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1，二胎有薪產假是多少天
2，二胎產假多少天
3，育齡婦女生二孩的產假是多少
4，二胎休假多少天
5，成都二胎產假有多少天
6，生二胎產假多少天
7，2017年深圳市二胎產假多少天及國家規定
8，國家規定二胎產假休息多少天
9，二胎產假多少天
10，二胎的產假可以休多少天

1，二胎有薪產假是多少天

二胎產假時間和一胎產假時間一樣。根據法律法規的規定，都是98天。

二胎有薪產假是多少天

2，二胎產假多少天

二胎產假為98天，其中包括15天的產前休假。如果發生難產的情況，假期增加15天。生育了多胞胎的，每多一個嬰兒就增加15天的產假。法律規定，無論是生一孩還是二孩，只要是符合計劃生育法及其所在地的計劃生育條例，即可享受產假。因此女職工生二胎所享受的福利，和生第一胎所享受的福利是相同的，所以孕婦不要太過于的擔心。一、人流產假期間工資如何發放：1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發，但是需要醫院開具相應的證明。2、產前15天休假工資：工資按照每月實際工資的八成發。3、產后假工資：領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。4、哺乳假工資：六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。二、生育醫療費用包括下列各項：1、生育的醫療費用；2、計劃生育的醫療費用；3、法律、法規規定的其他項目費用。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

二胎產假多少天

3，育齡婦女生二孩的產假是多少

第二胎產假規定　　女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。

你好！據我所知，好像哪個公司沒有二孩的產假的。除非你是老板。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

育齡婦女生二孩的產假是多少

4，二胎休假多少天

二胎產假為98天，其中包括15天的產前休假。如果發生難產的情況，假期增加15天。生育了多胞胎的，每多一個嬰兒就增加15天的產假。法律規定，無論是生一孩還是二孩，只要是符合計劃生育法及其所在地的計劃生育條例，即可享受產假。因此女職工生二胎所享受的福利，和生第一胎所享受的福利是相同的。不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。符合條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。人流產假期間工資如何發放1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發，但是需要醫院開具相應的證明。2、產前15天休假工資：工資按照每月實際工資的八成發。3、產后假工資：領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。4、哺乳假工資：六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

5，成都二胎產假有多少天

產假是不分一胎二胎的。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。綜上，可以立式：國家規定的產假98天+省條例規定的生育假60天＝產假158天。希望我的回答能對你有所幫助。

6，生二胎產假多少天

2022年二胎產假98天，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。要領取生育津貼，首先要滿足領取生育津貼的條件。即符合國家生育政策以及按照規定參加了職工醫療保險等規定項目程序。當滿足領取條件后，帶著本人居民身份和配偶的居民身份證、《結婚證》以及工作單位所開的《職工生育證明》等證件去所居住街道的社區計生部門辦理生育登記手續。需要提醒的是，如果屬于靈活就業人員，還需要持有《蘇州市區職工社會保險個人參保情況證明》。生育津貼的產假天數怎么算的？生育津貼按照產假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。計發生育津貼的產假期限如下：妊娠7個月以上(含)生產或早產的，按98天計發;分娩時遇有難產實施剖宮產、助娩產手術的，增加0.5個月;多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加0.5個月。妊娠3個月以上(含)、7個月以下流產、引產的，按1.7個月計發。妊娠不滿3個月流產(含自然流產、人工流產)的，按1個月計發。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

7，2017年深圳市二胎產假多少天及國家規定

根據國務院《女職2113工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息526115天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每4102多生1個嬰兒增加產假15天。至于生育延長假和男方的陪產假，由于各省市的規定不同，你1653可按你省《人口與計劃生育條例》版中規定的享受此政策。你可在網上查閱你省的這個《條例》。希望我的回答能對你有所幫助權。

享受產假復98天(其中包括產前15天);難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。女制職工合法生育的，除享受勞動法規規定的產假之2113外，還按計劃生育法規增加產假，按《廣東省人口與計劃生育條例5261》的規定，享受80天的獎勵假。在規定假期內照發工資，4102不影響福利待遇和全勤評獎。也就是說，如果二胎是順產的話，產假為178天，已經電話和人力資源確1653定過了的

8，國家規定二胎產假休息多少天

為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例。目前出臺新計生條例的13個省份均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中，福建產假最長，可休180天;山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天，而天津、浙江、湖北、上海4省份，產假為128天，相差近兩個月，廣東產假為178天;陪產、護理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天，天津、山東則僅有7天。

根據國家規定，產假是女職工在生育期間應該享受的假期。女職工生育一般享受98天產假（一胎，二胎的假期相同）。但對具體情況的產假規定如下： 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 2、難產，增加產假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假； 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假； 6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。由此可見，二胎產假除了沒有晚育假之外，其他的都應該享有。

9，二胎產假多少天

現在已經開放了二胎政策，越來越多的人也選擇生二胎，那么二胎產假多少天呢第二胎產假規定女職工產假為九十天，比第一胎少放了八天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。而不管“雙獨”還是“單獨”生二胎的，都不會再有晚育假了。計劃生育政策對生育二胎的規定生育政策：推行一對漢族夫妻生育一個子女。符合下列特殊情況之一者，由夫妻雙方共同申請，經縣級（含縣級市、區，下同）計劃生育行政部門審批，可按人口計劃及間隔期規定安排再生育一個子女。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待；同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。與以往有何不同1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。2、對于媽媽來說，情況不同。此前，女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后，則是98天基本產假+30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假（比如“超生”）和晚育假（比如“早育”）的媽媽來說，則是新增30天產假。3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天，128天的產假可以休雙份。

10，二胎的產假可以休多少天

合法生育二孩享有產假98天，并按所在省市規定延長產假。自今年元月1日起，我國已經全面放開二孩（不是二胎），合法生育二孩的，與一孩享有相同的產假，即產假98天，難產的增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天，另按所在省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》延長產假。國務院《女職工勞動保護特別規定》　第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假?！侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》第十八條　機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。符合前款規定的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

你好！《女職工勞動保護規定》第8條規定\"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天\"。根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假?！就杉{】

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