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1，剖腹產的產假法定多少天
2，廣州剖腹產產假多少天2022
3，剖宮產產假多少天國家規定2021

1，剖腹產的產假法定多少天

法律分析：剖腹產產假不少于113天。剖腹產也就是難產，因為在實際操作中，只有不能順產的情況下，醫院才會采用剖腹產手段。按照《女職工勞動保護特別規定》的規定，難產的，在98天產假基礎上增加15天產假。也就是說，剖腹產產假，至少有113天。法律依據：根據我國法律女職工應享受不少于98天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

剖腹產的產假法定多少天

2，廣州剖腹產產假多少天2022

廣州剖腹產產假多少天2022破腹產產假113天，根據我國法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。剖腹產產假為98天，另外還有各個省市的獎勵假，具體參照所在省市的人口與計劃生育條例。產前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1個孩子，可增加15天產假。女職工產假期間的生育津貼，已購買生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。女職工生育的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。女職工產假或者男方看護假期間，用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產假后辭職剖腹產報銷嗎離職后是不可以報銷的，因為離職后社保會斷繳納，必須持續繳納社保才可以報銷。要享受生育的相關報銷，必須同時具備兩個條件：是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；是在生育期間必須處于在職狀態，并繼續繳生育保險費用。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。剖腹產是屬于難產的一種，廣西的產婦除享受國家規定的產假外，女方還增加產假五十日，國家規定的產假包括基本產假98天，如遇難產的增加15天，所以剖腹產可以享受163天產假。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

廣州剖腹產產假多少天2022

3，剖宮產產假多少天國家規定2021

法律分析：剖腹產產假為98天，另外還有各個省市的獎勵假，具體參照所在省市的人口與計劃生育條例。產前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1個孩子，可增加15天產假。女職工產假期間的生育津貼，已購買生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。女職工生育的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

剖宮產產假多少天國家規定2021