生育津貼計算器，北京市生育津貼和晚育津貼計算方法

來源：整理時間：2022-09-25 03:10:07 編輯：西安本地生活手機版

本文目錄一覽

1，北京市生育津貼和晚育津貼計算方法
2，青島地區(qū)生育津貼計算
3，生育保險津貼如何計算
4，怎樣計算生育津貼啊
5，生育津貼怎么計算
6，生育津貼的具體算法是什么
7，生育津貼的計算方法是什么

1，北京市生育津貼和晚育津貼計算方法

生育津貼和晚育津貼的計發(fā)基數(shù)是按單位平均繳費工資計發(fā)。晚育津貼如果是愛人領(lǐng)取，同樣是按愛人單位的平均繳費工資計發(fā)1個月

1、領(lǐng)取津貼條件：生育前連續(xù)繳9個月或者生育后連續(xù)繳12個月。你的這種情況9個月后可以申領(lǐng)。2、現(xiàn)在的計算辦法是，你生育時所在單位上一年繳費的平均基數(shù)x3（3個月產(chǎn)假），如果是晚育的話，就是x4（晚育多一個月產(chǎn)假）3、繳費工資和繳費基數(shù)是一個意思，就是你上一年工資總額（未扣五險一金及個稅的工資）的平均數(shù)。

北京市生育津貼和晚育津貼計算方法

2，青島地區(qū)生育津貼計算

生育津貼=繳納基數(shù)×假期天數(shù)假期天數(shù)：（1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；（2）獨生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。

根據(jù)青島生育保險的相關(guān)規(guī)定， 1、女職工沒有參保，及時男職工一直繳納生育保險，也是不能享受生育津貼的。 2、如果是計劃內(nèi)，那么可以享受住院報銷待遇，金額為正常報銷金額的50%。考慮到馬上快一年了，建議你明天馬上落實單位參保所在的社保中心，看能否繼續(xù)享受。

青島地區(qū)生育津貼計算

3，生育保險津貼如何計算

為你詳細(xì)介紹一下，生育津貼的計算方式是：98天（產(chǎn)假）*所在單位月繳費平均工資/30；晚育津貼：女24周歲，男25周歲，首胎一個月所在單位月繳費平均工資，通常就是一個月的工資；按規(guī)定，夫妻誰休產(chǎn)假就由誰來領(lǐng)取生育津貼，但是在實操中，夫妻雙方誰的工資高就可以讓誰領(lǐng)，這樣就能拿到更多啦。每個地區(qū)領(lǐng)取生育津貼有所不同，建議你問51社保網(wǎng)或者當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行摹Ｍ麡侵鞑杉{。

你好，這個還是要看社保局那邊計算出來的因為關(guān)系到公司的基數(shù)什么的，生育津貼批了會用一個回執(zhí)的，到時可以咨詢公司拿來看

目前，我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于 90天。二是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。

生育保險津貼如何計算

4，怎樣計算生育津貼啊

生育津貼計算辦法為：以職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時所在用人單位職工上年度職工月平均工資為基數(shù)，除以21.75再乘以規(guī)定的假期內(nèi)所含的工作日天數(shù)。生育津貼按以下假期支付：（1）分娩或流產(chǎn)假期分娩假期：女職工生育產(chǎn)假98天，難產(chǎn)的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；流產(chǎn)假期：懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。（2）計劃生育手術(shù)假期計劃生育手術(shù)假期：宮內(nèi)節(jié)育器放置術(shù)3天，宮內(nèi)節(jié)育器取出術(shù)1天，皮下埋植劑放置術(shù)3天，皮下埋植劑取出術(shù)3天；輸卵管結(jié)扎21天；輸精管結(jié)扎7天，同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的合并計算假期。生育假期內(nèi)工作日計算方法為：生育或計劃生育假期天數(shù)除以7，商數(shù)乘以5再加余數(shù)為工作日天數(shù)。

其實個個平均工資系指邊個呢

我老婆8月份都收了11000元生育津貼

上百度查就知啦~~~~甘簡單仲要問

暈，自己5會上社保局網(wǎng)站查噶

5，生育津貼怎么計算

生育津貼=勞動單位月平均繳費工資/30天X產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼是國家法律、法規(guī)對職業(yè)婦女由于生育而離開工作崗位期間給予的生活費用，可在終止妊娠6個月內(nèi)，拿相關(guān)資料到社保中心申請辦理。生育津貼怎么計算？生育津貼金額與所在用人單位上年度職工月平均工資、產(chǎn)假天數(shù)相關(guān)，不能直接用月工資金額計算。計算公式：生育津貼=勞動單位月平均繳費工資/30天X假期天數(shù)。如果你的繳費基數(shù)高于單位的平均基數(shù)，則多出的部分由單位補齊。如果你的繳費基數(shù)低于單位的平均基數(shù)，那么按單位基數(shù)計算。假期天數(shù)：勞動法規(guī)定，產(chǎn)假的正常天數(shù)為98天，高齡、難產(chǎn)、多孩會根據(jù)情況增加產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼一般是指，國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女由于生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家把生育津貼稱之為生育現(xiàn)金補助。男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序，所以需要注意相關(guān)的規(guī)定。領(lǐng)取程序在終止妊娠6個月內(nèi)，拿相關(guān)資料到社保中心申請辦理。材料有：準(zhǔn)生證，出生證，病例，出院小結(jié)，單位證明材料，社保卡。生育津貼體現(xiàn)了非常國家政策人性化的一面，希望咱們的福利待遇越來越好。

6，生育津貼的具體算法是什么

生育津貼計算公式為，職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)產(chǎn)假天數(shù)的計算為，女職工正常生育的產(chǎn)假為98天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。難產(chǎn)、多胞胎生育和晚育假可與正常產(chǎn)假累計計算。女職工妊娠不滿16周（含）流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；妊娠16周以上流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

1、生育津貼，就是產(chǎn)假期間的工資。一般標(biāo)準(zhǔn)：女職工生育前12個月的平均月繳費工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)。這里特別提醒的是：是你社保繳納的基數(shù)，不一定是你的基本工資。社保繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。2、你可以去查詢前12個月社保繳納的基數(shù)：當(dāng)?shù)厣绫Ｊ聵I(yè)管理中心現(xiàn)場查詢；當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一免費咨詢電話12333；當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇W(wǎng)上輸入身份證號查詢。

7，生育津貼的計算方法是什么

生育津貼，是指對職業(yè)婦女因生育或流產(chǎn)而離開工作崗位而中斷收入時，按照生育保險的法律、法規(guī)給予定期支付現(xiàn)金的一項生育保險待遇，又稱現(xiàn)金津貼。按分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)/30天*產(chǎn)假假期天數(shù)+營養(yǎng)費+一、二級醫(yī)院分娩補貼產(chǎn)假假期：女職工正常產(chǎn)假為90天，晚育晚婚增加15天，剖腹產(chǎn)的增加30天，辦理了《獨生子女光榮證》的增加35天。例：具體計算方法，生育津貼享受的費用標(biāo)準(zhǔn)如下：順產(chǎn)：正常90天*（2268/30天）+營養(yǎng)費3780*25%+晚婚晚育15天*（2268/30）+獨生子女證35天*（2268/30）＝11529元剖腹產(chǎn)：正常90天*（2268/30天）+營養(yǎng)費3780*50%+晚婚晚育15天*（2268/30）+獨生子女證35天*（2268/30）+剖腹產(chǎn)30*（2268/30）＝14742元以上費用是根據(jù)2268的最低購買基數(shù)算出作為參考，實際費用以個人社保帳戶的實際數(shù)目為準(zhǔn)。生完后一定要辦理到獨生子女光榮證才可以享受35天的獨生子女津貼。所享受的生育福利：生育津貼已成為一種對職業(yè)婦女表示關(guān)注的重要國際性措施，其宗旨在于向生育女職工提供基本經(jīng)濟保障，使她和她所生產(chǎn)的嬰兒能夠在產(chǎn)假期間按照適當(dāng)?shù)纳顦?biāo)準(zhǔn)維持無所匱乏的健康的生活。享有生育津貼是生育的職業(yè)婦女的一項基本權(quán)利。