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1，個人簡歷怎么寫

竹子答案:簡歷.就是簡單的經(jīng)歷.沒有特別的模版.用人單位都有固定的格式.一份好的簡歷是自己寫的。別人幫不上忙的。別人可以教你如何寫。簡歷分二個部分。第一部分是個人基本情況介紹。如姓名.性別,年齡,學歷,社會關系等等,這基本上大同小異。第二部分就是個人情況表述。這是很關鍵的。招聘員工一般都是看你的第二部分。你要說清楚你以前的表現(xiàn)。在應聘崗位上可能有的能力及業(yè)績。一定要突出自己的優(yōu)勢.會些什么,能干些什么,干過什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評價,過一些沒關系,有機會彌補的,要告訴自己的突出表現(xiàn).要在簡歷中給人留下很好印象.寫簡歷時要站在看的人位置上想想就會更好些.你是第一次寫簡歷,最好請別人幫助看一下,減少差錯.寫一份好的簡歷就是一張入場券,為有機會被面試奠定良好基礎.如你做過家教,就不是簡單的告訴,而要談有那些好的做法,取得雇主的什么樣的評價,再如你有當過公司助理.你也要介紹自己的業(yè)績.總之,通過你的介紹要讓用人單位了解你,不僅是了解你干過什么,更重要是了解你干得怎么樣.如你確有過人之處，又表達得很得體，你就擁有一份比較好的簡歷！祝你心想事成!

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2，個人簡歷怎么寫

個人簡歷模板　　個人概況: 　　求職意向： ________________ 　　姓名: ________________ 　　性別: ________ 　　出生年月: ____年 __月__日　　健康狀況: ___________ 　　畢業(yè)院校: _______________ 　　專業(yè): ____________________ 　　電子郵件: _______________ 　　傳呼: ____________________ 　　　　聯(lián)系電話: _______________ 　　通信地址: _______________ 　　郵編: ____________________ 　　教育背景: ____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減) 　　主修課程: ________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我) 　　論文情況: ____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表) 　　英語水平: 　　* 基本技能:聽、說、讀、寫能力　　* 標準測試:國家四、六級;TOEFL;GRE..... 　　計算機水平: 　　編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減) 　　獲獎情況: 　　________________ 、________________、________________ (請依個人情況酌情增減) 　　實踐與實習: 　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減) 　　工作經(jīng)歷: 　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減) 　　個性特點: 　　___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）把上面的寫完了你想要的也就出來了！填寫簡歷時應注意的五要素簡歷是找工作的敲門磚，如何寫好一份簡歷，還有一些需要注意的問題。第一簡歷切忌過短和過長。以前曾經(jīng)有人說過，簡歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮到一張紙上，但是當將簡歷格式化的縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長就會給人覺得羅嗦，就拿那些在簡歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的求職者來說，看的人很容易覺得無聊。所以當你寫簡歷時，可以試著問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎？”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。其實決定簡歷篇幅的規(guī)則就是沒有定則，決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的是簡歷中每一個字都要能夠推銷該求職者。第二簡歷中不要羅列私人信息或者不相干的信息。許多的人會在簡歷中概括他們的興趣，比如游泳、滑雪等，其實這些只有在它們與目標工作有關聯(lián)的時候才最好加入。簡歷中一般不應該提到一些私人信息，比如婚姻狀況、體重等等。當然也有例外的，比如娛樂方面的特長。第三目標敘述過于華麗或平常許多求職者在簡歷的開始部分目標敘述時就讓人興趣寡然。敘述太過平常，浪費了寶貴的簡歷空間。目標敘述盡量簡練，并且可以用小紙條來代替目標敘述。第四過于關注工作職責創(chuàng)建一份簡歷不僅敘述必須的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷，要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。不要將簡歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。第五人稱代詞和冠詞的用法簡歷是商業(yè)溝通的形式，應該簡潔和被正式書寫的。不應該出現(xiàn)“我“的字樣，并且盡量少用冠詞。

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3，個人簡歷怎么寫啊

個人求職簡歷范文個人概況: 　　　　求職意向: ____________________ (可以是一個與多個) 　　姓名: ________________ 性別: ________ 　　出生年月: ____年 __月__日健康狀況: ___________ 　　年齡: ____歲學歷: ____________________ 　　畢業(yè)院校: _______________ 專業(yè): ____________________ 　　工作年限: ____年聯(lián)系方式: 　　　　電子郵件: _______________ 手機: ____________________ 　　家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________ 　　通信地址: _______________ 郵編: ____________________ 教育背景: 　　　　____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減) 　　____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(可將在學的業(yè)余課程寫上) 　　工作經(jīng)驗: 　　　　____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作　　____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作　　(請依個人情況酌情增減) 　　此處應為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。英語水平: 　　　　* 基本技能:聽、說、讀、寫能力...... 　　* 標準測試:國家四、六級;TOEFL;GRE...... 　　計算機水平: 　　　　編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減) 　　業(yè)余愛好: 　　　　__________________________________________________ 個性特點: 　　　　___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）另：　　(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！) 　　* 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!) 　　例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

其實一份好的簡歷也是來自你的自身哦，為什么現(xiàn)在每個公司都要求應聘者都要寫一封簡歷呢？也就是他們想在一定的時間內(nèi)對你有一定的了解，所以在簡歷中你只要把你自己最好的一面展現(xiàn)給大家就可以了。以下是簡歷中的一些關健你可以參考一下哦。實加入生活部的自我介紹并不困難,保持清新自然最重要，重點是通過簡歷提出你的觀點,體現(xiàn)你自信、謙虛、穩(wěn)重、吃苦耐勞的優(yōu)點，要寫出你在哪方面是個能手，在這整個過程中最主要的就是一個字：自信。 1、你的人生態(tài)度，最好能引用幾句少人知道的哲言。 2、你在哪方面都做過了些什么；主要內(nèi)容、后打算做些什么,提出些實際的針對性意見. 簡歷其實就是能讓別人在第一時間，對你能更多的了解。簡歷中你要做到些什么: 1、自信,大氣. 2、謙虛,和氣 3、與人友好 4、小幽默但你一定要口齒伶俐，把話想清楚，時刻讓別人看見你很精明，很自信！把自己的話說的圓滑一點！膽不能怯，那是向別人展示你自己. 但在整個過程中，你一定要對自己有信心。如果你連自己都不相信自己，那么還有誰會相信你呢? 加油哦！我挺你！！

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