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1，請問工傷保險公司電話
2，工傷咨詢電話是多少
3，出了工傷打什么電話報險
4，工傷咨詢電話
5，海南省社會保險局工傷處的電話是
6，咨詢工傷打什么電話
7，打電話查詢工傷鑒定受理情況需要怎么說
8，工傷法律咨詢熱線電話
9，工傷咨詢電話12333我是工傷醫生叫我休息15天在這15天下雨有
10，工傷賠償投訴電話

1，請問工傷保險公司電話

我國境內沒有工傷保險公司。工傷保險的實施部門人力資源和社會保障局，經辦機構是工傷保險所，業務咨詢熱線：12333.

請問工傷保險公司電話

2，工傷咨詢電話是多少

全國統一的工傷咨詢電話為：12333。12333是社保全國統一服務熱線，如果有涉及社保相關內容需要進行細致查詢的，可以直接致電該電話，按市話的標準進行收費。目前“12333”已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等十大類政策信息。法律依據：《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

工傷咨詢電話是多少

3，出了工傷打什么電話報險

如果上了工傷保險的話，發生工傷的24小時給社保公司打電話報案，否則社保會拒賠。你可以直接去勞動局工傷科申請工傷鑒定。報險是單位的事

出了工傷打什么電話報險

4，工傷咨詢電話

法律分析：全國統一的工傷咨詢電話為：12333。處理工傷首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償。法律依據：《工傷保險條例》第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

5，海南省社會保險局工傷處的電話是

您可以直接撥打12333全國統一的人力資源和社會保障服務熱線進行咨詢。海南省社會保險局工傷生育保險處： 65350250 、 65370556

你好。這兩種保險是可以累加在一起的。

6，咨詢工傷打什么電話

法律分析：1、工傷賠償可以打12333電話咨詢。 2、12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，全國已有很多個城市開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十二條用人單位的勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓；對事故隱患不采取措施，致使發生重大事故，造成勞動者生命和財產損失的，對責任人員比照刑法第一百八十七條的規定追究刑事責任。

7，打電話查詢工傷鑒定受理情況需要怎么說

在送交工傷認定申請的時候，一定要留個工傷科的辦公電話，搞清楚具體辦案人員是誰，這在以后詢問情況時非常重要，問的時候一定要說清什么單位，個人姓名，送交申請的時間，這樣有利于工作人員在電腦中查詢，可以詢問進展情況，也可以詢問具體能辦結的時間，為以后做勞動能力鑒定做好準備。

你有事沒有掛機死線下掉剪刀電話關機。。。。。

8，工傷法律咨詢熱線電話

法律分析：全國統一的工傷咨詢電話為：12333。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

9，工傷咨詢電話12333我是工傷醫生叫我休息15天在這15天下雨有

有的根據《工傷保險條例》工傷待遇規定：　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

1.停工留薪期間（工傷治療、康復期間）應由用人單位按原工資待遇發放停工留薪期工資。2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。4.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

10，工傷賠償投訴電話

法律分析：全國統一的工傷咨詢電話為：12333。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。