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本文目錄一覽

1，活動房合同怎么寫
2，勞動合同會不會有違約金
3，勞動合同問題咨詢
4，社會經濟活動中合同具有哪些作用
5，勞動合同是正式工嗎
6，勞動合同分為哪幾種類型
7，合同協議書

1，活動房合同怎么寫

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2，勞動合同會不會有違約金

有違約金的，《勞動合同法》明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金: 　　1.用人單位出資讓勞動者去培訓,可以約定服務期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用,且按約定期限逐年遞減。　　2.關于用人單位的商業秘密的保密協議,可以約定競業期違約金,約定勞動者在離職后一段時間不得到同類的公司就職.但最多不得超過兩個月,離職后原用人單位需按月向勞動者支付不能到同類單位任職的經濟補償,否則勞動者不算違約。

勞動合同會不會有違約金

3，勞動合同問題咨詢

關于樓主的難題從以下幾個方面進行分析 1、關于勞動合同在一家公司上班半年，有否簽訂書面勞動合同?按照勞動合同法的規定，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同，明確約定工作崗位、工作地點、休息休假、福利待遇以及勞動報酬，否則自第二個月起需支付勞動者雙工的勞動報酬； 2、關于社會保險勞動保障的相關法律規定，用人單位自勞動者用工之日起就要為勞動者繳納社會保險。綜上，關于被辭退的補償問題依照勞動法律法規的相關規定，用人單位解除勞動合同關系，要給予以下幾項補償： 1）若未簽訂勞動合同，可以按照上述第1點的內容，向用人單位主張自用工第二個月起自被辭退當月的雙倍工資； 2）因解除勞動關系的主動方是用人單位，并未能提前一個月通知，故此可以向用人單位主張補償金1個月的工資； 3）因辭退樓主時，樓主已在公司工作半年多，按照勞動法要求，用人單位還應當補償1個月工資給勞動者；此項補償與2）的補償不沖突。 4）關于社會保險，不知道樓主的公司有否未樓主繳納社會保險，如果未繳納可要求用人單位補齊。此外，用人單位要求樓主履行的手續是辭職單，并非辭退手續，辭職與辭退有本質上的差別。主要影響的是失業金的領取問題。以上內容供樓主斟酌、參考。

再去找啊。人家已給你1200元錢的補償了。有的單位還不給錢呢。現在老板效益不好，他不可能白養工人。你要諒解。

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4，社會經濟活動中合同具有哪些作用

一保障經濟活動的正常進行，可以約束不法的經濟交易，確保市場的穩定。二保證生產的專業化和協作，合同雙方友好合作，相互講誠信。三促進企業的經營管理，避免受到欺騙。四促進市場經濟下人們對法律的重視，遵紀守法。五促進對外開放和經濟協作。

合同的法律約束力,應是法律賦予合同對當事人的強制力,即當事人如違反合同約定的內容,即產生相應的法律后果,包括承擔相應的法律責任。約束力是當事人必須為之或不得為之的強制狀態,約束力或來源于法律,或來源于道德規范,或來源于人們的自覺意識,當然,源于法律的法律約束力,對人們的行為具有最強迫約束力。合同的約束力主要表現為:①當事人不得擅自變更或者解除合同;②當事人應按合同約定履行其合同義務;③當事人應按誠實信用原則履行一定的合同外義務,如完成合同的報批、登記手續以使合同生效。不得惡意影響附條件法律行為的條件的成就或不成就,不得損害附期限法律行為的期限利益等。　　1、自成立起，合同當事人都要接受合同的約束；　　2、如果情況發生變化，需要變更或解除合同時，應協商解決，任何一方不得擅自變更或解除合同；　　3、除不可抗力等法律規定的情況以外，當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應承擔違約責任；　　4、合同書是一種法律文書，當當事人發生合同糾紛時，合同書就是解決糾紛的根據。　　依法成立的合同，受法律的保護。1.有利于當事人實現經濟目的。2.有利于保護當事人的合法權益。3.有利于維護社會經濟秩序。

5，勞動合同是正式工嗎

是。正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。企業招聘員工后，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用后，公司會與之簽訂正式的勞動合同。擴展資料：根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。參考資料來源：搜狗百科-正式員工

根據你所說的內容，我的理解是這樣的，在我國的法律規定中，經過試用期后轉正的員工是正式工，勞動合同是自員工入職之日起一個月內必須簽訂的合同，比如你試用期是兩個月，那么三十天之內簽訂了勞動合同，你依然是試用的員工，而不是正式員工，所以并不能根據勞動合同的簽訂作為試用工和正式工分界的標準。正式工應是經過試用期并考核合格后，經公司批準轉為正式工。

什么叫正式工…在私人單位合同工叫正式工…

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

勞動合同的簽定，是為了保障單位與個人雙方的權益，是勞動局為了維護個人的權益要求用人單位一定要簽的。可根據具體情況及合同內容而定。1、試用期簽定的勞動合同，在試用期結束，用人單位可以不予以錄用。因此也不算是正式工，但是在福利待遇方面會按正式工執行。解雇則不會予以賠償。2、政府單位會有一部分合同工即臨時工，因為公務員招考比例（錄用與報考人數的問題），不能招考或是沒有達到招考人數。則自由聘用的一些員工。這種不算是正式工。只有通過公務員考試，且經過試用期合格才算是正式工。

6，勞動合同分為哪幾種類型

固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。依據《勞動合同法》第十二條：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第十三條：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。第十四條：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第十五條：以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。擴展資料勞動合同的作用：1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同。國家法律法規只能對共性問題做出規定，不可能對當事人的具體權利義務做出規定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發揮勞動者的特長合理使用勞動力。3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發生，有利于穩定勞動關系。參考資料：中國法院網-《勞動合同法》

勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。比如一年、兩年、三年，期限是明確的。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。這種合同在工程建設方面比較多，工程結束合同也就結束了。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里需要說明，“無固定期限勞動合同”并不是“鐵飯碗”、“終身制”。有些用人單位不愿意簽無固定期限勞動合同，認為一旦簽了，就要對勞動者長期、終身負責，如果勞動者偷懶，用人單位毫無辦法；有的勞動者也認為無固定期限勞動合同就意味著終身捆綁在企業中，喪失了選擇的機會，實際上這是一種誤解。只要出現《勞動合同法》規定的情形，不論用人單位還是勞動者，都有權依法解除勞動合同。訂立無固定期限勞動合同，可以更有利于促進勞動關系的穩定。

勞動合同分為：一、固定期限勞動合同固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。比如一年、兩年、三年，期限是明確的。二、無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。但“無固定期限勞動合同”并不是“鐵飯碗”、“終身制”。有些用人單位不愿意簽無固定期限勞動合同，認為一旦簽了此類合同，就要對勞動者的終身負責，成為用人單位的負累；有的勞動者也認為無固定期限勞動合同就意味著將自己的終身交給了企業，喪失了選擇的機會，實際上這兩種想法都是對該類合同的一種誤解。按照《勞動合同法》規定，不論用人單位還是勞動者，都有權依法解除勞動合同。只是訂立無固定期限勞動合同，可以更有利于促進勞動關系的穩定。三、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。這種合同在工程建設方面比較多，工程結束合同也就結束了，比如門窗安裝工。

7，合同協議書

甲方：乙方：甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方作為“” 的廣告總代理（包括策劃、設計、制作、發布代理）事宜，達成如下一致協議：一、合作范圍甲方委托乙方作為“”（以下簡稱“項目” ）的廣告總代理，全權負責本項目的廣告策劃、創意、設計、制作、發布、調研、監控等代理事宜。二、合作期限委托期為2000年月日至2000 年月日。本協議所擬合作期限屆滿前一個月，經協商同意，雙方可續簽合作協議。三、廣告投放總額在本協議所界定的合作期間，為本項目所作的廣告投放總額不低于為人民幣萬元。四、工作內容1、宣傳推廣的總體策劃思路及具體廣告操作方案；2、各階段的媒介策略和具體排期計劃、媒介預算建議；3、報紙廣告、樓書、宣傳單張、展板、戶外廣告等創意、撰文、設計、輸出、印刷、制作、發布等事宜；4、影視廣告：創意、撰文、設計、制作、發布；5、廣播廣告：創意、撰文、制作、發布；6、公關促銷活動的策劃和組織；7、針對目標消費群進行適當的市場調查；8、負責媒介發布的監控。五、廣告運作規則1．嚴格按照規范的廣告策劃流程進行。策劃流程的基本順序如下：簽約立項市場調查策略制定創意構成廣告表現客戶審定正稿制作正稿確認支付發布費廣告發布財務結算效果跟蹤意見反饋等。簽約后項目即進入具體操作階段，由乙方提供總體策劃案，經甲方修改、審定、簽字確認后，由雙方按照總體策劃方案，嚴格貫徹落實到每一個分項目的實施過程中，并按照經甲方簽字確認的媒介計劃分步實施。2．各分項目將圍繞第一款所述基本流程進行，各分項的具體操作程序如下：a．乙方依本協議所附的《設計、制作、發布等收費標準》向甲方提交正式的分項報價單；b．甲方審定乙方提交的分項報價單，如無異議，則簽字蓋章認可，并簽署正式的分項合同；c．乙方依據彼此簽字蓋章的分項合同，開始實際性的工作。

出租方（甲方）：承租方（乙方）：依據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，為明確雙方權利義務，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就房屋租賃的有關事宜達成協議如下：第一條房屋基本情況該房屋坐落于北京市▁▁▁▁區（縣）▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁；房屋產權證書編號為：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁；該房屋為：樓房▁▁室▁▁廳▁▁衛，建筑面積▁▁▁▁▁▁▁平方米；該房屋使用用途為：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁；該房屋現有裝修及設施、設備情況詳見合同附件；該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋時的驗收依據。第二條交驗證件（一）甲方應向乙方出示（□身份證 / □營業執照 / □房屋產權證 / □購房合同）及▁▁▁▁▁▁等真實有效的證明；（二）乙方應向甲方出示（□身份證 / □營業執照）及▁▁▁▁▁▁等真實有效的證明；雙方驗證后可復印對方文件備存。所有復印件僅供本次租賃使用。第三條租賃期限（一）房屋租賃期自▁▁▁年▁▁月▁▁日至▁▁▁年▁▁月▁▁日，共計▁▁年▁▁個月。（不得超過20年）；（二）租賃期滿，甲方有權收回該房屋。乙方有意繼續承租的，應提前▁▁日向甲方提出書面續租要求，征得同意后甲乙雙方重新簽訂房屋租賃合同；乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁使用。第四條租金（一）租金標準：▁▁▁▁▁元/（□月/ □季/ □半年/ □年），租金總計：大寫▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁元（小寫：▁▁▁▁▁▁▁▁元）；（二）付款方式：押▁▁▁▁月付▁▁▁▁月，押金不得沖抵房屋租金；（三）付款時間為：▁▁▁▁▁▁▁▁▁、▁▁▁▁▁▁▁▁▁、▁▁▁▁▁▁▁▁▁、▁▁▁▁▁▁▁▁▁；（四）甲方或其代理人收取租金后，應向乙方開具收款憑證。第五條其他費用租賃期內，與該房屋有關各項費用的承擔方式為：（一）乙方承擔（□ 水費 / □ 電費 / □ 電話費 / □ 電視收視費 / □ 供暖費 / □ 燃氣費 / □ 物業管理費 / ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁）等費用，乙方應保存并向甲方出示相關繳費憑據；（二）房屋租賃稅費以及本合同中未列明的其他費用均由▁▁▁▁▁方承擔。第六條房屋的交付及返還（一）交付：甲方應于▁▁▁▁年▁▁月▁▁日前將房屋按約定條件交付給乙方。《房屋附屬設施、設備清單》經雙方交驗簽字蓋章并移交房門鑰匙及▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁后視為交付；（二）返還：租賃期滿或合同解除后，乙方應返還該房屋及其附屬設施。甲乙雙方驗收認可后在《房屋附屬設施、設備清單》上簽字蓋章。甲乙雙方應結清各自應當承擔的費用；乙方添置的新物可由其自行收回，而對于乙方裝飾、裝修的部分，具體處理方法為（□乙方恢復原狀 / □乙方向甲方支付恢復原狀所需費用 / □乙方放棄收回 / □歸甲方所有但甲方折價補償）；返還后對于該房屋內乙方未經甲方同意遺留的物品，甲方有權自行處置。第七條押金的返還租賃期滿后，甲方在乙方完成本合同第六條第（二）項約定的事項后，返還乙方交付的相應押金。第八條房屋及附屬設施的維護（一）租賃期內，甲方應保障該房屋及其附屬設施處于安全和適用的狀態。乙方發現該房屋及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復；甲方應在接到乙方通知后的▁▁▁日內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。因維修房屋影響乙方使用的，應相應減少租金或延長租賃期限；（二）對于乙方的裝修、改善和增設的他物甲方不承擔維修的義務；（三）乙方應合理使用并愛護該房屋及其附屬設施。因乙方保管不當或不合理使用，致使該房屋及其附屬設施發生損壞或故障的，乙方應負責維修并承擔賠償責任。如乙方拒不維修或拒不承擔賠償責任的，甲方可代為維修或購置新物，費用由乙方承擔；（四）對于該房屋及其附屬設施因自然屬性或合理使用而導致的損耗，乙方不承擔責任。第九條轉租（一）除甲乙雙方另有約定以外，乙方需事先征得甲方書面同意，方可在租賃期內將該房屋部分或全部轉租給他人；（二）接受轉租方對該房屋及其附屬設施造成損壞的，應由乙方向甲方承擔賠償責任；第十條所有權變動（一）租賃期內甲方轉讓該房屋的，甲方應當提前▁▁▁日書面通知乙方，乙方在同等條件下享有優先于第三人購買的權利；（二）租賃期內該房屋所有權發生變動的，本合同在乙方與新所有權人之間具有法律效力。第十一條合同的解除（一）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；（二）有下列情形之一的，本合同終止，甲乙雙方互不承擔違約責任： 1、該房屋因城市建設需要被依法列入房屋拆遷范圍的； 2、因地震、火災等不可抗力致使房屋毀損、滅失或造成其他損失的；（三）甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同： 1、未按約定時間交付該房屋達▁▁▁▁日的； 2、交付的房屋不符合合同約定嚴重影響乙方使用的； 3、不承擔約定的維修義務致使乙方無法正常使用該房屋的； 4、交付的房屋危及乙方安全或者健康的； 5、其他：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。（四）乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，收回該房屋： 1、不支付或者不按照約定支付租金達▁▁日的； 2、欠繳各項費用達▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁元的； 3、擅自改變該房屋用途的； 4、擅自拆改變動或損壞房屋主體結構的； 5、擅自將該房屋轉租給第三人的； 6、利用該房屋從事違法活動的； 7、其他：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。第十二條違約責任（一）甲方有本合同第十一條第三款約定的情形之一的，應按月租金的▁▁▁▁▁%向乙方支付違約金；（二）因甲方未按約定履行維修義務造成乙方人身、財產損失的，甲方應承擔賠償責任；（三）租賃期內，甲方需提前收回該房屋的，應提前▁▁▁▁日通知乙方，將已收取的租金余額退還乙方并按月租金的▁▁▁▁％支付違約金；（四）乙方有本合同第十一條第四款約定的情形之一的，應按月租金的▁▁▁▁▁%向甲方支付違約金；（五）乙方擅自對該房屋進行裝修、裝飾或添置新物的，甲方可以要求乙方恢復原狀或者賠償損失；（六）租賃期內，乙方需提前退租的，應提前▁▁▁日通知甲方，并按月租金的▁▁▁▁％支付違約金；（七）甲方未按約定時間交付該房屋或者乙方不按約定支付租金但未達到解除合同條件的，以及乙方未按約定時間返還房屋的，應按▁▁▁▁標準支付違約金；（八）甲乙雙方向居間方提供的聯系地址、電話，是居間方寄發郵件或聯系的依據，如有變更，應以書面形式及時通知居間方。否則居間方發出的任何書面郵件或通知均視為甲乙雙方已收悉；（九）甲、乙雙方在簽署協議時，對各自的權利、義務清楚明白，并愿意按協議約定認真履行。任何一方要求變更協議條款的，應及時書面通知相對方，征得相對方同意后，在約定的時限內，簽訂補充條款。擅自變更協議，造成的經濟損失，由責任方承擔；（十）其他：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。第十三條無權代理由甲方代理人代為簽訂本合同并辦理相關事宜的，甲方代理人和乙方應在甲方開具的授權委托書或出租代理合同的授權范圍內確定本合同具體條款，甲方代理人超越代理權或代理權終止后的代理行為，未經甲方書面追認的，對甲方不發生法律效力。第十四條合同爭議的解決辦法在本合同履行期間產生的爭議，甲乙雙方協商解決，協商的結果以附件的形式做出，與本合同有同等的法律效力。協商不成，任何一方有權向房屋所在地的人民法院提起訴訟。第十五條其他約定事項 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同（及附件）壹式叁份，甲方、乙方、居間經紀方各執壹份；本合同生效后，雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。第十六條居間方服務承諾（一）居間方負責為甲乙雙方的租賃行為提供房源信息及制式租賃合同；（二）居間方負責為甲乙雙方提供有關房屋及客戶情況的詳細介紹，并承諾在甲乙雙方簽署本合同前，不收取任何形式的費用；（三）居間方負責協助甲乙雙方完成看房、合同洽談與簽署等工作，并協調甲乙雙方完成租金交納、物業交接等事宜，并可對以上過程提供見證；（四）若甲乙雙方有進一步需要，居間方可負責提供包括提供搬家、房屋清潔服務信息、裝修公司信息等后續服務，但需另行簽訂合同及支付費用；出租方（簽章）：住所：法定代表人：委托代理人：電話：承租方（簽章）：住所：法定代表人：委托代理人：電話：居間方（簽章）：住所：電話：經紀人姓名：電話：簽約時間：▁▁▁▁▁年▁▁▁月▁▁▁日簽約地點：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 附件一：《房屋附屬設施、設備清單》備注：甲方確認簽字：乙方確認簽字：居間經紀方見證簽字：注：甲乙雙方可直接在本清單填寫內容并簽字蓋章，也可將自行擬定并簽字蓋章的《房屋附屬設施、設備清單》附在本頁。希望采納