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1，環衛工人的幸福是甚么
2，環衛工人的生活如何保障
3，社會問題環衛工人的福利待遇
4，因為母親生病替母親去掃大街小女孩被譽為成都最美的環衛工人
5，環衛工人休息室何時全面落地
6，寫環衛工人的作文
7，拍攝關于環衛工人的專題片都需要拍攝什么有關內容

1，環衛工人的幸福是甚么

看著他人生活在清潔的環境，這就是環衛工人的幸福

永遠不存在

環衛工人的幸福是甚么

2，環衛工人的生活如何保障

公平的來說，現在大部分城市的環衛工人收入，在本地來說，是屬于中下一點點。工資可以保證按時間發放。你問的如何保障，個人覺得屬于政府職能的事情，應該想辦法提高環衛工人的收入。

環衛工人的生活如何保障

3，社會問題環衛工人的福利待遇

自2005年起，市政府將改善環衛工作業條件列入“十件實事”，環衛工待遇逐年提高。　　580元　　2005年，各城區臨時環衛工工資由原來的350元左右，一律提高到480元。今年，全市16570名環衛臨時工增加工資，月平均工資達到每人580元。　　28萬元　　2005年，江城為符合條件的環衛工人辦理10萬元人身意外保險和意外傷殘保險，保險期為2005年7月至2006年7月。今年6月，市城管局公開招標，為全市環衛工人繼續投保，包括意外傷害身故險、意外傷害殘疾險、意外傷害醫療險、意外傷害住院險、公共交通意外險五項。現在，環衛工人發生意外傷害最高可獲賠28萬元。近三年來，環衛保險已惠及330名環衛工，各種獲賠共達360余萬元。　　兩年一次　　從2003年起，各區選擇區中心醫院或二級以上醫院作為定點體檢醫院，出資對一線環衛工人進行免費體檢，每兩年一次。今年8月，市、區一線12093名環衛職工又進行了體檢。青山區在體檢后，專門邀請專家舉辦健康知識講座，指導環衛工做好身體保健。　　74處　　中心城區建成環衛工人作業休息點74處，配備廚房、衛生間，有的還配有空調設備。今年，洪山區投入6萬余元，在環衛作息點配備飲水機、微波爐。現在，環衛工夏天能避暑歇息，冬天能吃上熱飯熱菜。　　60000套　　市城管局每年都從環衛專項經費列出經費，更換、更新環衛作業服。至目前，已逐批配發、更換作業服近60000套，新型工作服透氣輕巧，反光條面積擴大而且醒目，讓環衛工夜間作業更安全。　　35度　　今年城管部門推出《惡劣氣候下環衛作業的特殊規定》，在高溫超過35度、大雪、冰雹、大風、起霧等惡劣天氣下，一線環衛工人撤離崗位。　　百佳“城市美容師”

社會問題環衛工人的福利待遇

4，因為母親生病替母親去掃大街小女孩被譽為成都最美的環衛工人

幾乎所有的美麗后面都有一種痛苦，有些是自找、有些是社會強加。自找就不說了，社會強加的東西值得念叨一下。遠的來說，小腳這種東西就是強加的，結果被接受成那個時代的美的標準；近代不用說，一定就是高跟鞋了。這種所謂的美麗都是社會強力階層按照自己的審美口味強加于人，結果就成了斯德哥爾摩綜合癥的典型樣本。　　還有一種強加于人是把人架在一個高度——比如說是道德高度上，說這話是我看見新聞里說，成都一個小姑娘才十二歲，為了幫助自己的母親，主動替母親承擔了本來是她的那份環衛的工作，結果被譽為“成都最美的環衛工人”。　　看到這個消息以后，我就知道又是一次把人往架子上抬的活動開始了。如果我沒記錯的話，我們這里還是有《勞動法》的，這個應該直接稱為使用童工了吧？孩子有這種行為固然應該表揚，但如果當地的環衛部門不出來解釋一下自己怎么能讓一個孩子承擔這份工作，《勞動法》上所有的條文就全是廢話了。　　除了這個以外，從新聞中還能得知的是，這家人是外來的環衛工人。那么，什么情況下一個母親能夠同意或者默認自己才十二歲的孩子去幫自己承擔那份工作？我看只有一個原因：如果沒人去掃那片大街，這個母親就會失去這份工作。社會保障這時候去了那里？當一個母親不得不做出這個選擇的時候，就沒人想到過，為什么社會保障就不能澤及這樣的母女？　　好了，一個孩子承擔了成年人的工作，而原因是這個本來有著正當工作的人，在她生病的時候沒有辦法得到合理的社會保障，而只能用這么一種方式來保證自己的工作。所有這些打造成了這個“成都最美的環衛工人”。呸，誰有權力把一個根本還不到工作年齡的孩子當作工人呢？　　更可怕的是，這個所謂的“最美”后面遮蔽著一個現實：就是我們這里經常用道德殺人。比如說說出“最美”這個詞的人，其實是用一種孝道的道德高度，消解了本來應該由社會或者有關部門承擔的責任。這算是乾坤大挪移的一種另類形式，把事情的正面意義提煉出來，用來轉移問題的視角，從而達到以表彰代替責任的目的。　　而這種情況只能讓我們這里產生那種纏小腳一樣的病態審美能力，但就是產生不了一個完整的保障與救濟制度。因為所有的苦難都被從道德上美化了，讓人忽略了痛苦與這些美麗背后的殘酷社會現實。讓人沒想到的是，居然在一個十二歲的小姑娘身上我又看見了這么一次表演。　　所以，在某種意義上，這個小姑娘確實是最美的，但這種在苦難頭上加上光環的做法，卻只能說是毫無心肝。

沒聽說

5，環衛工人休息室何時全面落地

這一點無需任何懷疑，因為事實上各省、各市已經在落實當中，很多環衛工人休息點已經建成并投入使用，受到環衛工人的普遍好評，也甚為普通市民所稱贊，如此好事豈能半途而廢！

環衛工人休息室何時全面“落地” 一段時間以來，國內各類媒體紛紛刊載了大量關于環衛工人生活、工作條件的報道。其中，涉及環衛工人休息條件惡劣的新聞更是吸引了大眾的關注。如環衛工人在垃圾箱內休息、環衛工人在室外烤火、趴在環衛車上休息、環衛工人休息室打不開成擺設、環衛工人休息室建在廁所內等等。 2005年，建設部曾發布《城市環境衛生設施設置標準》的公告，要求各地應建有環境衛生清掃、保潔工人作息場所，每0.8萬~1.2萬人應有一個休息室，休息室人均面積為3~4平方米。2012年，住建部等七部委出臺《關于進一步保障環衛行業職工合法權益的意見》（建城[2012]73號）再次強調，環衛用工單位要合理安排環衛職工工作量和休息時間，做好規劃布局和控制，合理設置環衛職工休息用房，解決好環衛職工工間休息問題。雖然，在實際操作中，各省市基本上都建設了眾多各種類型的環衛工人休息室。但是無論是在數量上、配備設施上，還是在建設標準上，仍然弊病重重。一是財政投入力度不足。有些地區是因為財政經費有限，有些地區則是重視不足。再加上很多地方環衛工作都被外包，甚至層層外包，承包人或承包單位為減少開支，不可能投入更多的費用建設，政府部門與承包單位形成“兩張皮”。二是建設數量跟不上需求。即使按原國家標準建成的休息室，由于作業區域人口密度的增加和環衛清潔工人數量的增加，原休息室數量已無法滿足環衛工人休息的需求，更何況大多數地區原本休息室的布局建設就不足。三是建設標準有待細化。國家規定的環衛工人休息室標準只有簡單的面積數量的要求，而對室內配套設施、建材、建設地點等缺乏具體規定。因而板房、簡陋搭房、公廁旁建房、在其他公益設施內加掛休息室牌子、休息室離工作區域遙遠、水電氣不通等現象時有發生。四是監督檢查機制欠缺。環衛工人休息室建設是否合規到位，使用效果和工人評價如何，缺少督促檢查的機制。休息室建成后誰來管，環衛工人工間休息制度、休息室管理制度誰來負責等等，至今在大多數地區仍屬空白。為切實改善“城市美容師”的工作休息條件，建議：一、全面落實環衛工人休息室建設資金。環衛工人休息室建設的主要職責應歸口于政府，并將建成全覆蓋式的休息室作為政府的民生實事，籌措建設資金，納入各地建設規劃。同時，也鼓勵社會單位、商家店鋪進行公益投入，并可通過一些優惠政策予以表彰扶持。二、開展環衛工人休息室需求調研。建議由住建部牽頭，在全國范圍內開展環衛工人休息室建成情況調研，主要對各省市建設規劃、建成數量、實際缺口、使用情況、建設標準等進行全方位摸底調研。并要求各省市進行跟進調查，及時形成建設規劃和布局。國家相關部門對于建設達標和效果良好的地區應加以宣傳，并予以表彰。三、及時調整和細化環衛工人休息室建設標準。應從國家層面上，對環衛工人休息室的建設地點（工作區域附近）、配套設施（如水、電、氣、飲水機、空調、電視、微波爐、更衣室等）作出基本規定。對于符合規定和更具人性化的建成樣板予以推介，并及時聽取環衛工人的意見，不斷完善休息室的建設。四、加強對保障環衛工人休息條件的督查。市政和環衛等部門應對環衛工人工作、生活、休息等條件應形成定期檢查制度。尤其是對休息室的使用情況、休息室標準建設、休息室管理制度、環衛工人工間休息制度是否落實等納入考核和監管范圍，并接受市民監督，對于落實不力的職能部門和承包環衛清潔的單位及時予以整治

6，寫環衛工人的作文

橘紅的身影九江市潯陽區第十二中學高一(2)班王娟娣江南都市報 2009-12-01 冬天的清晨顯得格外冷清，偶爾有早行的汽車輾著晨霜駛過大街，拉開早市的前奏。我依然堅持著每天的早跑，領略城市初醒的溫馨。不遠處傳來一陣“簌簌”聲。我知道，莫謂君行早，更有早行人。除了她，那位穿橘紅馬褂的阿姨，還有誰會在寒冷的冬天這么勤快?漸漸步近時，果然，橘紅色的身影映入我的眼簾，背后三個字傳達的信息是“保潔員”。人面是那么滄桑，路面是如此干凈。看見我，她笑了笑，停下來，用袖子擦了擦額頭，脫下身上的外套搭在垃圾車的鋼管車把上，又繼續掃著垃圾。她的動作遲緩，不時捶捶腰部，鬢間的白發絲絲縷縷，透出她的年齡和辛酸。她氣喘吁吁地站直身子，手扶著掃帚歇了歇，把一堆樹葉和垃圾分幾次鏟進垃圾車。好幾次晨跑都碰到她，即使不認識，也知她是“城市美容師”了，我在心里不由產生感動，贊嘆她的勤勞。“阿姨，請問你干一個月的工資是多少?”我有些唐突地問道。這當然是出于同情，也有點兒好奇，并沒有嘲笑的惡意。她默然，迅速地看了我一眼，又低下頭，揮動掃帚，“三百多吧。”這么辛苦，才三百多元?為什么選擇這樣一個報酬低微卻又很勞累的工作呢?她繼續工作，苦笑中帶著些許坦然。原來，她家里有兒子在上高中，丈夫前幾年因病去世，沒有錢，自己又沒有文化，“只好……這個工作我干得了，還是美化我們城市的活兒呢!”她說話平和，斷斷續續，好像講說別人的故事，那么淡定，但最后一句，卻令我不由暗暗驚訝。這話可能是從她的管理領導那兒聽來的，聽多了，記住了，由一個質樸的文化又不高的清潔工自然地講出來，確實讓我心頭一熱。我微微一笑，道了聲“再見”以示禮貌，轉身慢慢往回跑。腳踩光潔平坦的街道，眼前晃著那略顯佝僂的橘紅的背景，不免思緒紛紜。相比之下，她比一些坐在辦公室里甩撲克、玩電腦、談天說地的人光榮，她用她的勤勞和汗水來養家糊口供兒子上學，雖沒有文化，可她的心靈是高尚的;她雖工資不高，可是她卻不抱怨，不怨天尤人，默默地為城市文明盡自己一份力量。這樣的人，困窘困頓擊不倒她，當今的社會，需要的正是具有這種堅毅實干精神的人!“簌簌”的聲音越來越遠，可是那橘紅的身影和質樸的話語依然留在我的腦海里，久久揮之不去。【簡評】習作寫的是弱勢群體中的小人物，不是要披露什么陰暗面，而是為了表現一種樸實勤勞、默默為城市文明建設盡心盡力的精神。習作者調配材料、調遣筆墨，敘說了環衛工“她”的身世困境，但不多作悲苦渲染，而是重在內在精神的挖掘點染，全文因此明亮醒人。文辭清新淡雅，沒有故作的高深和無厘頭的慨嘆。開頭寫清晨的街景，三兩筆透出動靜;中間寫“她”掃街清臟的動作，細致情真

要說2008年我眼中最美麗的風景，那要算是那些每天都默默無聞為了美化我們城市的環衛工人了，因為上學關系我每天早上都出門很早，一般天還沒有亮。夏天天亮的較早，所以感覺不到什么，可是到了冬天可能你還在甜蜜的夢鄉吧。但是她們已經在披星戴月的開始工作了。每天上班我騎車走在大街上看見一個個身穿黃色馬甲，將自己包裹的嚴嚴實實的，臉上還帶著一個碩大的口罩，只露出兩出眼睛的環衛工人，心中總是無名的產上一種感動。冬天還好，到夏天的時候，遠遠的我就能看到她們的衣服已經汗濕了很多，記得有次上學因為趕時間，我邊走路邊吃早飯，遠遠的又看見了那群環衛工人，我想她們肯定也看到了我，可能因為看到我在吃東西，離我最近的那位環衛工人自覺的停止了手中的工作，她沒有抬頭看我，但我想此時她一定知道我正看著她，我疾步與她錯身而過。以免影響她太多的工作時間。這一幕讓我以后再看到她時都感到很親切。每每看到有因為交通事故造成環衛工人死亡或受傷的報道時，我總是特別生氣，她們了城市的美麗不辭辛苦，起早貪黑卻還要冒著發生交通以外的危險。如果是一個尋常百姓因為在道路交通中發生意外，我們認為那因該是可以避免的，但是她們我們的環衛工人她們，確實要比尋常百姓冒著更大的風險的，因為她們工作的地方就在道路上，一天中的十幾個小時都要穿梭在車流當中，所以別厭惡那些馬“路殺手”，也請那些技術不熟練的司機朋友開車時一定要注意行車安全。一般環衛工人的家庭都是很寬裕，所以我們有時候能看到一些環衛工人在打掃衛生的時候會將一些能賣錢的失落在路邊的東西收集起來，在我的印象當中曾經看到一位環衛工人收集了整整一袋子的螺絲，看到這些，不知道你對生活在我們身邊的環衛工人的看法有了些什么樣的改變。最后，我提出一個建議，希望我們大家以后在出門時，特別是在走路或坐車時請不要隨意丟棄你不想要的東西。以免影響了我們的城市衛生，更踐踏了那些辛苦工作了的環衛工人的勞動！

7，拍攝關于環衛工人的專題片都需要拍攝什么有關內容

環衛工人在打掃衛生，在笑的照片。請采納，謝謝

專題片的主題室什么拍攝內容，時間地點，環衛工的工作地點，報到地點，集合地點。等氣候，陰天，晴天，雪天。有管理領導。有人工操作，操作工具等的有器械操作。操作規范的等的拍攝。有公益人員參加活動的環衛工的拍攝。塑造精神，形象等的。都與環衛工有關的人，車，動物等的。包括環衛工如何對待處理。有群體工作的環衛工攝影，大規模鏟除某某地點的，，，，，，有單人工作的環衛工攝影。凡人小事德國。環衛工的日常，工作，生活等的。圍繞這些抓拍。偷拍。

環衛工人指主要負責街道衛生保潔工作的工作人員，被稱為“城市黃玫瑰”、“馬路天使”和“城市美容師”，每年10月26日為環衛工人節。他們每天都會出現在城市的每個角落，公園里，街道邊，胡同里，都有他們的身影。只見那些身穿黃背心手拿掃帚的清潔工人，一下一下地清掃著城市里的垃圾，讓環境變得更加美好。環衛工人指主要負責街道衛生保潔工作的工作人員，一般街道環衛工人都是社區推薦的環衛處的工人一般面向社會招聘的。要求環衛工人全天保潔，一天上班：早上3:00-5:00，白天為上午、下午兩班倒，中午休息一小時，至少工作8個小時以上；無基本安全保障，天天辛苦勞累只為城市清潔，工資僅僅高于當地最低工資標準。1959年10月26日，國家主席劉少奇親切接見全國勞動模范、掏糞工人時傳祥時說：“我當國家主席，你當掏糞工人，只有分工不同，沒有高低貴賤之分，都是人民的公仆。”少奇同志的話極大地鼓舞了全國環衛工人，對于提高環衛工人的社會地位，引起全社會對環衛工人和環衛事業的尊重、理解、關心和支持，教育人們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，產生了極為廣泛而深遠的影響。在建設部、中國建設建材工會和中國城市環境衛生協會的積極推動下，在各地人大、政府的高度重視和支持下，有廣東、廣西、海南、天津、山東等全國14個省、直轄市、自治區設立了省級環衛工人節，占全國省、自治區、直轄市總數的45.2%；有沈陽、昆明、武漢、成都、呼和浩特等408個城市設立市環衛工人節，占全國668個城市的61%。工作現狀1、環衛工人的工作時間長，工作量大，每日平均工作時間在8小時以上，且沒有休息天和節假日。2、單位能提供給環衛工人居住的房屋非常有限。3、環衛工人的工作環境惡劣，時有釀成慘劇。4、環衛工人的社會地位低，環工常常遭人歧視，被辱罵，甚至被毆打致死的情況也時有發生。5、環衛隊伍女多男少，老齡化現象日趨嚴重。6、環衛工人的受教育水平低，素質較低，法律意識、維權意識淡薄。7、環衛工人的機械化水平仍然較低。8、環衛工人的工資待遇低，福利待遇差，每月工資一般在一千元左右。生存現狀環衛工人1、環衛工人文化程度普遍較低，年齡趨老化，且以女性居多。根據貴陽師范大學的一項調查報告顯示，我國環衛工人隊伍的文化程度普遍較低，絕大部分只上過小學，上過初中的很少，甚至有的連小學都沒上過。據該調查小組抽樣統計，72%的都只上過小學，只有18%的上過初中，還有10%的連小學都沒上過。而且從事之一職業的環衛工人以中老年為主，據統計，30-40歲的環衛工人約占36%，40-50歲的達42%，50歲以上的占24%的比例。環衛工人以女性居多，占74%的比例，男性職工僅占26%的比例，可以說，這一職業目前主要是文化程度比較低的中老年以女性職工為主的群體。大連也存在這個問題，據調查大連環衛工人來自于貧困地區的農民工約占55%，來自于本市下崗失業人員約占45%。在農民工當中，小學文化程度人員占多數，初中文化程度人員占少數，高中文化程度人員寥寥無幾，并且還有約5%的人員屬于文盲；在下崗失業人員當中，文化程度也是以初中居多，且年齡偏大，無特殊技能[2]。2、居住條件差，基本生活得不到保障。我國環衛工人居住條件差是個普遍的問題。由于城市各地大多數環衛工人都是外來工，在環衛所不統一提供住宿的情況下，他們只有選擇自己租一些環境條價差、地理位置差、衛生條件差、安全系數差的便宜房子，有的人甚至住在臨時搭建的構筑物里，根據南京市總工會一份關于南京市環衛工人權益現狀的調研數據顯示，“因為收入有限，不可能租住設施條件好的房屋，大多住在小區車棚或環衛所為他們臨時搭建的違章建筑里，隨著拆遷力度的加大，他們只能住到橋洞下、鐵道旁、垃圾中轉站、廁所旁或較遠的郊區（其中住民工公寓12.2%、住違章小坯子56.6%、租房25.1%、自有住房6.1%）”在調研期間，一位環衛工人表示其租住房子里面除了一張床和一個風扇外沒有其他的東西，燒火做飯和吃住都在一起。環衛工人居住條件大連市環衛工人的居住問題也不容樂觀，據調查外來農民工大多都租住在低矮簡陋的棚廈或廢舊倉庫、廠房里，租住面積以不足10㎡居多，住所內無廚房、無廁所，尤其是在晚間，吃喝拉撒全在一間屋子里，許多家族式外來農民工甚至老少幾代合住一間。且不說室內通風和衛生狀況如何，也不說起居方便與否，單就緊挨床邊擺放的液化氣罐或煤爐子等“危險品”，就足以讓人望而生畏了。而對于大連下崗失業的環衛工而言，其生活狀況要比外來農民工略好一點。他們至少擁有一套正規的住房，盡管面積不太大，但室內有廚房和廁所等基本生活空間；又由于多數人的父母兄弟姊妹也生活在本市，一旦生活出現了困難，可依靠親人的幫助。因此，在這部分人員當中，“啃老”現象較為普遍。3、家庭狀況復雜，撫養壓力大。我國環衛工人家庭狀況不容樂觀，由于環衛工人的年齡正處在上有老下有小的階段，導致絕大部分開銷都用在贍養老人和撫養之女身上，加上工作強度高，長期以往自身的身體狀況都得不到保障，大部分人都處于非健康狀態。根據長春市一項訪談調查[3]，隨機抽取25名環衛工人，得到環衛臨時工人家庭構成的現狀是：雙老家庭有7個，占總數的28%；單身家庭有2個，占總數的8%；正常家庭有16個，占總數的64%。由此發現，環衛臨時工人的家庭構成相對豐滿的占大多數，還有相當部分的雙老獨居和單身居住生活狀況。①在對環衛臨時工人進行深度訪談后，了解到被訪談的其他家庭成員存在身體健康受損狀況。其中，被訪者配偶有重病的有5例，占總數的20%；被訪者子女有重病的有1例，占總數的4% 。由此說明，環衛工人家庭存在家庭成員有重病并需要照顧的現狀，以及子女上學負擔，說明我國環衛工人家庭負擔很重。環衛工人在大連就業的外來環衛農民工當中，由于收入微薄付不起學費、兩地教學質量差異、高考區域受限等諸多因素，絕大多數的農民工無法將子女一同帶入城市接受義務教育，而是將其留在老家由親戚或老人代管。由于長期得不到父母的關照，許多孩子的身心健康和成長受到不同程度的影響。在調查中了解到，許多外來環衛農民工不希望自己的命運在子女的身上重現。他們省吃儉用，甚至利用工余時間另找一份工作，盡可能多掙一點錢供子女上學，接受教育。中暑事件2013年7月9日上午8點左右，52歲的湘潭市岳塘區女環衛工人賀桂華，在打掃衛生時感覺身體不適，有中暑跡象，在120趕到時，人已經死亡。湘潭市第一人民醫院出具的死亡醫學證明書上面寫著，賀桂華的死亡日期為2013年7月9日，死亡原因為中暑。2013年7月29日，環衛工人張烈祥因中暑經搶救無效身亡[1]。7月31日上午，法醫對死者進行了鑒定，確定張烈祥為熱射病導致死亡。岳陽經濟技術開發區宣傳部工作人員透露，事故發生后，7月30日岳陽經濟技術開發區管委會相關班子成員緊急開會討論，并第一時間向勞動保障部門匯報。由于根據死亡證明和病例本無法完全認定為工亡，勞動保障部門建議對死者進行司法鑒定。法醫對死者進行了鑒定，確定張烈祥為熱射病導致死亡。岳陽經濟技術開發區環衛所表示，與張烈祥確實存在事實勞動關系，將根據法醫鑒定結果，按照國家工亡賠償標準對張烈祥家屬進行賠償。環衛工人口頭解雇2015年8月2日，西關街辦近30名年齡超過65歲的環衛工被通知“別再來了”。高齡又因政策無法購買養老保險，如今再失去這份工作，他們沒了生活來源。[2]西關街道辦事處城市管理科內一名工作人員證實，“我們是準備將年齡超過65歲的保潔員辭退。”該工作人員稱，具體情況要問領導，但科室的兩位負責人均外出開會。該街辦黨辦一工作人員告訴記者，主要領導都不在，負責環衛的領導也不在。截至下班仍未有任何負責人出面解釋。戴GPS上班2015年9月，江蘇省如東縣環衛工人被要求每天戴上GPS便攜式定位終端上班。有網民認為，此舉有點像監視環衛工師傅之嫌，“不尊重人”。[3]如東縣環衛處和其上級主管部門南通市城管局人士表示，這是當地推行“數字化環衛”的一個組成部門，是出于工作監管的目的，“并沒有攝像、錄音等裝置，不存在什么監視”。所謂“GPS”是一種便攜式定位終端，是南通市正在推廣使用的數字環衛考核系統的一部分，還包括垃圾清運轉運車輛監管系統、道路機械化作業車輛監管系統、垃圾中轉站監管系統和環衛作業質量考核系統等。該“便攜式定位終端”有兩個按鍵，一個是用于上下班考勤和路段作業定位，一個是應急按鍵，“當環衛工人們熱天中暑或者發生意外交通事故時，這種按鈕可就發揮著求救的作用”。設備在工作狀態下的輻射量遠低于我們日常生活中使用的手機，“只有手機輻射的千分之一”。至于定位，則是出于工作監管的目的，只限于工作時間段，“并沒有攝像、錄音等裝置，不存在什么監視。”