国内精品国产三级国产a久久,亚洲激情av,国产精品午夜电影

本文目錄一覽

1，沒事情怎么走進領導辦公室
2，關于高層領導辦公室該如何裝修
3，老板辦公室風水有什么注意事項
4，如何做好辦公室工作處理好與領導之間的關系
5，領導辦公室有什么風水講究
6，進領導辦公室談話應注意那些禮儀

1，沒事情怎么走進領導辦公室

進去前,整理好自己的衣服，抬頭挺胸，敲門。嘟嘟進去后，先問問身體情況，不好就說“不打擾了”離開，好就繼續幫領導倒杯水，實在沒事就說，想離開就說“如果您沒事，我就去忙了。”增加了你信任度哦。

沒事情怎么走進領導辦公室

2，關于高層領導辦公室該如何裝修

寬敞式辦公：是此類辦公室裝修彰顯檔次的一個重要因素，對此可以根據人的視覺感受來裝修一些較低矮的辦公家具及辦公用品，當然辦公室裝修時面積當然也應該稍大一點。擴大整體的視覺空間，不容易使人的思維上產生焦慮的感覺，也可以穿插點綠色的植物。方便的設計：這是大家的共識。此類辦公室裝修時，一般都會把接待室、會議室、秘書辦公室等安排在靠近領導辦公室的地方，還有些裝飾的設計師會把這類辦公室裝修成為組合套間，外間是接待室之類，里面辦公，這樣的話便更利于辦公。特色化辦公：特色在此類辦公室裝修中的重要程度有目共睹。給人一種不一樣的感覺，眼前一亮，至關重要。企業領導的辦公室裝修要反映整個企業的形象，所以，一定要有獨到的特色。整體上要做到高雅，清新，敞亮，脫俗。一個或者企業的成敗，所有的決策和方向都是由的決策層經理、老板、總經辦等管理層人員裁定發出。由于他們的性質的區別，有可能需要這樣獨立的辦公區域，像這類的辦公室需要的是檔次、舒適、安靜以及封閉。北京恒豐海泰建筑裝飾有限公司決策層的辦公室設計要素封閉的要求：是這類辦公室裝修的必要條件。一人一間單獨的辦公室，辦公室裝修出來的效果可以創造出一個安靜安全的環境。

關于高層領導辦公室該如何裝修

3，老板辦公室風水有什么注意事項

這主要看你信不信了有些人很相信有人會很排斥~ 一：背后有靠，升官有靠安置辦公桌第一為后方要有靠。如果后方是走道，辦公會比較不安穩，心神不寧。后可是墻壁，或配置桌子、矮柜都可以。二：前面開闊，前途無量辦公桌前方正面要開闊，不可逼窄。如果是面對墻壁，前途也會像被墻阻擋一般，運氣無法展開。三：正側無走道，升遷無阻礙辦公桌的正、側面不可為走道，有如路沖般沖來。就像在室外的路沖一樣，這樣的室內路沖也會有不好的影響。四：正面不對柱，做事不出錯坐位的正面有柱子，就好像受到當頭棒喝，必然在事業上出大錯，平常也容易有頭痛的毛病。五：距門太近坐位安置在門邊辦公效率較差，辦公室內，職位越高要離大門越遠。職員也相同，依照職位高低，作一個相當的配置。六：沖門、沖路，宜置屏風、矮柜辦公桌沖到門或路，影響身體健康，容易有意外災害。工作及升遷都有很大的阻礙。七：頂上壓梁辦公桌若剛好在梁下則要特別注意。容易心神不寧，頭昏出差錯。若壓頭頂要將桌位往前挪，避過即可。八：座位逢切角坐位不可被不對稱的走道及座位切到。如果坐在這個地方辦公，會比較不順利。同事之間的關系，會發生磨擦與誤會。九：老板金庫、座位宜隱密每日有現金收入的場所，最好將金庫安置在隱密之處較不易破財，而且最好收在靠近自己座位的后方。十：老板辦公桌比員工大一般老板的辦公桌要比員工大，如此才為正確。如果不夠大的話，要在旁邊安置幾個柜子，來增加氣勢。如此一來才能夠順利地指揮員工。辦公室，是辦公的地方，也是每個人創造價值的所在地，由以上觀之，辦公室風水尤為重要

老板辦公室風水有什么注意事項

4，如何做好辦公室工作處理好與領導之間的關系

辦公室人員必須具備判斷力、應變能力、團隊協作能力以及很強的執行力（沒有這些能力你只能一輩子干辦公室的小職員）。辦公室的關系是最難相處的，每個人都在想不同的東西，只要跟你的上司處好就行，不會就問，直到把所有的東西學會了，你才有資本說關系問題，學的過程中一定會被人指指點點，但那都是提升自己的階梯，不上階梯你就永遠不會被接受，所謂的待人接物就只是學習一些常規的辦公禮儀就行，見什么人說什么話；學電腦是必須的，學辦公軟件就行，常用的OFFICE，不會的東西上網上找，一定行，只要你肯學沒問題的。不過你得學管理方面的書，余世維的比較好。

無論什么辦公室都會設置崗位，根據其崗位的不同，其工作面也不同；即：工作內容不同。處理與領導的之間的關系也就是人際關系的處理。不僅僅局限于與領導之間，它包括與員工、外部關系，我們稱之為：內外關系。那么怎么才能做到人際關系的有效處理？基本方法有以下幾個，僅供參考：一、熟諳崗位職責，良好的專業技能；二、參加溝通技巧等相關方面的培訓，做到時時給自己充電；三、有這么一句話：“世界上沒有丑女人，只有懶女人。這句話，我們可以放在管理上，那就是工作中沒有最好，只有更好！學會尋找他人的長處，積極的尋找工作中的樂趣，將你的樂趣帶給你身邊的每個人，當然也包括你的領導。作為領導所關注的是：一、你能做什么？是否敢委以重任？二、是否有自己獨到的見解，靈活的處事能力和協調溝通能力？三、是否有可造的空間？其員工本人是否有具備繼續學習的欲望？熟語講的好：知己知彼，百戰不殆！借鑒此句，你會獲益匪淺！

5，領導辦公室有什么風水講究

1辦公室風水需以負責人或最高主管為主，來尋找吉利的方位。凡屬高級領導、老板、董事長、總經理等決策人的辦公桌，一般應以卦命吉向為依據，即吉向在南，座位則向南，吉向在東，座位則向東。凡屬中層領導、經理、副經理等人的辦公桌，一般應以命理四柱為依據，即缺木，座位應朝東；缺火則座位應向南等。不懂命理的朋友，要弄清楚自己最佳辦公位置，最好的辦法是將自己的準確出生年、月、日、時告知高明的命理師，請其幫你研究一下，確定出喜用神，然后你就知道自己的最佳位置了。2老板的辦公室最好是套間，外間設文員一位,并且文員的八字與領導要合,不可以克領導。外間要小，占整個辦公室面積的三分之一，而內間應占三分之二。外間設置等候位，以便聚人氣。內外間中間墻的門不要設在中央部位，而應設在整體辦公室入門處的近側。防止老板室內財氣的直泄，形成“曲則有情”的風水格局。外間文員室的墻上，有企業操作圖板、流程圖等，給客人有一個直觀的對企業的了解，便于接下來與老板的交流。文員室內花盆、景致應多一些，保護室內空氣的新鮮，使客人有愉悅感。內外間中間的墻體不宜用透明的玻璃，而要封閉效果的，產生一種神秘的含蓄的氛圍效果。3采光要好老板辦公室如果兩側都有玻璃窗，光線太強太通透也不好，這樣會造成室內人精神的衰弱與疲勞。應將窗外景色不佳的一面窗子用百葉窗簾拉上。如果辦公室是一面有窗的，那么，窗朝東、朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。因北為坎宮，主勞卦。陰氣重，陽氣難以升發，事業的壓力就大。如果已經是朝北的窗子，那么，寫字臺不可距窗太近，室內的布置、墻壁或沙發、書架等宜用暖色調的，或紅顏色多一些的，以補陽之不足。不過不可以沖撞領導的喜神,所以選擇顏色的時候要注意.4布局格調要體現老板的氣質與品格辦公室的風水布局與家居不同。辦公室應體現主人的權威性、企業的文化，以利于決策的貫徹執行與占據商業談判的有利之勢。沙發、掛畫、裝飾品要選有氣勢的，讓外來客人仰視而不可俯視。這一切的布置應統一在老板本人命理所需的八卦方位與色彩格調上面。這樣就要求布局者對陰陽五行以及命理充分理解并且能夠靈活的把握和運用了.5老板臺的位子與朝向老板臺不宜正對著入室之門，也不可背對著門，這叫犯“六沖”。“六沖”有加劇矛盾，諸事不成之影響。采光強的室內老板臺應離窗遠一些，采光弱的應離的近一些。老板臺的大小應根據室內空間的大小，與老板本人身量的大小而定，要比例和諧。切忌大馬拉小車或小馬拉大車.6突出主人地位，防止反客為主室內的一切裝飾、設施，包括一個花盆、一個掛件都要體現為我所用的原則。沙發的擺放應圍成一個U字型，型口朝著老板臺，形成一個向心力與凝聚力。領導者的權利不允許挑戰和威脅,發布的命令下級要絕對的執行,所以青龍與白虎布局要合理.

辦公室風水鑒定想讓您的工作一帆風順，事事稱心如意嗎？在煩惱升遷或人際關系的問題嗎？其實只要動動手，就可以輕松的制造優質的職場風水唷！秘訣一植物化煞法葉類大型盆栽，如果你的座位前方或旁邊剛好有廁所，可在座位和廁所之間，放一些闊一來可吸掉來自廁所的穢氣，二來可以擋掉不好的磁場。秘訣二屏東擋大門煞氣如果你的座位剛好沖到大門，除非你本身的磁場非常強，可以擋住大門的強力能量流，否則時間一久你的磁一定會被干擾，運勢和腦子就跟著不穩了，所以你可以用屏風來幫你擋煞。秘訣三臺燈化煞法如果你的座位上方有梁柱的話，可以在梁柱的正下方放一盞臺燈，時常讓燈泡亮著，可以減少上方來的不良氣場。秘訣四座位的墻上不的任意掛圖一些比較陰沉或恐怖的圖畫，不適合掛出來每天看，猛獸或線條激烈的圖畫也不適合掛出來，因為這歇歐有不良的暗示作用，看久了會影響潛意識的穩定。辦公室最好以素面或線條柔和簡單的圖來布置，最能提高效率。秘訣五座位周圍不要種藤類植物室內的植物以闊葉類為主，因為葉子大可以擋煞，又可以吸收天地的能量，而葉子小或是會纏繞的線型植物，基本上都屬陰，會吸我們的能量，最好不要擺。

6，進領導辦公室談話應注意那些禮儀

和領導談話一般有二種情況，一種是自己主動找領導談話，另一種是領導主動找自己談話。第一種情況自己要想好要談什么內容，希望達到什么目的。第二種情況自己也要先思量一下，領導找自己會有什么事，有幾種可能，先要有思想準備，以免屆時感到措手不及。不管哪種情況，進領導辦公室一定要注意以下十個問題：1、不管辦公室門是開著還是關著，進門之前先要敲門，得到允許才進入，這是基本禮節；2、手機要轉到靜音，穿戴整潔，不要穿很臟有異味的衣服，手要洗干凈，穿皮鞋的皮鞋也要擦干凈，這是對別人也是對自己的尊重；3、進去之前要先想好，今天要談些什么，有幾種可能的結果，內容要簡潔，沒有廢話，使自己處于主動地位；4、進去之后領導在和別人談話或在忙別的事，要站在一邊靜候；5、沒有請坐不要主動坐下；6、抽煙的朋友除非領導請你抽煙自己不要主動抽煙；7、領導請你喝茶要說謝謝；8、談話過程中，有別人插進來匯報工作或者領導突然接到一個電話，自己要掂量一下該不該聽這些內容，如果感覺有不該聽的內容，借口如要上洗手間等主動回避；9、談話過程中眼睛盡量盯著對方的鼻子，語氣要委婉，態度明確，不要沖動，也不要不置可否；10、不在背后說人家的壞話。

進領導辦公室禮儀進辦公室先敲門一、敲門的指法用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。二、敲門的節奏敲三下，相當于“有人嗎”、“我可以進來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3～0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當于說“你好”、“我進來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。三、敲門的強度力度大小應適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓對方受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。四、辦公場所如何敲門?如果遇到門是虛掩著的，也應當先敲門，得到對方的允許才能進入。進入別人的辦公室也應該先敲門，表示一種詢問“我可以進來嗎”，或者表示一種通知“我要進來了”。五、按門鈴的禮儀現在家里大都會安裝門鈴，我們在按門鈴時也要有禮貌，正確的做法應該是：慢慢地按一下，隔一會兒再按一下。按門鈴時千萬別太心急，如果亂按一通，會顯得非常沒有禮貌。禮儀是一門學問，有特定的要求。在家庭、學校和各類公共場所，禮儀無處不在。進屋敲門是尊重別人的隱私和空間的一種表現，作為家長應該言傳身教，也應該尊重孩子的個人空間，這樣孩子所學的禮儀就會逐漸變成自身的一種修養。向領導匯報和聽取匯報的禮儀遵守時間：匯報工作時要遵守時間，不提早，也不推遲。注意禮貌：先敲門經允許后才進門匯報。匯報時要注意儀表、姿態，做到文雅大方、彬彬有禮。語言精煉：匯報時口音清晰，聲音適當，語言精煉，條理清楚。匯報結束后應等到上級示意后才可告辭：告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅。當上級送別時，要主動說“謝謝”或“請留步”。所以應該善于服從，巧于服從：第一.對有明顯缺陷的領導，積極配合其工作是上策。第二.當領導交代的任務確實有難度，其他同事畏手畏腳時，而自己有一定把握時，應該勇于出來承擔，以此顯示你的膽略，勇氣和能力。第三.主動爭取領導的安排，很多領導并不希望通過單純的發號施令來推動下屬開展工作。第四.要多多請示。聰明的下屬，總是善于在關鍵的地方，恰到好處地向領導請示，征求他的意見和看法，把領導的意志融入正專注的事情。這是下屬主動爭取領導的好辦法，也是下屬做好工作的重要保證。這樣既體現了自己對領導的重視，也體現了自己工作的嚴謹、細心。第五.工作要有獨立性。下屬工作有獨立性才能讓領導省心，領導才有可以委以重任。合適地提出獨立的見解、做事能獨擋一面、善于把同事和領導忽略的事情承擔下來是一個好下屬必備的素質。第六.領導的尊嚴不容侵犯、面子不容褻瀆。領導理虧時要給他留下臺階;當眾糾正領導是最愚蠢的方式;領導的忌諱不要沖撞;消極地給領導保面子不如積極給領導爭面子。辦公室禮儀的禁忌1.忌推脫責任在辦公室一著不慎，滿盤皆輸。尤其是工作上的事。對于上司委派下來的任務，首先不能挑三揀四。工作完成之后，如果上司不滿意，切記不能推脫責任。理由說明一大堆。最后還是要自己完成，還給上司留下不好的印象。在現在的職場里，許多都是團隊工作，如果出了問題就推脫責任，把錯誤都歸結給別人，這會讓同事關系陷入惡性循環，試問，沒有和諧的同事關系，團隊工作怎么能順利進行呢?2.忌滿腹牢騷有的人在生活中怨天尤人，滿腹牢騷，但在工作中絕不能牢騷滿腹。在工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到不順，或者被上司和同事誤解，得不到上司的信任，也不要牢騷滿腹，因為這意味著你的不滿，沒有不透風的墻，你的牢騷會很快傳遍辦公室每個人的耳朵里，你會得罪每個人。牢騷對工作不利，因為你總是抱怨別人，抱怨各種各樣的因素，就會導致你消極怠工，到頭來工作很難做好，而職場是冷酷的，工作總是做不好，還怨氣沖天，沒有哪個領導會喜歡這樣的人，最后的結果只能是走人。3.忌亂發脾氣人在職場，身不由己，22歲以后的人開始走向成熟，應該懂得在辦公室里克制自己的脾氣，控制自己的情緒，情緒失控，怒氣沖天的人是野獸。辦公室是工作的地方，不是發怒的地方。發了脾氣，有的人會說狠話，有的人會砸東西，有的人會罵人，有的人甚至會打人。每一種行為都是辦公室禮儀的大忌。有的人在辦公室里謹小慎微，生怕走錯了，哪怕是一小步，或得罪了別人，但如果克制不住自己亂發脾氣，那可就形象全毀了，而且造成的惡果很難彌補。4.忌拉小圈子、互散小道消息辦公室是一個小社會，而且是絕不簡單的小社會，關系錯綜負責，切忌私自拉幫結派，形成小圈子，有了自己的小圈子，難免會把很多人隔離在圈子外面，這對一個有志成就大師的人是很不應該的。5.小道消息在職場中，男人和女人都不能做長舌婦，小道消息滿天飛，最后傷害了辦公室的工作氛圍。6.忌高聲喧嘩，旁若無人現在的辦公室，尤其是對初入職場的新人，基本上都是很多人共用一間辦公室，有時候一伸腳就能碰著其他同事，影響別人工作，更別說高聲喧嘩了。因此，在和同事討論工作時一定要顧及比人，注意說話的音量。7.忌私事辦公室是工作的地方，但很多人卻意識不到，總是在辦公室做私事，尤其是在工作沒有做好的時候，這是很忌諱的，叫做“不務正業。利用工作時間上網聊QQ，用辦公室電話處理私事，或者做兼職，這都是應該予以杜絕的。8.忌邋遢鬼有時候良好的形象就意味著事業的成功，可現實中，許多職場人士都是邋遢一族。在平時生活中養成了邋遢的習慣，在職場和社交場合就很難改掉，影響自己的形象，從某種意義是行來說，這對事業有致命的影響。辦公室工作要注意的禮儀一、儀表著裝要得體辦公室工作人員上班期間應保持面部精神整潔，男性不留胡須，女性不畫濃妝，不留夸張的發型和做另類的手指甲，不吃刺激味強的食物，如大蒜、榴蓮，著裝要與工作性質相協調，如相對嚴肅的工作要顯得端莊大方，國企的工作要顯得干凈利落，而外企的工作則要顯得緊張高效。二、工作環境要整潔保持辦公室干凈、整潔，桌面文件、物品擺放整齊，不在辦公區吸煙、大聲喧嘩，不在上班時間到處串門聊天，干與工作無關的事情，不在辦公區域的墻上和公共設施上亂涂亂畫，保持衛生間清潔，節約用水，離開辦公室應關電源、門窗。另辦公室可適當的擺放些綠色植物、盆景等來凈化空氣、美化環境。三、舉止動作要優雅在辦公室里舉手投足都應保持優雅的姿態，坐有坐姿，站有站態，辦公區域同事相遇微笑點頭示意，接待來客大方熱情，不卑不亢，乘坐電梯時要顧及他人，不要堵在電梯門口，影響他人進出，進出他人房間要先敲門，走路盡量不發出噪音，特別是女性朋友不要穿帶鐵片的高跟鞋。四、說話語氣應平和語言是辦公室同事之間最基本的交流方式，同一件事用不同的話語表達出來效果可能會出現很明顯的差距，與人說話時首先要注意語氣語調，不管是對下屬安排布置事情，還是向上級匯報工作，都不亢不卑，讓人感覺親切、友善，不要在上班時間說私事，不要在同事之間傳播小道消息，更不應將涉秘的工作告訴他人。五、同事之間要真誠辦公室同事之間要真誠，因為很多工作都需要同事之間相互配合才能完成，看到同事有困難時要主動的詢問其是否需要幫助，對力所能及的事應盡力幫忙，不搞惡意競爭，平時工作生活上也要寬以待人，凡事要大度些，看遠一些，同事之間有隔閡要積極主動的化解，不搬弄事非，不打探他人的私事，不在背后說他人的壞話。六、打接電話要文明打、接電話要文明用語，一般電話鈴響三聲之內必須接聽，如果接聽電話晚了應該先向客人道歉，電話交談時聲音不要過大，聲調不要太高，同時要注意傾聽，重要的事情還要重復確認并用筆記錄下來，掛電話時一般應讓客人先掛電話，更不能一邊吃東西一邊講電話。七、開關門動作要輕柔不管是進辦公室或是進會議室，開關門時都應輕手輕腳，以不影響他人工作為宜，進別人房間敲門時也要注意禮節，不能乒乒乓乓的用拳頭猛擊，如與他人同行，進出門時應請他人先行，走樓梯時應請他人走內側。八、用餐時要注意修養不管是吃工作餐還是同事之間聚會用餐都要注意個人修養，嘴里含有食物時不要說話，不要弄得滿嘴油漬，不要發出很響的咀嚼聲，也不要在用餐時候講雷人的笑話，以免大家噴飯，如遇用餐時食物掉地上應馬上撿起扔掉，另在單位吃工作餐時最好自帶飯盒。九、踏實工作不貪利在辦公室里一定要少說話多做事，不該問的問題不問，不該提的敏感話題不提，不拿辦公室的一紙一筆，不貪單位小便宜，不用辦公室電話講私事，靈活的協調上下級關系，尊重同事，尊重領導，不驕不躁，踏實工作，老實做事，不與領導爭名利

去領導辦公室談話的禮儀：1. 衣著得體。不要穿奇裝異服，要給領導好的印象，如果你是第一次去領導辦公室談話，更要注意這一點；2. 舉止得當。不能有多余的小動作，尤其不能蹺二郎腿，四處張望，撓頭，挖鼻孔等小動作，孰不知，你的小動作領導都看在眼里；3. 言行文明禮貌，不卑不亢。在說話時不能有明顯的諂媚之意，也不能唯唯諾諾，更不可頂撞領導，這三個極端都是不可取的。一是一，二是二，不卑不亢，相信會給領導一個非常好的交流體驗；4. 注意分寸，言之有物，展現出個人的修養和能力。這句話的意思是，在交談中，你應當有自己的主題，圍繞主題曲闡述你的觀點，不要給人一種胸無點墨的庸才形象，這樣才能得到領導的認可和器重。不太好的一些行為：1. 不敲門或未得到許可后進門。這一點是新人最容易犯的毛病，在進領導辦公室前要敲門，得到許可方可進入。進門之后要及時注意細節，記得把門順手帶上； 2. 談話之前過于隨意。應當等到領導說坐的時候才可坐下，如等到領導示意坐下之后才可坐下，不可過于隨意；3. 過于緊張和拘謹。有些職場人在跟領導說話的時候過于緊張，磕磕巴巴，吞吞吐吐，這都會讓領導產生你不自信的感覺，因此要告訴自己不能這樣，深呼吸，慢慢跟領導表達你的意思，說話時言簡意賅，不要啰嗦。領導說話的時候要看著對方眼睛，不要四處張望，這才是正常的跟領導說話時應該做的事情。

1.敲門，門開著也要輕敲一下以示尊重。2.進門打招呼，一般稱呼職務3.領導沒說坐，不要自顧自坐下來，領導示意才落座。4.面帶微笑，一般用尊稱您。5.用敬語，匯報，請示，請批準，給機會等等6.談話要有眼神交流，得體取好7.手機調靜音，想好領導可能會過問的事情應答。

就大大方方敲門得到許可后進門之后注意細節記得把本順手帶上當然出來也是一樣談話之前得到對方示意坐下之后方可坐下不要錢的過于緊張和拘謹領導說話的時候要看著對方眼睛不要四處飄那樣是不尊重對方的表現