成都市8級(jí)工傷賠償多少錢，成都農(nóng)民工工傷8級(jí)賠付詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)

來源：整理時(shí)間：2022-12-15 20:10:40 編輯：成都生活手機(jī)版

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1，成都農(nóng)民工工傷8級(jí)賠付詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)
2，成都市八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
3，四川工傷八級(jí)傷殘賠償多少錢
4，成都八級(jí)工傷可以賠多少錢
5，在成都8級(jí)工傷賠償多少錢

1，成都農(nóng)民工工傷8級(jí)賠付詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)

四川的地方性規(guī)定職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘36個(gè)月，八級(jí)傷殘26個(gè)月，九級(jí)傷殘16個(gè)月，十級(jí)傷殘10個(gè)月。九、工傷人員的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，由省勞動(dòng)保障廳根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)制訂調(diào)整辦法，各統(tǒng)籌地區(qū)及用人單位應(yīng)按照省制訂的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。保留勞動(dòng)關(guān)系的五、六級(jí)傷殘人員，傷殘津貼隨用人單位職工工資增長(zhǎng)幅度按比例調(diào)整。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資

依據(jù)工傷保險(xiǎn)條列，傷殘補(bǔ)助金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。成都地區(qū)，如需要詳細(xì)的計(jì)算，可聯(lián)系我們，免費(fèi)贈(zèng)送一張我們制作好的賠償清單給你。

成都農(nóng)民工工傷8級(jí)賠付詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)

2，成都市八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

這要看你的工傷認(rèn)定時(shí)間，如果你的工傷認(rèn)定時(shí)間是2010年12月31日以前，則按修訂前的《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條和《四川省工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行；如果你的工傷認(rèn)定時(shí)間是2011年1月1日以后，則按修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條和《四川省工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。

你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和四川省、成都市人民政府有關(guān)工傷賠償?shù)囊?guī)定，在成都市范圍內(nèi)，十級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工傷醫(yī)療待遇：購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，屬于報(bào)銷項(xiàng)目由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)，不屬于報(bào)銷項(xiàng)目的，由公司承擔(dān)；如果企業(yè)沒有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則全由企業(yè)承擔(dān)。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%。 3、住院期間護(hù)理費(fèi)：首先需要確定需要護(hù)理；其次，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理級(jí)別的護(hù)工工資確定。 4、殘疾輔助器具費(fèi)：由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定是否需要?dú)埣草o助器具。 5、出院后休息期間的護(hù)理費(fèi)：確定在出院后需要專人護(hù)理。 6、經(jīng)過護(hù)理鑒定后的護(hù)理費(fèi)：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付（如果單位沒有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則全由單位負(fù)擔(dān)）。 7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：工傷保險(xiǎn)條例沒有明確規(guī)定這項(xiàng)，可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當(dāng)要求。 8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計(jì)算到傷殘鑒定之日。 9、一次性傷殘補(bǔ)助金：10個(gè)月本人工資。 10、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。由于案件具有特殊性，以上賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)個(gè)案而不同，因此，建議廣大當(dāng)事人在計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)最好咨詢律師。

成都市八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

3，四川工傷八級(jí)傷殘賠償多少錢

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉決定的通知》（川府發(fā)[2011]28號(hào)）中對(duì)上述《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第二款給出了具體的規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)（聘用）合同，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘10個(gè)月，八級(jí)傷殘8個(gè)月，九級(jí)傷殘6個(gè)月，十級(jí)傷殘4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘26個(gè)月，八級(jí)傷殘18個(gè)月，九級(jí)傷殘10個(gè)月，10級(jí)傷殘6個(gè)月。

1、工傷八級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。3、法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四川工傷八級(jí)傷殘賠償多少錢

4，成都八級(jí)工傷可以賠多少錢

我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》決定的通知，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)（聘用）合同，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘10個(gè)月，八級(jí)傷殘8個(gè)月，九級(jí)傷殘6個(gè)月，10級(jí)傷殘4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘26個(gè)月，八級(jí)傷殘18個(gè)月，九級(jí)傷殘10個(gè)月，10級(jí)傷殘6個(gè)月。根據(jù)上述規(guī)定，1、工傷賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期間工資福利等。如果職工因工致殘被鑒定為8級(jí)傷殘，享受一次性傷殘補(bǔ)助金（11個(gè)月的本人工資），如果職工提出解除勞動(dòng)合同的，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（8個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（18個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）。2、鑒于無法獲悉本案的具體情況，如受傷職工的工資、受傷時(shí)間、醫(yī)療花費(fèi)等，無法準(zhǔn)確為您計(jì)算出賠償金額。您可以根據(jù)上述法律規(guī)定，結(jié)合具體的情況進(jìn)行計(jì)算。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資；　　（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

5，在成都8級(jí)工傷賠償多少錢

1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計(jì)算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。計(jì)算：本人工資X11=4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照四川省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，八級(jí)傷殘26個(gè)月，2011年成都市職工月平均工資為2834元計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2834X26=73684元如果不解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償是1、2、3項(xiàng)相加。如果解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償是1、2、3、4項(xiàng)相加。

您好一、工傷待遇：1、醫(yī)藥費(fèi)：由用人單位全額墊付或個(gè)人支付，有工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)基金支付，無保險(xiǎn)單位支付，自費(fèi)藥除外；2、停工留薪期工資：按原待遇發(fā)放，停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行，若需要延長(zhǎng)的，必須向工傷管理部門提出申請(qǐng)，審批后按延長(zhǎng)對(duì)待；3、住院伙食補(bǔ)貼：按公務(wù)員出差標(biāo)注待遇計(jì)算，也就是30元左右；4、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：需要有醫(yī)院診斷證明且需要工傷部門審核；5、護(hù)理費(fèi)：最后鑒定為1-4級(jí)的，傷殘鑒定結(jié)論書中標(biāo)準(zhǔn)有護(hù)理的需要按護(hù)理級(jí)別支付護(hù)理費(fèi)，無標(biāo)注的仲裁基本不支持護(hù)理費(fèi)、法院階段會(huì)支持；6、二次手術(shù)費(fèi)：以醫(yī)院正規(guī)收據(jù)為準(zhǔn)，支付主體同1；7、假肢、矯正器具：經(jīng)個(gè)人向醫(yī)院申請(qǐng)，醫(yī)院開具假肢安裝意見后，持意見或診斷證明向社保管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)安裝，若無保險(xiǎn)的該筆費(fèi)用直接由用人單位支付，需要有正規(guī)票據(jù)。8、交通費(fèi)：仲裁階段不支持，二、傷殘后待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資的7--27個(gè)月，若本人工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按本地區(qū)上一年職工月均工資的60%*月數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)支付。2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：傷殘10-5級(jí)（有該項(xiàng)），3-18個(gè)月 * 本地區(qū)上一年職工月均工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)同一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁,也可以委托律師代為訴訟。希望可以幫到您，歡迎隨時(shí)致電咨詢法律問題歡迎訪問劉律師個(gè)人網(wǎng)站學(xué)習(xí)更多的法律常識(shí)

根據(jù)四川保險(xiǎn)條例如果你繼續(xù)回單位上班，工傷保險(xiǎn)基金支付你一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月計(jì)算方式2834x60%x10=17004職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘36個(gè)月，八級(jí)傷殘26個(gè)月，九級(jí)傷殘16個(gè)月，十級(jí)傷殘10個(gè)月。你賠償時(shí)的工資計(jì)算是你受傷時(shí)上年度的社平工資。2011年成都的社平工資是2834每月。計(jì)算2834x26=7368417004+73684=90688元。停職留薪期內(nèi)你得原工資福利不變。交通費(fèi)，誤工費(fèi)等單位負(fù)擔(dān)。

2011年四川省.成都市工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)全明細(xì)工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng) 目標(biāo) 準(zhǔn)基數(shù)支付渠道醫(yī)療康復(fù)待遇醫(yī)療待遇掛號(hào)費(fèi),住院費(fèi),醫(yī)療費(fèi),藥費(fèi)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄按照標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷工傷保險(xiǎn)基金交通食宿費(fèi)(到統(tǒng)籌地區(qū)以外)因工出差標(biāo)準(zhǔn)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)停工留薪及康復(fù)待期待遇輔助器具費(fèi)（假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅）、工傷康復(fù)費(fèi)用國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)停工接受工傷醫(yī)療的原工資福利待遇不變按月支付用人單位生活不能自理的在停工留薪期需要護(hù)理的按需要傷殘待遇一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)27月,二級(jí)25月,三級(jí)23月,四級(jí)21月,五級(jí)18月,六級(jí)16月,七級(jí)13月,八級(jí)11月,九級(jí)9月,十級(jí)7月月*本人工資工傷保險(xiǎn)基金本人受傷前收入12個(gè)月平均繳費(fèi)工資，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌工資的300%計(jì)算；低于60%的，按60%計(jì)算。傷殘津貼一級(jí)90%,二級(jí)85%,三級(jí)80%,四級(jí)75%,五級(jí)70%,六級(jí)60%(一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。五六級(jí)是指用人單位難以安排工作的)月*本人工資工傷保險(xiǎn)基金生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%成都市2009年度職工月平均工資2273元五、六級(jí)傷殘工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；七級(jí)至十級(jí)合同期滿終止，或職工提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。享有如下補(bǔ)償：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工五級(jí)傷殘14個(gè)月，六級(jí)傷殘12個(gè)月,七級(jí)36個(gè)月,八級(jí)26個(gè)月,九級(jí)16個(gè)月,十級(jí)10個(gè)月成都市2009年度職工月平均工資2273元工傷保險(xiǎn)基金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí)60個(gè)月,六級(jí)48個(gè)月用人單位死亡待遇喪葬補(bǔ) 助金6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,成都13636工傷保險(xiǎn)基金供養(yǎng) 親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬：配偶每月40%,其他每人每月30%,孤老或孤兒再加10%本人工資（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資）工傷保險(xiǎn)基金一次性工亡補(bǔ) 助金（2011.1起）343500(17175 *20):上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。■應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。