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1，生育津貼怎么算
2，生育津貼怎么算
3，生育津貼怎么算

1，生育津貼怎么算

法律分析：生育津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是：當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天×假期天數(shù)。實(shí)踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個(gè)月發(fā)放。生育津貼的提交流程是，自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，再由用人單位向女職工發(fā)放。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：(一) 女職工生育享受產(chǎn)假；(二) 享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；(三) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

生育津貼怎么算

2，生育津貼怎么算

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答專業(yè)分析女職工懷孕期間，企業(yè)是會(huì)拿到國家的生育津貼的，這是國家補(bǔ)貼給企業(yè)的，用來發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。至于有多少，這和公司在社保處申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。（1）生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算)；（2）低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；（3）高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；（4）本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。提問月薪是5700一個(gè)月，現(xiàn)在生育津貼只給了7333.99是社保補(bǔ)貼，公司一分不出，這樣合理嗎？出現(xiàn)這樣問題，應(yīng)該去那個(gè)單位去投訴？回答親，可以社保局親，具體多少要看你公司給你交的社保比利 7333還有有點(diǎn)偏低更多4條 

生育津貼怎么算

3，生育津貼怎么算

生育津貼一般在婦女分娩后三個(gè)月內(nèi)由單位出示相關(guān)證明向相關(guān)主管部門辦理申領(lǐng)手續(xù)，然后生育津貼先打到單位的賬戶再由單位給個(gè)人。但不同的地區(qū)有不同的政策規(guī)定，有的地區(qū)是要求員工自己去辦的，單位是不負(fù)責(zé)辦理這個(gè)的，所以具體的申領(lǐng)流程及時(shí)間應(yīng)該咨詢單位。上海生育保險(xiǎn)待遇有兩大塊：一是生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼，妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為3000元。妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為500元。妊娠3個(gè)月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為300元。二是生育生活津貼，按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)基金支付。1、生育津貼生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)(注：假期天數(shù)，各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)。) 【法律依據(jù)】：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定為女職工產(chǎn)假期間的工資;如若公司將兩者同時(shí)發(fā)放給員工，則需與員工協(xié)商退款或從報(bào)銷的生育津貼中扣除，但沒有相關(guān)法律支持公司有權(quán)追回。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

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