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1，社保局周六日上班嗎
2，社保局周末上班嗎
3，社保局周六周日上班嗎
4，社保局周末上班嗎
5，社保局周六周日上班嗎

1，社保局周六日上班嗎

法律分析：社保局星期六是不上班的。社保局屬于國家機(jī)關(guān)，實行統(tǒng)一的的工作時間，星期六和星期日為周休息日。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。第七條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

社保局周六日上班嗎

2，社保局周末上班嗎

法律分析：社保局星期六是不上班的。社保局屬于國家機(jī)關(guān),實行統(tǒng)一的的工作時間，星期六和星期日為周休息日。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十二條公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。

社保局周末上班嗎

3，社保局周六周日上班嗎

社保局周六周日是不上班的。社保局屬于國家機(jī)關(guān)，實行統(tǒng)一的的工作時間，星期六和星期日為周休息日。職工每日工作8小時，每周工作40小時。因工作需要，不能執(zhí)行國家統(tǒng)一的工作和休息時間的部門和單位，可根據(jù)實際情況采取輪班制的辦法，靈活安排周休息日，并報同級人事部門備案。《國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定> 的實施辦法》第三條職工每日工作8小時，每周工作40小時。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。實行這一制度，應(yīng)保證完成工作任務(wù)。一些與人民群眾的安全、保健及其他日常生活密切相關(guān)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，需要在國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日繼續(xù)工作的，要調(diào)整好人員和班制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證星期六和星期日照常工作，方便人民群眾。第五條因工作性質(zhì)或者職責(zé)限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，由國務(wù)院行業(yè)主管部門制定實施意見，報人事部門批準(zhǔn)后可實行不定時工作制或綜合計算工作時間制等辦法。因工作需要，不能執(zhí)行國家統(tǒng)一的工作和休息時間的部門和單位，可根據(jù)實際情況采取輪班制的辦法，靈活安排周休息日，并報同級人事部門備案。

社保局周六周日上班嗎

4，社保局周末上班嗎

禮拜六和禮拜天是不上班的，法定節(jié)假日也不上班。如果需要辦理相關(guān)手續(xù)可以選擇周一到周五工作日辦理。我國社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是政府直接管理覆蓋全國的分層設(shè)置、分級管理的經(jīng)辦組織系統(tǒng)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在中央一級，人力資源和社會保障部下設(shè)社會保險事業(yè)管理中心，依據(jù)法律綜合管理、指導(dǎo)地方社會保險管理服務(wù)工作；在地方，各省、自治區(qū)、直轄市以及地市、區(qū)縣三級地方政府分別設(shè)有社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。擴(kuò)展資料：社保局屬于事業(yè)單位，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》：1、第一條為了合理安排職工的工作和休息時間，維護(hù)職工的休息權(quán)利，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。2、第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。3、第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。4、第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。6、第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、第七條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。8、第八條本規(guī)定由勞動部、人事部負(fù)責(zé)解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。9、第九條本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期；但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起施行。

5，社保局周六周日上班嗎

一般社保局周末休息，但是很多地方為了方便辦事，周六可能也會上班，可以電話咨詢社保局窗口上班時間。但是個別地方由于業(yè)務(wù)需求會安排人員周末值班的，但不是所有業(yè)務(wù)都能辦的，所以如果周六周天要去辦理業(yè)務(wù)，最好提前打電話問下社保局。社保局是市社會勞動保障局，屬于國家的社保機(jī)構(gòu)，直屬于人力資源社會保障部門。省級設(shè)有人力資源社會保障廳，下屬由社會保險事業(yè)保險局。地市級設(shè)有人力資源社會保障局，下屬社會保險事業(yè)管理局。縣級市設(shè)有人力資源社會保障局，下屬社會保險事業(yè)管理局。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第七條　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。第五條　因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。社保局的作用社保局的作用：1、指導(dǎo)各縣(市、區(qū))社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有關(guān)社會保險工作；2、組織實施市本級社會保險工作計劃，加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作的日常管理，保證計劃按時完成；3、配合有關(guān)部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險征收的原始資料，負(fù)責(zé)按時撥付各項社會保險基金；4、建立各項社會保險業(yè)務(wù)臺賬，定期與企業(yè)、職工個人賬戶進(jìn)行核對，認(rèn)真做好社會保險系統(tǒng)計算機(jī)開發(fā)利用，對各項賬、卡和冊進(jìn)行檔案化、計算機(jī)化管理；5、負(fù)責(zé)編制社會保險基金的預(yù)算和決算，負(fù)責(zé)社會保險基金的稽核工作，負(fù)責(zé)編制全市社會保險會計、統(tǒng)計和信息工作；6、配合有關(guān)部門做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作。