2)如果企業對重大問題的修改制度或決策，既有不涉及員工的部分切身利益又有涉及員工的部分，可以分兩次決策，前者直接決策，提高效率；后者是按照法律程序進行的，以保證合法性,1)企業制定或修改規章制度或對重大問題進行決策時，需要檢查是否涉及職工切身利益,《勞動合同法》第四條明確，上述八種情形屬于切身利益涉及勞動者的情形,列寧說，工人階級是從切身利益中得知革命真理的。

1)勞動報酬；2)工作時間；3)休息休假；4)勞動安全衛生；5)保險福利；6)員工培訓；7)勞動紀律；8)勞動定額。《勞動合同法》第四條明確，上述八種情形屬于切身利益涉及勞動者的情形。這些情況涉及憲法和公民權利，如勞動者的勞動報酬、休息、發展和個人權利。《勞動合同法》規定，這些規章制度的制定、修改或者重大問題的決定，需要經過民主程序決定。1)企業制定或修改規章制度或對重大問題進行決策時，需要檢查是否涉及職工切身利益。如果有，就要按照標準化的程序進行修改，避免決策無效。2)如果企業對重大問題的修改制度或決策，既有不涉及員工的部分切身利益又有涉及員工的部分，可以分兩次決策，前者直接決策，提高效率；后者是按照法律程序進行的，以保證合法性。

就是早期工人自發起來搞工人運動，就是一些先進工人組織大家去打，沒有組織，意識還不清楚。工人只是一個團伙；當工人運動發展到一定時期，認識到無產階級斗爭的手段和目的時，每一個工人都知道自己所從事的斗爭不僅是解放整個社會，也是解放自己，把斗爭變成一種自覺的行為。工人們有一個現成的團隊，有自己的意識和目標，也有自己的政黨。

列寧說，工人階級是從切身利益中得知革命真理的。弗拉基米爾·伊里奇·列寧(1870年4月22日-1924年1月21日)，原名弗拉基米爾·伊里奇·烏里揚諾夫，俄羅斯辛比爾斯克(現烏里揚諾夫斯克)人。無產階級革命家、政治家、理論家和思想家。曾任蘇聯人民委員會主席(即蘇聯總理)、工農國防委員會主席。列寧是世界上第一個社會主義國家和第一個無產階級執政黨的創始人。他成功領導了俄國十月社會主義革命，把社會主義從科學理論轉化為偉大實踐。列寧主義作為馬克思主義在帝國主義和無產階級革命時代的新發展和新成果，開辟了馬克思主義民族化的道路。列寧被全世界共產黨人普遍公認為“國際無產階級革命的偉大導師和精神領袖”，是20世紀最有影響的人物之一。這些著作被收錄在《列寧全集》中。

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