我們市里的縣級事業單位工資更低，我認識一個在縣城工作的朋友，他一個月到手工資不到30沒有考核獎，文明獎一個月3一個月滿打滿算到手工資3000塊錢。我對浙江省杭州市事業單位的工資待遇非常了解，那么下面我就給大家詳細的分享一下杭州市事業單位的工資到底怎么樣，一個月的工資大概有多少。

1、事業單位工資一個月2500元，娶不起老婆，該怎么辦？

娶不起媳婦是假的！抱定目標，努力堅持下去，美好的未來就在眼前！一、生活。目前，在我們這里，這個工資報酬是剛剛入職教師的工資水平，很正常，不高也不低，如果生活在我們這里不太發達地區，物價水平相對不高的地方，維持生活應該還是可以的。如果居住地在農村，與周圍的沒有出去打工的人相比較而言還算是相當可以的，基本上還是能夠結余一部分的，因為家里的蔬菜和米面大部分都是地里生產的，

二、討老婆。至于每月領這些工資能不能討到老婆，那是不一定的，據我所知，現在我們這里的女孩還是非常希望找一個有固定工作和固定收入的老公的。這些女孩子中，不乏有固定工作的人，也有一些非常漂亮的女孩盼望找個教師，最好是尋找一個女教師作為自己的對象，彼此之間互相了解，條件基本上相同，還有共同語言。如果對方女孩嫌你的工資待遇不高，說明她不是真正的想找對象！這樣的女孩不要也罷，

三、前景。想想我剛剛上班的時候，工資只有98.5元，當時沒有想那么多，就這樣也堅持下去了，也順利地找到了對象，工資報酬一年年地在變化，在調整提高，現在我很滿足。知足常樂嘛！想一想哪里有絕對的高工資？大城市好不，工資高，但是，物價高，不也就相互抵消了嗎？國家的政策一定會越來越好的！教師的工資待遇更會芝麻開花——節節高，

2、非事業單位編制，年終績效加五險，每個月平均能拿到手多少錢？

你好，事業單位分為很多種類，一種是財政全額撥款（機關下屬的事業單位為主），一種是財政差額撥款（醫院、學校為主），還有一種是自收自支的（印刷廠等老單位，目前正在改革成企業）。不同種類的事業單位，工資是完全不同的，自收自支的事業單位，完全看盈利水平，而全額撥款、差額撥款，工資比較基本穩定，肯定在當地平均水平之上，

但是，如果非編制內的話，也就是俗話說的“臨時工”，工資待遇就差很多了。以我在的浙江臺州這邊為例，有些全額撥款事業單位的編外職工，僅提供最低工資標準（1880元），繳納五險一金，年底沒有績效獎金，但是重大節日有幾百塊的福利，有些事業單位的編外職工（像協警等），有五險一金，工資大概在三四千不等，具體要看工作強度與部門經費。

3、浙江省屬事業單位正科級一年收入多少？

我一大學同學就在浙江省直某廳機關，以前是四級調研員，前幾天剛剛公示提拔為副處長，非常很羨慕他，工資高，職務高。浙江是全國經濟發達省份，機關事業單位工作人員工資水平也是處于全國前列，浙江省直機關事業單位工資待遇處于全省中下水平。算上雙邊公積金、年終績效考核獎，工齡大概12年，①省直公務員副科。全年大概21.5萬元，

②省直公務員正科。全年大概23.5萬元，③省直公務員副處。全年大概27萬元，④省直事業編正科。全年大概21.9萬元，⑤省直事業編副處。全年大概24.2萬元，浙江省直事業編正科全年工資待遇21.9萬元，稍稍高于公務員副科級。其實每個地方都一樣，事業編工資待遇普遍低于公務員編，具體來說，相同級別相同工齡的，事業編全年收入大概為為公務員的90%，

據我同學說，就公務員工資待遇而言，全省各地級市排序大概是：杭州＞寧波＞溫州＞紹興＞嘉興＞舟山＞省直機關＞臺州＞湖州＞衢州＞麗水，基本上與城市經濟GDP排序吻合。以上情況不一定很精確，僅供參考！總之，浙江機關事業單位工資待遇還是可以的，雖然省直機關比市區待遇稍微低一些，但機關平臺高，提拔快，值得大家擁有。