成都市雙流佳宏鞋業工人有多少，成都雙流什么地方工廠比較多人比較多

來源：整理時間：2023-01-05 14:20:59 編輯：成都生活手機版

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1，成都雙流什么地方工廠比較多人比較多
2，成都有哪些鞋廠
3，在成都鞋廠上班怎么樣啊好嗎知道的各位朋友說下謝謝
4，成都哪里有鞋廠
5，在成都雙流某鞋廠上班每天做十二個小時最低工資在多少

1，成都雙流什么地方工廠比較多人比較多

華陽

雙流有沒有

成都雙流什么地方工廠比較多人比較多

2，成都有哪些鞋廠

去金花吧，407路，405路，92路都要過去，金花鎮是西部鞋都，鞋廠多的很。。。

我在廣州做男紳士鞋十幾年了，剛回重慶準備在成都找事？有哪要人不

你要是真的想去買鞋子、那你到金花去吧、那有很多的鞋廠呢，

中國女鞋之都“金花”如果你要選擇女鞋，成都金花是你最好的選擇！！雙流接待新區那里有很多鞋廠，低端，中端，的都有！！

雙流那邊很多

多的很

成都有哪些鞋廠

3，在成都鞋廠上班怎么樣啊好嗎知道的各位朋友說下謝謝

大東鞋廠好不好不知道，我只知道有些員工素質之差，沒有之一哈！大家要小心喲！雙流大東鞋廠的有一男三女點完菜了不給錢跑了！跑過去找他們理論都沒用，之彪悍不是一般的嚇人！

別去卡美多和卡美高就行，因為他們都不發工資

金花那邊那么多鞋廠，報不完給你，最好還是自己去看，一般在廠門口都貼有招聘的。

成都鞋廠大都是小規模的廠，基本上都是做全套計件，工作時間比大廠自由，有貨的話工資一般5000以上。工廠基本上在雙流縣金花和簇橋鎮。

在成都鞋廠上班怎么樣啊好嗎知道的各位朋友說下謝謝

4，成都哪里有鞋廠

龍泉西河有鞋廠，另外就是武侯區金花、鞋都旁邊廠多得很

金花、李家祠、現在蛟龍工業港雙流園區也很多，比較大的鞋廠“尚志鞋廠”也在那里

金花，女鞋之都，那邊還有一個武侯皮革城。

雙流縣彭鎮

版主對鞋業行業可能不是很專業，成都最大的鞋業基地是金花，前幾年這里是外來工討寶的樂園，工資2000--4000元，看是做哪個工種，有的工種要加班，上案加班時間最才。下料上班的時間最短，工資又高，但不好找工作。上、下案的工作比較好找。但你現在想學的話我勸你別學了，因為現在滿街都是大師傅還不好找工作，你說呢你說長鷹、卡美多的生意也不好，依百蘭做的是派諾蒙的定單，生意還可以，但工資很低，不好辭工。可以說90/100的鞋廠都不行，去年10月俄羅斯的灰關事件后，很多鞋廠倒閉，我個人認為你多考慮，如果你要學，我可以提供很多機會，讓你少走冤枉路。以下是灰關介紹兩個月前，俄羅斯總檢察院派出上百名特警，以打擊“灰色清關”為由，查封了莫斯科阿斯泰（act）市場在內的8大倉庫。俄羅斯中南集團總經理、莫斯科溫州同鄉會會長黃建仁說：“被封華商的貨物成本高達約21億美元，將近2萬個集裝箱，涉及國內2000多家企業，其中溫州商人占到至少10億美元。”

成都市金花鎮女鞋之都，哪里很多鞋廠的！去看看吧

5，在成都雙流某鞋廠上班每天做十二個小時最低工資在多少

你有證據證明你被處罰100元，并且每天工作那么多時間，沒有加班工資的話，可以向當地勞動保障局投訴，申請勞動仲裁，要回你的權利

你好請問你們鞋廠要人嗎

一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。一個人有顧責任感，就有積極主動的態度，深入扎實的作風、認真負責的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖；就會迸發出干勁和活力，感到工作愉悅。如果心態不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如已，又怕別人比已好，斤斤計較，患得患失；甚至會為了牟取一已之利而不擇手段，這樣勢必害事業、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作為領導干部要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就；在職務與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關系上，一個人肯干事是態度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。五是要帶著正氣做工作。領導干部既要有本事，也要守本分，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷加強黨性鍛煉，提高修養，不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正謙潔，自覺遵守黨政領導干部廉潔從政的有關規定，力求有本事、能干事、不出事。

和他叫囂下，去勞動部門舉報他