第三條工作滿1年不滿10年的員工，年休假5天；達(dá)到10年不滿20年的，年休假10天；達(dá)到20年的，年休假15天,《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；達(dá)到10年不滿20年的，年休假10天；達(dá)到20年的，年休假15天,法律分析:年假天數(shù)5到15天不等。
法律分析:年假天數(shù)5到15天不等。年休假是勞動(dòng)者在工作一定年限后，每年為保住工作崗位而給予的帶薪連續(xù)休假，具體休假時(shí)間由國(guó)家根據(jù)不同工種、勞動(dòng)的輕重和實(shí)際連續(xù)工作年限規(guī)定。請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片說明(最多18個(gè)字)。法律依據(jù):《職工帶薪年休假條例》第二條。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假。員工在休年假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。第三條工作滿1年不滿10年的員工，年休假5天；達(dá)到10年不滿20年的，年休假10天；達(dá)到20年的，年休假15天。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假。
國(guó)家規(guī)定的年休假中，工作滿一年的，每年享受五次帶薪休假；工作10年以上不滿20年的，每年享受10天帶薪休假；工作20年以上的，每年享受15天帶薪假期。法定節(jié)假日，一年11天。它們是:1。元旦:規(guī)定1月1日放假；2.春節(jié):規(guī)定農(nóng)歷除夕(12月29日或30日)至正月初二放假三天；3.清明節(jié):規(guī)定清明節(jié)放假一天；4.勞動(dòng)節(jié):規(guī)定5月1日放假一天。5.端午節(jié):規(guī)定端午節(jié)放假一天；6.中秋節(jié):規(guī)定中秋節(jié)放假一天；7.國(guó)慶節(jié):規(guī)定10月1日至3日放假三天?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；達(dá)到10年不滿20年的，年休假10天；達(dá)到20年的，年休假15天。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假。
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