法律主觀性:國家法定婚假是三天，有如下規定:1。職工本人結婚的，根據具體情況，經單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚假、事假期間工資照常發放。2.如果結婚雙方不在同一個地方，將給予旅行假，通常計算為最多3天。3.再婚的職工，只要是合法結婚的，也是受國家法律保護的，法律地位與初婚職工沒有區別。再婚的員工也可以享受帶薪婚假。

5.探親假期間結婚的，不再給假。不同地區婚假時間不一樣，要按照當地規定執行。法律客觀性:《國家元旦、紀念日放假辦法》第六條全體公民的節假日適逢星期六、星期日的，應當在工作日補休。如果部分市民周六日放假，則不予補償。《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付工資。

國家規定的婚假一般在三天左右，具體情況需要根據各地政策和當事人實際情況決定。婚假是指當事人在婚姻存續期間享有的帶薪休假。法律規定，在法定節假日和喪假期間，用人單位應當依法支付工資。1.婚假婚假是指勞動者本人依法結婚時享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予勞動者的假期，用人單位全額支付，是對勞動者的精神慰藉，體現了政府對勞動者的福利政策，也保障了勞動者的權益，對調動勞動者的積極性具有重要意義。

這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津和山東。二、當地政策婚假，員工結婚，經單位行政領導批準，給予婚假5天(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一個地方工作(居住)的，其中一方單位可根據與另一方所在地的距離給予另一次探親假。晚婚的職工，婚假增加十個工作日；晚育的婦女，產假增加20個工作日。

1。國家規定婚假多少天？婚假是國家賦予每個勞動者的權利，是每個勞動者應得的福利。至于國家規定的婚假天數？下面給大家詳細介紹一下。國家關于婚假的規定。按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3.如果結婚時男女雙方不在同一個地方工作，可以根據距離遠近給予事假。

法律的主觀性:你們國家規定婚假多少天？問題的答案如下:1。達到法定婚齡(女滿20周歲，男滿22周歲)結婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3.如果結婚時男女雙方不在同一個地方工作，可以根據距離遠近給予事假。4.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假。

根據婚姻法的規定:1。在法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。婚假期間的工資按照以下原則確定:“(一)勞動合同有約定的，按照勞動合同約定的不低于勞動者本人所在崗位(崗位)的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)規定的標準高于勞動合同約定的，按照集體合同(工資集體協議)的標準確定。

(三)用人單位與勞動者沒有約定的，假期工資的計算基數按照勞動者正常出勤月工資的70%確定。按照上述原則計算的節假日工資基數不得低于本市規定的最低工資標準，法律法規另有規定的，從其規定。“符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有三天法定婚假。