成都市軍人立功受獎人員，湛江市2011年對部隊立功受獎的人員獎勵金補助規定

來源：整理時間：2023-01-02 05:33:49 編輯：成都生活手機版

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1，湛江市2011年對部隊立功受獎的人員獎勵金補助規定
2，我是95年兵榮立三等功98年退伍2018年11月退伍軍人信息采集查檔
3，11年退役士兵立功受獎如何獎勵
4，部隊立功受獎主要事跡怎么寫
5，蘭陵縣對立功的軍人有沒有獎勵
6，立功受獎通知書寄給民政局哪個科室的
7，政策軍人服役期間立功受獎退伍后享受哪些優惠待遇

1，湛江市2011年對部隊立功受獎的人員獎勵金補助規定

農村的沒有，市的是1萬，現在就不知道了，我前年退的伍，領了1萬

湛江市2011年對部隊立功受獎的人員獎勵金補助規定

2，我是95年兵榮立三等功98年退伍2018年11月退伍軍人信息采集查檔

可以查找---表彰立功受獎人員的通報。

找部隊出證明，帶上你們證書，證章即可。

兵齡不算,年假可以，單位的房補是福利，單位決定。

我是95年兵榮立三等功98年退伍2018年11月退伍軍人信息采集查檔

3，11年退役士兵立功受獎如何獎勵

最直接的，辦社保可以免除11年的錢。

不會，現役士兵立功受獎由部隊發錢，有些武裝部可能會對其家屬進行慰問贈送慰問金。退伍士兵就是平民百姓，和部隊、武裝部沒有啥關系。地方政府、有關社會團體（如見義勇為基金會之類）可以對其進行獎勵

11年退役士兵立功受獎如何獎勵

4，部隊立功受獎主要事跡怎么寫

我感覺很簡單，先介紹誰誰誰，什么時候入伍，然后情況怎么樣，什么軍銜，什么崗位，后面就寫他怎么怎么干的好，舉幾個例子，然后再寫他在什么崗位工作過，然后一直升遷還是一直調動，最后總結。。。

這可不能隨便買賣的違法的事情俺不做

嘎的

5，蘭陵縣對立功的軍人有沒有獎勵

從全國來講，多數地區對軍人立功受獎都有現金獎勵，獎勵標準由各地正府制定，全國無統一標準，由當地民正部門發放。通常情況下，部隊不會把立功（受獎）喜報直接寄給軍人家屬，多數是寄到軍人入伍前戶籍地的區（縣、市）伍裝部，由他們備案后再通知家屬領取，然后由家屬到當地民正部門辦理登記并領取獎金。蘭陵縣的話具體情況不了解你可以去當地有關機構詢問一下

你好！我覺得是應該有的請相信我僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

6，立功受獎通知書寄給民政局哪個科室的

立功受獎通知書是寄往當地區民政局區級民政部門收到現役軍人的立功受獎喜報和通知書后，由雙擁辦負責登記建檔；區級民政部門對接收的喜報和通知書登記建檔后，在5個工作日內通知立功受獎軍人家屬或軍人入伍前所在學校（在校入伍者），在10個工作日內將立功受獎喜報和通知書送到現役軍人家屬家中；區級民政部門將立功受獎喜報送達后，在15個工作日內，將立功受獎喜報或通知書回執及送達情況反饋給部隊，并接受部隊官兵的監督。現役軍人立功受獎檔案作為落實退伍軍人有關安置政策的重要依據。

不要寄給具體科室，直接寄交民政局收就可以，民政局收到后會按規定交到具體科室的。

政治部（處）、政工科（室）或者辦公室。?　　立功受獎通知書，應該寄給民政局的那個部門，沒有法律規定。但關系到軍地之間的事情，一般都是由雙方政工部門先聯系。立功受獎通知書，是優撫的重要依據，必須登記造冊。這些事情應由政工部門完成。　　當然，民政局沒有設立政工部門的，或者民政局另有規定的，都要依民政局的規定了。

7，政策軍人服役期間立功受獎退伍后享受哪些優惠待遇

優秀士兵，三等功沒用。一等功， 2等功一般提干了，回不來了

老兵同志：對于你的問題個人有以下幾個解釋，希望對你有用（1)對于退役士兵到行政事業單位工作是否不享受財政編制？應該享受什么編制？退役士兵到事業單位工作并不代表你享受了財政編制，可以是編制外合同制(2)退役士兵在行政事業工作期間是否享受，保險，工資調整等待遇？如果是你編制外合同用工性質的話，你所在的單位應該給你交納保險，這是你所應該享受的權利，具體可查詢勞動法。但工資待遇調整這方面單位不是硬性規定。(3)以接受分流的形式換取保險工資調整待遇問題，感覺很別扭但是又說不出別扭在哪里。這個方面應該屬于你們單位縮編吧，你可以查查你的合同簽多少年，應該是簽到你60歲退休的，如果是這樣的話，建議你重新考慮一下，不要為了一時的利益給單位欺騙了。一分流你的合同需要改了。接著就是1年簽1年，隨時可以讓你下崗回家。(4)如果我們接受分流，只給補交發養老保險，我們自己用承擔百分之八，那我們要求補發工資這樣合法嗎？因為工資一直也沒漲過。不能要求補發工資呀，如果要求補發工資就要根據你們當地政府給出最低標準做比較呀（5)自收自支編制是否享受同工同酬？這個也沒明確的規定（6)因為經常加班，具體很多加班的時間也忘記了，能否要求補發加班費？這個以前加班的費用如果沒有明顯的記錄你無法再申請了。如果有新的加班記錄，建議你把證物留下。然后找單位要求發加班費，具體可以參照勞動法(7) 以上問題作為退役士兵我們要用什么更有利的法律來跟上級談判。從中更大的維護我們的利益？什么法，哪條？？作為退伍士兵你沒有任何有效的武器對抗上級，但是希望你注意你的合同，首先你不是在編人員，那么他和你的勞動關系形成法律關系，受到勞動法的保護。如果你是在編人員，那么根據事業單位工資標準應該給與你補足。