成都市醫保的繳費基數，成都居民醫療保險每年交費多少

來源：整理時間：2023-01-06 00:04:35 編輯：成都生活手機版

本文目錄一覽

1，成都居民醫療保險每年交費多少
2，成都市2010年的醫保繳費基數是多少
3，成都市社保基準
4，成都市社保起征基數
5，成都社保醫保最低繳費多少
6，成都社保繳費基數怎樣算
7，2016年成都市社保繳費新規定成都市社保繳費基數以及比例怎么算

1，成都居民醫療保險每年交費多少

年交100元

成都居民醫療保險每年交費多少

2，成都市2010年的醫保繳費基數是多少

２０００

成都市2010年的醫保繳費基數是多少

3，成都市社保基準

根據去年成都市的社平工資21941計算,月平均工資是1828(這個就是繳費基數) 成都市的基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費按照市平工資進行計算養老保險按照省平工資進行計算的。應使用上一年四川省在崗職工平均工資21312元。計算方法如下：繳費金額=繳費基數*繳費比例養老保險 :單位繳費比例為 20% 個人繳費比例為 8% 醫療單位繳費比例為 7.5% 個人繳費比例為 2% 工傷單位繳費比例為0.6% 生育單位繳費比例為0.6% 失業單位繳費比例為2% 個人繳費比例為1%

年紀輕輕的就想買社保,怕老了沒人養啊?呵呵

是按照成都市平均水平定的電話87706680、87706670 個人繳費標準不一樣的你打電話問一下，然后說明你的情況~

成都市社保基準

4，成都市社保起征基數

社會保險的繳費基數。是根據參保職工的月均工資作為繳費基數，但是要受到社會平均工資的60%和300%的限制，低于60%的，按照社會平均工資的60%做為基數，高于300%的，按照300%作為繳費基數，在兩者之間的，按照實際工資作為繳費基數，其他靈活就業人員，按照60%到300%之間選擇檔次

成都統計局公布2015年成都市城鎮全部單位就業人員平均工資為57480元，月平工資為4790元。繳費基數：4790*60%=2874 按照成都社平的60%作為繳費基數：養老：2874*20%+2874*8%=804.72；醫療：2874*6.5%+2874*2%=244.29；失業：2874*0.6%+2874*0.4%=28.74；大病醫療：2874*1%=28.74；工傷：2874*0.32%=9.2,；生育：2874*0.5%=14.37；合計為1130.06

5，成都社保醫保最低繳費多少

醫保的繳費基數是由社評工資確定的。2014年成都的社保養老繳費基數是根據上年度省平均工資（43110元/年）的60%計算，為2156元/月，依據《成人社發（2013）223號》（詳見通知文件），2014年1月1日起，養老基數根據上年度省平工資的40%計算，新基數為1437元/月。其他險種（醫療、生育、大病、工傷、失業）均不變動2014年成都養老的最低繳費基數為：1437.其他4險的繳費基數為：1911

1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然后按不同險種的比例扣繳，方法同上。3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。

6，成都社保繳費基數怎樣算

工資是2000的按2000作為基數，3500的按3500作為基數繳。不過大家一般都是按最低檔來繳的，目前最低檔是：養老保險按四川省上年度月平均工資的60%，大約1800多作為基數，其他險種按成都市上年度月平均工資的60%作為繳費基數，現在正好是1700，算下來就是700多元（單位繳納部份+個人繳納部份），這個在網上查得到的嘛。

社保的繳費基數并不是完全按你的工資來計算的，他有個最低和最高限額。按政府公布的當地上年度職工平均工資為標準，最低限額為60%，最高限額為300%。也就是說，你的工資額如果低于該標準的60%，你要按最低限額來交；如果你的工資高于該標準的300%，你最高只能按300%來交。介于最高和最低限額之間的，你可以按你的工資額來交。但現實中，公司一般是按照最低限額來幫職工交社保的。社保機構會公布當地最低繳費標準的。

7，2016年成都市社保繳費新規定成都市社保繳費基數以及比例怎么算

2016成都市社保繳費基數以及比例如下。1.基本養老保險（1）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%（15130元）和40%（2017元）執行。（2）城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%（2017元）、60%（3026元）、80%（4034元）和100%（5043元）執行。2.基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（1）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%（14370元）和60%（2874元）執行。（2）城鎮個體參保人員基本醫療保險（e79fa5e98193e58685e5aeb931333366303665包括大病醫療互助補充保險）繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資的80%（3832元）執行；住院統籌、生育保險繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資（4790元）執行。2016年重慶企業職工社保繳費比例用人單位及職工1.養老保險企業繳（城鎮職工：19%（有雇的個體工商戶12%）；原綜保本市戶籍勞動者、非本市戶籍農民工：12%）個人繳8%；2.失業保險公司繳0.6%，個人繳0.4%；3.工傷保險公司繳（根據行業確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.7），個人不繳；4.生育保險公司繳0.5%，個人不繳；5.醫療保險企業繳（城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：6.5%；非本市戶籍農民工：2.5%）個人繳（城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：2%；非本市戶籍農民工：無）。擴展資料：社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。基數查詢每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。參考資料來源：成都市人力資源和社會保障局官網-2016最新成都社保繳費基數

2016成都市社保繳費基數以及比例如下。1.基本養老保險（1）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%（15130元）和40%（2017元）執行。（2）城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%（2017元）、60%（3026元）、80%（4034元）和100%（5043元）執行。2.基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（1）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%（14370元）和60%（2874元）執行。（2）城鎮個體參保人員基本醫療保險（e5a48de588b6e79fa5e9819331333365666238包括大病醫療互助補充保險）繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資的80%（3832元）執行；住院統籌、生育保險繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資（4790元）執行。2016年重慶企業職工社保繳費比例用人單位及職工1.養老保險企業繳（城鎮職工：19%（有雇的個體工商戶12%）；原綜保本市戶籍勞動者、非本市戶籍農民工：12%）個人繳8%；2.失業保險公司繳0.6%，個人繳0.4%；3.工傷保險公司繳（根據行業確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.7），個人不繳；4.生育保險公司繳0.5%，個人不繳；5.醫療保險企業繳（城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：6.5%；非本市戶籍農民工：2.5%）個人繳（城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：2%；非本市戶籍農民工：無）。擴展資料：社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。參考資料：2016成都社保繳費基數和比例 -成都人力資源和社會保障局

你好！我是一名下崗后脫離原單位的人，在脫離時我就差三、四個月就是十五年(養老保險)，下崗后我就在省醫院做了個體檢、珍斷出是什么職業類風濕，不知道這樣我脫休能拿多少養老保險金？

2016年成都社保繳納基數詳情如下：而根據基數計算的，個人和企業應繳納的社保詳情如下：

2016成都市社保新規定、繳費基數以及比例如下。（一）基本養老保險e5a48de588b6e799bee5baa6313333663065391．繳費基數根據國務院[2005]38號、市政府令第133號和成勞社發[2006]134號文件的有關規定，從2008年1月起，個體參保人員基本養老保險繳費基數按上一年四川省在崗職工月平均工資的100%確定。根據成勞社發[2007]120號文件規定，從2008年1月起，未享受社保補貼且生活困難的以下個體參保人員，持相關證明材料并提出申請，經認定符合規定的，從次月起基本養老保險繳費基數可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%兩檔之中確定一檔：享受失業保險金待遇的人員，需提供當前《失保金領取證》；享受城鎮最低生活保障的人員，需提供當前《低保領取證》；征地農轉非人員，需提供《失地無業農民再就業證》；持再就業優惠證的女滿40歲男滿50歲人員，需提供《再就業優惠證》；殘疾人，需提供《殘疾人證》；單親家庭等其他生活困難人員，需出具社區證明和相關證明材料。法定退休年齡時，養老金待遇將相應降低。2．繳費比例基本養老保險費按月繳納，繳費比例為20%，月繳費金額為：繳費基數×20%。在2006年10月市政府令第126號頒布實施前，根據成府發[1999]32號和成辦發[2001]45號文件的有關規定，在繳納基本養老保險費的同時，須按繳費基數的0.6%一并按月繳納生育保險費，繳費比例合計為20.6%，月繳費金額為：繳費基數×20.6%。（二）基本醫療保險在用人單位參加職工基本醫療保險（非本市戶籍在本市參保時間累計滿三年）的人員，與用人單位解除勞動關系后，應以個體身份繼續參加職工基本醫療保險。繳費基數和繳費比例根據市政府令第154號和成勞社發[2008]120號文件的有關規定，從2009年1月起，個體參保人員繳納基本醫療保險費，可自愿選擇按上一年度成都市職工平均工資的80%為繳費基數，繳費比例為9.5%的統賬結合參保方式參保，建立個人賬戶；也可選擇按上一年度成都市職工平均工資的100%為繳費基數，繳費比例為4%的住院統籌參保方式參保，不建個人賬戶，享受住院醫療保險待遇。個體參保人員確定基本醫療保險參保方式后，一個自然年度內不得變更。（三）生育保險1．繳費基數根據市政府令第126號的有關規定，個體參保人員參加生育保險，繳費基數按上一年成都市城鎮職工月平均工資確定。從2006年10月1日起，生育保險費由基本醫療保險關系所在地的社會保險經辦機構與基本醫療保險費一并征收，已按《成都市企業職工生育保險暫行辦法》參加了生育保險的個體參保繳費人員（不含中斷繳費兩個月以上的），根據成勞社函[2006]125號文件的有關規定，暫未參加基本醫療保險的，從2006年10月1日起按生育保險繳費標準繼續隨基本養老保險費一并征收。個體參保領取基本養老金人員，不再繳納生育保險費。2．繳費比例生育保險費按月繳納，繳費比例為0.6%，月繳費金額為：繳費基數×0.6%。擴展資料：社保并軌：成都市人力資源和社會保障局關于印發《成都市非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險并軌接續城鎮職工社會保險具體問題處理意見》的通知（成人社發〔2011〕8號）成都社保并軌前綜合保險待遇的支付（一）老年補貼。2011年3月31日以前參加綜合保險，未申領的老年補貼、老年補貼個人賬戶待遇及已暫停繳納綜合保險費的參保人的繳費記錄，從2011年4月1日起自動轉移至城鎮職工基本養老保險，并按城鎮職工基本養老保險的規定執行。（二）住院醫療費報銷。2011年3月31日以前參加綜合保險，參保人發生住院的，按原資金渠道支付。（三）工傷補償。 1、2010年7月31日以前參加綜合保險，參保人發生工傷的，按原資金渠道支付。2、2010年8月1日至2011年3月31日期間參加綜合保險，參保人發生工傷的，由醫療保險經辦機構支付。3、2010年8月1日前享受綜合保險按月支付工傷保險待遇（定期待遇、舊傷復發醫療費等）的，2010年8月1日后由醫療保險經辦機構支付。（四）失業補貼。2011年3月31日前參加綜合保險，符合享受綜合保險失業補貼待遇未申領的， 2011年4月1日后不再受理。（五）女職工生育補貼。2011年3月31日以前生育，符合享受綜合保險女職工生育補貼待遇及申領規定的，接續參加生育保險后，由醫療保險經辦機構支付。（六）醫療個人賬戶。2011年4月1日起繼續使用。成都社保并軌后保險待遇的支付（一）住院醫療費報銷。1.參保人接續參加城鎮職工基本醫療保險并足額繳納基本醫療保險費，其在2011年4月1日以后入院發生的住院醫療費用的支付，按城鎮職工基本醫療保險辦法的規定執行。2.參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工基本醫療保險繳費年限連續計算滿12個月后，其住院醫療費用按城鎮職工基本醫療保險辦法的規定執行。3.參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工基本醫療保險繳費年限連續計算不滿12個月，突發重大疾病，按城鎮職工基本醫療保險辦法有關規定執行。（二）生育保險待遇支付。參保人綜合保險繳費年限與接續參加城鎮職工生育保險繳費年限連續計算滿12個月后生育的，按城鎮職工生育保險辦法的規定執行。五、社會保險卡社會保險經辦機構按《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》（市政府令第133號）、《成都市城鎮職工基本醫療保險辦法》（市政府令第154號）的有關規定，逐步向接續參加城鎮職工社會保險的參保人發給《社會保險卡》。社保與商業保險的區別：1、實施目的不同。社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障，不以贏利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循“契約自由”原則，由企業和個人自愿投保；3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高于社會貧困線，低于社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決于保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。參考資料：搜狗百科—成都社保