國家法定婚假有多少天？國家規定婚假多少天？主觀法:你們國家規定婚假多少天？問題的答案如下:1。按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天，國家規定婚假多少天？國家規定的婚假是多少？根據規定，符合法定結婚年齡的初婚公民，可以享受三天法定婚假；第一次晚婚的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)；二婚者只能享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。

2023 國家法定婚假具體如下:1。按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天；2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；3.結婚時男女雙方不在同一地點工作的，可根據距離遠近給予事假；4.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假；5.婚假包括公休假和法定休假；6.再婚的可以享受法定婚假。

集體合同(工資集體協議)規定的標準高于勞動合同約定的，按照集體合同(工資集體協議)的標準確定。2、勞動合同、集體合同沒有約定的，可以由用人單位和職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應當簽訂工資集體協議。3.用人單位與勞動者沒有約定的，假期工資的計算基數按照勞動者正常出勤月工資的70%確定。按照上述原則計算的節假日工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。

婚假按法律規定是三天。根據相關規定，一般情況下，國家法定婚假一般為三天?；榧僖话闶侵嘎毠そY婚時依法可以享受的假期?；榧偈菃T工結婚時得到的假期，工資由所在單位全額發放。屬于政府對勞動者的福利政策，也是對員工的一種精神慰藉。同時也體現了政府對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義?；榧俟べY怎么算？

集體合同規定的標準高于勞動合同規定的，按照集體合同標準確定；2、勞動合同、集體合同沒有約定的，可以由用人單位和職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應當簽訂工資集體協議；3.用人單位與勞動者沒有約定的，假期工資的計算基數按照勞動者正常出勤月工資的70%確定。

婚假是指勞動者結婚時自己享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y婚時給予勞動者的假期，用人單位全額支付，是對勞動者的精神慰藉，體現了政府對勞動者的福利政策，也保障了勞動者的權益，對調動勞動者的積極性具有重要意義。2016年6月，29個省份取消了原來的晚婚假，其中11個省份刪除了晚婚假的規定，與國家法律法規保持一致，只有3天的法定婚假。

公務員有三天婚假。婚假是指勞動者結婚時自己享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予勞動者的假期，用人單位全額支付工資。在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。一、民法典關于婚假的規定？根據規定，符合法定結婚年齡的初婚公民，可以享受三天法定婚假；第一次晚婚的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)；二婚者只能享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。