生育津貼計算器，北京市生育津貼和晚育津貼計算方法

來源：整理時間：2022-09-25 03:10:07 編輯：西安本地生活手機版

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1，北京市生育津貼和晚育津貼計算方法
2，青島地區生育津貼計算
3，生育保險津貼如何計算
4，怎樣計算生育津貼啊
5，生育津貼怎么計算
6，生育津貼的具體算法是什么
7，生育津貼的計算方法是什么

1，北京市生育津貼和晚育津貼計算方法

生育津貼和晚育津貼的計發基數是按單位平均繳費工資計發。晚育津貼如果是愛人領取，同樣是按愛人單位的平均繳費工資計發1個月

1、領取津貼條件：生育前連續繳9個月或者生育后連續繳12個月。你的這種情況9個月后可以申領。2、現在的計算辦法是，你生育時所在單位上一年繳費的平均基數x3（3個月產假），如果是晚育的話，就是x4（晚育多一個月產假）3、繳費工資和繳費基數是一個意思，就是你上一年工資總額（未扣五險一金及個稅的工資）的平均數。

北京市生育津貼和晚育津貼計算方法

2，青島地區生育津貼計算

生育津貼=繳納基數×假期天數假期天數：（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；（2）獨生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天。

根據青島生育保險的相關規定， 1、女職工沒有參保，及時男職工一直繳納生育保險，也是不能享受生育津貼的。 2、如果是計劃內，那么可以享受住院報銷待遇，金額為正常報銷金額的50%。考慮到馬上快一年了，建議你明天馬上落實單位參保所在的社保中心，看能否繼續享受。

青島地區生育津貼計算

3，生育保險津貼如何計算

為你詳細介紹一下，生育津貼的計算方式是：98天（產假）*所在單位月繳費平均工資/30；晚育津貼：女24周歲，男25周歲，首胎一個月所在單位月繳費平均工資，通常就是一個月的工資；按規定，夫妻誰休產假就由誰來領取生育津貼，但是在實操中，夫妻雙方誰的工資高就可以讓誰領，這樣就能拿到更多啦。每個地區領取生育津貼有所不同，建議你問51社保網或者當地的社保中心。望樓主采納。

你好，這個還是要看社保局那邊計算出來的因為關系到公司的基數什么的，生育津貼批了會用一個回執的，到時可以咨詢公司拿來看

目前，我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于 90天。二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。

生育保險津貼如何計算

4，怎樣計算生育津貼啊

生育津貼計算辦法為：以職工生育或實施計劃生育手術時所在用人單位職工上年度職工月平均工資為基數，除以21.75再乘以規定的假期內所含的工作日天數。生育津貼按以下假期支付：（1）分娩或流產假期分娩假期：女職工生育產假98天，難產的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；流產假期：懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。（2）計劃生育手術假期計劃生育手術假期：宮內節育器放置術3天，宮內節育器取出術1天，皮下埋植劑放置術3天，皮下埋植劑取出術3天；輸卵管結扎21天；輸精管結扎7天，同時施行兩種節育手術的合并計算假期。生育假期內工作日計算方法為：生育或計劃生育假期天數除以7，商數乘以5再加余數為工作日天數。

其實個個平均工資系指邊個呢

我老婆8月份都收了11000元生育津貼

上百度查就知啦~~~~甘簡單仲要問

暈，自己5會上社保局網站查噶

5，生育津貼怎么計算

生育津貼=勞動單位月平均繳費工資/30天X產假天數。生育津貼是國家法律、法規對職業婦女由于生育而離開工作崗位期間給予的生活費用，可在終止妊娠6個月內，拿相關資料到社保中心申請辦理。生育津貼怎么計算？生育津貼金額與所在用人單位上年度職工月平均工資、產假天數相關，不能直接用月工資金額計算。計算公式：生育津貼=勞動單位月平均繳費工資/30天X假期天數。如果你的繳費基數高于單位的平均基數，則多出的部分由單位補齊。如果你的繳費基數低于單位的平均基數，那么按單位基數計算。假期天數：勞動法規定，產假的正常天數為98天，高齡、難產、多孩會根據情況增加產假天數。生育津貼一般是指，國家法律、法規規定對職業婦女由于生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家把生育津貼稱之為生育現金補助。男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序，所以需要注意相關的規定。領取程序在終止妊娠6個月內，拿相關資料到社保中心申請辦理。材料有：準生證，出生證，病例，出院小結，單位證明材料，社?？āＩ蛸N體現了非常國家政策人性化的一面，希望咱們的福利待遇越來越好。

6，生育津貼的具體算法是什么

生育津貼計算公式為，職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數產假天數的計算為，女職工正常生育的產假為98天，難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。難產、多胞胎生育和晚育假可與正常產假累計計算。女職工妊娠不滿16周（含）流產的，享受15天產假；妊娠16周以上流產的，享受產假42天。

1、生育津貼，就是產假期間的工資。一般標準：女職工生育前12個月的平均月繳費工資／30天×產假天數。這里特別提醒的是：是你社保繳納的基數，不一定是你的基本工資。社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。2、你可以去查詢前12個月社保繳納的基數：當地社保事業管理中心現場查詢；當地社保中心統一免費咨詢電話12333；當地勞動保障網上輸入身份證號查詢。

7，生育津貼的計算方法是什么

生育津貼，是指對職業婦女因生育或流產而離開工作崗位而中斷收入時，按照生育保險的法律、法規給予定期支付現金的一項生育保險待遇，又稱現金津貼。按分娩當月單位平均繳納工資基數/30天*產假假期天數+營養費+一、二級醫院分娩補貼產假假期：女職工正常產假為90天，晚育晚婚增加15天，剖腹產的增加30天，辦理了《獨生子女光榮證》的增加35天。例：具體計算方法，生育津貼享受的費用標準如下：順產：正常90天*（2268/30天）+營養費3780*25%+晚婚晚育15天*（2268/30）+獨生子女證35天*（2268/30）＝11529元剖腹產：正常90天*（2268/30天）+營養費3780*50%+晚婚晚育15天*（2268/30）+獨生子女證35天*（2268/30）+剖腹產30*（2268/30）＝14742元以上費用是根據2268的最低購買基數算出作為參考，實際費用以個人社保帳戶的實際數目為準。生完后一定要辦理到獨生子女光榮證才可以享受35天的獨生子女津貼。所享受的生育福利：生育津貼已成為一種對職業婦女表示關注的重要國際性措施，其宗旨在于向生育女職工提供基本經濟保障，使她和她所生產的嬰兒能夠在產假期間按照適當的生活標準維持無所匱乏的健康的生活。享有生育津貼是生育的職業婦女的一項基本權利。

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