選人交流互動(dòng)過(guò)程中，候選人的確會(huì)通過(guò)自己的渠道對(duì)企業(yè)有所調(diào)研和了解，但是說(shuō)能百分之百深入了解企業(yè)實(shí)屬困難。企業(yè)一把手和高管團(tuán)隊(duì)為候選人介紹的情況以及他們表現(xiàn)出的個(gè)性特征、談吐、待人接物及管理與領(lǐng)導(dǎo)的方式對(duì)于候選人最終的職業(yè)決定會(huì)產(chǎn)生很大影響。我們說(shuō)，一個(gè)人或一個(gè)企業(yè)可以在某段時(shí)間欺騙世界上所有人，也可以在所有時(shí)間欺騙某些人，但絕對(duì)不要妄想在所有時(shí)間欺騙所有人。我們?cè)诟吖苷衅高^(guò)程中必須盡可能做到為候選人提供客觀真實(shí)的情況介紹，盡可能反映出一個(gè)真實(shí)的本我。本來(lái)一臉的雀斑光靠層層抹粉是根本無(wú)法掩蓋蜜月期的尷尬的。與其最終被候選人發(fā)現(xiàn)一些不真實(shí)的情況，企業(yè)倒不如從開始的時(shí)候就有一說(shuō)一。畢竟，高管人才的招聘本來(lái)就是個(gè)雙向選擇的過(guò)程。企業(yè)一些不夠完善的地方如果在開始的時(shí)候就能被候選人了解，這樣候選人最終的職業(yè)選擇就會(huì)因經(jīng)過(guò)更為縝密的思考而變得成熟。

7，中國(guó)最大最好的國(guó)企有哪些

中國(guó)最大最好的國(guó)企有：中國(guó)煙草總公司、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石油天然氣股份有限公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)五大銀行、中國(guó)鐵路總公司、中國(guó)移動(dòng)有限公司、中國(guó)電力投資集團(tuán)公司、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司等。中國(guó)最大最好的國(guó)企：一、中國(guó)煙草總公司。人家都說(shuō)能成為煙草總公司的一員是一件非常幸福的事情，相當(dāng)于有了鐵飯碗，很穩(wěn)定，收入高。其它的一些外資企業(yè)跟煙草總公司待遇是沒(méi)法比的，員工福利超級(jí)多。據(jù)說(shuō)工資是公務(wù)員的2倍，但是也是有點(diǎn)難考進(jìn)去的。二、國(guó)家電網(wǎng)。國(guó)家電網(wǎng)大家都比較熟悉的了，業(yè)務(wù)范圍超級(jí)廣，該公司每年都會(huì)有招聘，很多人都說(shuō)該公司的工資高，待遇好，是中國(guó)待遇好的十大國(guó)企里面待遇最好的一家企業(yè)。而且還可以分配到離家近的地方上班，要想成為里面的員工需要網(wǎng)上申請(qǐng)然后還要筆試，考試通過(guò)才能直接去面試，環(huán)節(jié)很多。如果最后能進(jìn)去也是非常幸福的事兒了。三、中國(guó)石油天然氣股份有限公司。石油是一個(gè)致富行業(yè)，如果能成為石油公司的一員那也是很自豪的一件事，比外國(guó)企業(yè)薪資待遇高很多，很多大學(xué)生都想進(jìn)去，平臺(tái)好，待遇好，進(jìn)去后，工作非常穩(wěn)定，各項(xiàng)獎(jiǎng)金社保年終獎(jiǎng)福利多多。四、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司。中石化是世界500強(qiáng)企業(yè)，據(jù)說(shuō)成為這里面的員工一生都不愁了，待遇非常豐厚，其它企業(yè)根本無(wú)法比較的，每年10月份都會(huì)招人，員工最低收入6000以上，年薪加各項(xiàng)福利10幾萬(wàn)，其中年終獎(jiǎng)就接近2萬(wàn)，公積金社保全部都有，還有節(jié)假日福利。在中國(guó)待遇好的十大企業(yè)里面排第四名。相比其它公司來(lái)說(shuō)已經(jīng)是非常好的了。五、中國(guó)五大銀行。中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行，薪資待遇是不低于其它外企的，各項(xiàng)福利齊全，而且上班輕松，基本轉(zhuǎn)正后7000左右一月，房補(bǔ)1000左右，比較穩(wěn)定。而且工資每年都會(huì)漲的，相比其它企業(yè)是好太多了。但大部分都是女生。六、中國(guó)鐵路總公司。鐵路公司剛?cè)肼殕T工最低底薪2500然后轉(zhuǎn)正之后工資很高6000多，公司給配工服，住單身公寓，包吃住。基本沒(méi)什么開資，賺的錢都可以存著了。雖然過(guò)節(jié)要加班但是每年過(guò)節(jié)都有豐厚的福利。基本的社保還有各項(xiàng)福利都是有的。七、中國(guó)移動(dòng)有限公司。中國(guó)移動(dòng)是上市公司，全國(guó)十億以上用戶，推出很多套餐，全球通啊，神州行等公司發(fā)展都是快人一步的，所以企業(yè)待遇也是非常的好，據(jù)統(tǒng)計(jì)2016年員工月收入達(dá)到5000以上，公司給交公積金還有養(yǎng)老保險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)等，做了5年以上的老員工每年的年終獎(jiǎng)不低于1萬(wàn)5，還有其它節(jié)假日福利購(gòu)物卡，中秋春節(jié)端午都差不多是1000元的購(gòu)物卡每人，以及每年給員工交醫(yī)保3000，工資待遇相比其它公司是福利多很多的了。八、中國(guó)電力投資集團(tuán)公司。這個(gè)公司是2002年成立的，主要是電力、鐵路、港口等五大發(fā)電集團(tuán)之一。公司薪資待遇從員工最低5千起到高管年收入20萬(wàn)到30萬(wàn)左右，還有年終獎(jiǎng)各項(xiàng)福利社保齊全。節(jié)假日以及年假等都是有的。是中國(guó)待遇好的十大國(guó)企之一。九、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司。中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司是世界500強(qiáng)公司，主要是修船造船等設(shè)計(jì)各種船只，員工年收入最低4萬(wàn)5，最高收入15至30萬(wàn)左右，每個(gè)崗位的薪資待遇不一樣，公司辦理基本的五險(xiǎn)一金，其他各種福利待遇都有，過(guò)節(jié)還有現(xiàn)金補(bǔ)助，做的時(shí)間越久待遇越好。十、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司。中國(guó)航天科技集團(tuán)公司是一個(gè)發(fā)展很久的公司了，主要有神舟和長(zhǎng)征等品牌，目前是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，前70名，員工福利待遇也是相當(dāng)不錯(cuò)了，除了基本的社保還有企業(yè)年終獎(jiǎng)以及帶薪年假，每個(gè)崗位的工資不一樣，年收入4.5萬(wàn)-30萬(wàn)之間，總經(jīng)理年薪在30到60萬(wàn)之間根據(jù)個(gè)人能力和獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)的，最底層員工4千到6千左右的待遇。