我單位已經在達內招聘學生7、8年了。優點1、達內培訓的專業方向全面且可以做到與時俱進，達內培訓一般是半年，從早上到晚，強度很高，缺點1、達內培訓重視的是技術，對基礎知識培訓很少很少，像我是一個在杭州打工的生活在杭州的余杭區，嗯，不說收入多少吧，先給你說一下我的生活成本是多少。

1、想去杭州上班，問下杭州普通人工資多少？還有租房一間屋多少錢？

我以一個在杭州呆了15年的人告訴你，不要來了，高房租，低工資高消費，來了一個人也難生存。除非你高學歷有工作經驗，要不你有技術，否則前三個月你得吃老本，不過條件好的無所謂有錢就行，普通工作3到5000，技術5到8000，高學歷過萬是有的，房租給你最低標準1500好了，吃喝再怎么省也要2000把，還是在自己會做飯的前提下，還有就是杭州普通出租房不允許用煤氣，電磁爐可以，小區除外，但是小區房子基本市區都2000到3500左右，交區1000到1500農民房，電費1塊三起，小區便宜但是房租貴，都是給你算死了的，叫你賺點錢還給杭州人。

2、達內公司怎么樣？

達內是一家不錯的培訓機構，我單位已經在達內招聘學生7、8年了。下面我來說一下優缺點，優點1、達內培訓的專業方向全面且可以做到與時俱進。計算機類的前端開發、后端開發、運維什么的都有開課，而且，針對流行的技術會及時開班，比如大數據興盛時期，馬上就開了大數據培訓。2、課程全面、合理且課程量大，課程設計上涵蓋了實際工作中用到的大部分技術。

達內培訓一般是半年，從早上到晚，強度很高，3、就業好。不管是轉專業的還是應屆的，只要好好學都能找到合適的工作，達內會組織企業去現場招聘。他們的課和實際工作結合度很高，企業很愛要，缺點1、達內培訓重視的是技術，對基礎知識培訓很少很少。這個不利于學員的長遠發展，2、達內培訓水平參差不齊。北京的還好，外地的，尤其是遠程教學的，質量無法保證，

3、月薪多少能在杭州立足？

這個話題嘛，不能一概而論，有些人生活品質要求的高一點，但是有些人嘛，生活品質要求的沒那么高，可能差距比較大。像我是一個在杭州打工的生活在杭州的余杭區，一家服裝廠里上班。嗯，不說收入多少吧，先給你說一下我的生活成本是多少？我在這里租了一個房子，月的房租是650塊錢，像我一個人比較省一點水和電一個月嗎？加起來就算100好了。

每天上班，你要吃早餐，拌面是四塊，雞蛋一塊五，包子一塊五。一小袋牛奶三塊，服裝廠里上班，他是中午和晚上是包吃的。我們是在小廠里上班，雖然說房租有補貼，但是有要求要做滿一個月，小廠工資不是特別的理想，流動性嘛也比較大，基本上是拿不到這個補貼的，在服裝廠里上班，還有就是上班比較晚，經常上夜班，你還要有夜宵，經常媽沒活干啊，有的時候不忙，你要出去買著吃，隨便吃一餐吧，也要十幾二十塊錢。

然后你要買買衣服買買鞋子在抽煙，幾個朋友在聚聚會。(1)房租650 水電100=750(2)早餐拌面4塊，包子1.5元一個。雞蛋1.5元一個，牛奶3塊一小袋。等于(4 3 1.5 1.5)×30=300（3）夜宵夜宵七塊起步，一個月210（4）中午和下午不定時會在外面吃上幾頓飯，或者市場放假，或者是不上班隨便吃一餐二三十塊。

這個一個月算800（5）你總要買上幾瓶水喝吧，總要去娛樂一下，像我喜歡買買彩票，一天也要個三四十塊錢。算1500（6）朋友聚聚會吃吃飯，算500百，（7）手機充充話費，總要買買衣服買買鞋子，這個就算少一點，算300加一下看看750 300 210 800 1500 500 300=4360看著不多，有點嚇人。