第三條工作滿1年不滿10年的員工，年休假5天；達到10年不滿20年的，年休假10天；達到20年的，年休假15天,《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；達到10年不滿20年的，年休假10天；達到20年的，年休假15天,法律分析:年假天數5到15天不等。
法律分析:年假天數5到15天不等。年休假是勞動者在工作一定年限后，每年為保住工作崗位而給予的帶薪連續休假，具體休假時間由國家根據不同工種、勞動的輕重和實際連續工作年限規定。請點擊輸入圖片說明(最多18個字)。法律依據:《職工帶薪年休假條例》第二條。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證員工享受年休假。員工在休年假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。第三條工作滿1年不滿10年的員工，年休假5天；達到10年不滿20年的，年休假10天；達到20年的，年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。
國家規定的年休假中，工作滿一年的，每年享受五次帶薪休假；工作10年以上不滿20年的，每年享受10天帶薪休假；工作20年以上的，每年享受15天帶薪假期。法定節假日，一年11天。它們是:1。元旦:規定1月1日放假；2.春節:規定農歷除夕(12月29日或30日)至正月初二放假三天；3.清明節:規定清明節放假一天；4.勞動節:規定5月1日放假一天。5.端午節:規定端午節放假一天；6.中秋節:規定中秋節放假一天；7.國慶節:規定10月1日至3日放假三天。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；達到10年不滿20年的，年休假10天；達到20年的，年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。
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