成都市8級工傷賠償多少錢，成都農(nóng)民工工傷8級賠付詳細標準

來源：整理時間：2022-12-15 20:10:40 編輯：成都生活手機版

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1，成都農(nóng)民工工傷8級賠付詳細標準
2，成都市八級工傷賠償標準
3，四川工傷八級傷殘賠償多少錢
4，成都八級工傷可以賠多少錢
5，在成都8級工傷賠償多少錢

1，成都農(nóng)民工工傷8級賠付詳細標準

四川的地方性規(guī)定職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。九、工傷人員的傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，由省勞動保障廳根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時制訂調(diào)整辦法，各統(tǒng)籌地區(qū)及用人單位應按照省制訂的調(diào)整辦法和標準對工傷人員傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金及時進行調(diào)整。保留勞動關系的五、六級傷殘人員，傷殘津貼隨用人單位職工工資增長幅度按比例調(diào)整。工傷保險條例規(guī)定，第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資

依據(jù)工傷保險條列，傷殘補助金，經(jīng)濟補償金等。成都地區(qū)，如需要詳細的計算，可聯(lián)系我們，免費贈送一張我們制作好的賠償清單給你。

成都農(nóng)民工工傷8級賠付詳細標準

2，成都市八級工傷賠償標準

這要看你的工傷認定時間，如果你的工傷認定時間是2010年12月31日以前，則按修訂前的《工傷保險條例》第三十五條和《四川省工傷保險條例》執(zhí)行；如果你的工傷認定時間是2011年1月1日以后，則按修訂后的《工傷保險條例》第三十七條和《四川省工傷保險條例》執(zhí)行。

你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

根據(jù)《工傷保險條例》和四川省、成都市人民政府有關工傷賠償?shù)囊?guī)定，在成都市范圍內(nèi)，十級工傷的賠償項目和賠償標準如下： 1、工傷醫(yī)療待遇：購買了工傷保險的企業(yè)，屬于報銷項目由社保機構(gòu)承擔，不屬于報銷項目的，由公司承擔；如果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險，則全由企業(yè)承擔。 2、住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。 3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理；其次，標準按當?shù)赝茸o理級別的護工工資確定。 4、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。 5、出院后休息期間的護理費：確定在出院后需要專人護理。 6、經(jīng)過護理鑒定后的護理費：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付（如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔）。 7、營養(yǎng)費：工傷保險條例沒有明確規(guī)定這項，可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當要求。 8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日。 9、一次性傷殘補助金：10個月本人工資。 10、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。由于案件具有特殊性，以上賠償項目和賠償標準會根據(jù)個案而不同，因此，建議廣大當事人在計算賠償標準時最好咨詢律師。

成都市八級工傷賠償標準

3，四川工傷八級傷殘賠償多少錢

中華人民共和國國務院頒布的《工傷保險條例》中規(guī)定：第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《四川省人民政府關于貫徹實施國務院關于修改〈工傷保險條例〉決定的通知》（川府發(fā)[2011]28號）中對上述《工傷保險條例》第三十七條第二款給出了具體的規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動（聘用）合同，終止工傷保險關系的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金標準為七級傷殘10個月，八級傷殘8個月，九級傷殘6個月，十級傷殘4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為七級傷殘26個月，八級傷殘18個月，九級傷殘10個月，10級傷殘6個月。

1、工傷八級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。3、法規(guī)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四川工傷八級傷殘賠償多少錢

4，成都八級工傷可以賠多少錢

我國《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)四川省人民政府關于貫徹實施國務院關于修改《工傷保險條例》決定的通知，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動（聘用）合同，終止工傷保險關系的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金標準為七級傷殘10個月，八級傷殘8個月，九級傷殘6個月，10級傷殘4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為七級傷殘26個月，八級傷殘18個月，九級傷殘10個月，10級傷殘6個月。根據(jù)上述規(guī)定，1、工傷賠償范圍包括：醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、停工留薪期間工資福利等。如果職工因工致殘被鑒定為8級傷殘，享受一次性傷殘補助金（11個月的本人工資），如果職工提出解除勞動合同的，終止工傷保險關系的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（8個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（18個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）。2、鑒于無法獲悉本案的具體情況，如受傷職工的工資、受傷時間、醫(yī)療花費等，無法準確為您計算出賠償金額。您可以根據(jù)上述法律規(guī)定，結(jié)合具體的情況進行計算。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；　　（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

5，在成都8級工傷賠償多少錢

1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準為八級傷殘為11個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。計算：本人工資X11=4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。按照四川省規(guī)定的標準：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算，八級傷殘26個月，2011年成都市職工月平均工資為2834元計算：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金2834X26=73684元如果不解除勞動關系，賠償是1、2、3項相加。如果解除勞動關系，賠償是1、2、3、4項相加。

您好一、工傷待遇：1、醫(yī)藥費：由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險基金支付，無保險單位支付，自費藥除外；2、停工留薪期工資：按原待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行，若需要延長的，必須向工傷管理部門提出申請，審批后按延長對待；3、住院伙食補貼：按公務員出差標注待遇計算，也就是30元左右；4、營養(yǎng)費：需要有醫(yī)院診斷證明且需要工傷部門審核；5、護理費：最后鑒定為1-4級的，傷殘鑒定結(jié)論書中標準有護理的需要按護理級別支付護理費，無標注的仲裁基本不支持護理費、法院階段會支持；6、二次手術(shù)費：以醫(yī)院正規(guī)收據(jù)為準，支付主體同1；7、假肢、矯正器具：經(jīng)個人向醫(yī)院申請，醫(yī)院開具假肢安裝意見后，持意見或診斷證明向社保管理機構(gòu)申請安裝，若無保險的該筆費用直接由用人單位支付，需要有正規(guī)票據(jù)。8、交通費：仲裁階段不支持，二、傷殘后待遇：1、一次性傷殘補助金：本人工資的7--27個月，若本人工資低于最低標準的，應按本地區(qū)上一年職工月均工資的60%*月數(shù)的標準支付。2、一次性工傷醫(yī)療補助金：傷殘10-5級（有該項），3-18個月 * 本地區(qū)上一年職工月均工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：標準同一次性工傷醫(yī)療補助金。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請仲裁,也可以委托律師代為訴訟。希望可以幫到您，歡迎隨時致電咨詢法律問題歡迎訪問劉律師個人網(wǎng)站學習更多的法律常識

根據(jù)四川保險條例如果你繼續(xù)回單位上班，工傷保險基金支付你一次性傷殘補助金10個月計算方式2834x60%x10=17004職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。你賠償時的工資計算是你受傷時上年度的社平工資。2011年成都的社平工資是2834每月。計算2834x26=7368417004+73684=90688元。停職留薪期內(nèi)你得原工資福利不變。交通費，誤工費等單位負擔。

2011年四川省.成都市工傷事故賠償標準全明細工傷保險待遇項目標準基數(shù)支付渠道醫(yī)療康復待遇醫(yī)療待遇掛號費,住院費,醫(yī)療費,藥費工傷保險診療項目目錄按照標準報銷工傷保險基金交通食宿費(到統(tǒng)籌地區(qū)以外)因工出差標準住院伙食補助費因工出差伙食補助標準停工留薪及康復待期待遇輔助器具費（假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅）、工傷康復費用國家規(guī)定的標準停工接受工傷醫(yī)療的原工資福利待遇不變按月支付用人單位生活不能自理的在停工留薪期需要護理的按需要傷殘待遇一次性傷殘補助金一級27月,二級25月,三級23月,四級21月,五級18月,六級16月,七級13月,八級11月,九級9月,十級7月月*本人工資工傷保險基金本人受傷前收入12個月平均繳費工資，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌工資的300%計算；低于60%的，按60%計算。傷殘津貼一級90%,二級85%,三級80%,四級75%,五級70%,六級60%(一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。五六級是指用人單位難以安排工作的)月*本人工資工傷保險基金生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%成都市2009年度職工月平均工資2273元五、六級傷殘工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系；七級至十級合同期滿終止，或職工提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。享有如下補償：一次性工傷醫(yī)療補助金其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工五級傷殘14個月，六級傷殘12個月,七級36個月,八級26個月,九級16個月,十級10個月成都市2009年度職工月平均工資2273元工傷保險基金傷殘就業(yè)補助金五級60個月,六級48個月用人單位死亡待遇喪葬補助金6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,成都13636工傷保險基金供養(yǎng) 親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬：配偶每月40%,其他每人每月30%,孤老或孤兒再加10%本人工資（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資）工傷保險基金一次性工亡補助金（2011.1起）343500(17175 *20):上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。■應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。