一是執勤加班補貼，這是非編警務人員可享受的補貼之一，不過相對正式民警和事業輔警要低出很多；二是專項補貼，比如高溫補貼、取暖補貼，聘用制輔警也可以享受，同樣和正式在編人員標準也有區別；三是職級補貼，部分地區實行了輔警職級晉升制度，達到一定輔警級別，可以享受相應的職級補貼，從幾十元到百元不等，也算一種激勵措施。

1、考上輔警有補貼嗎？輔警工作有哪些補貼？

輔警分為兩類，一類是使用事業編制的正式人員，比如山東等部分地區就有事業編的輔警，這類輔警比較少見，不過既然有編制，自然有相應的在編待遇包括津補貼；另一類就是非編輔警，也就是我們常見的聘用或勞務派遣性質輔警，這是輔警的主體，全國絕大多數輔警都屬于這一類，相對事業編制輔警，他們的工資待遇要低很多，各類補貼自然也少不少。

一、事業編制輔警可以享受的補貼事業輔警的工資待遇統一按當地事業在編人員標準核發，由基礎工資和津補貼組成，基礎工資屬于國標工資，全國基本上一樣，津補貼根據地方財政情況核定，標準會有區別，但不外乎幾種，比如崗位補貼、生活補貼、高溫補貼、物業補貼等，有的地方還有地區性補貼，另外五險兩金都會按標準扣繳。除此之外，事業輔警和正式民警一樣都可以享受執勤加班補貼，這部分收入是其他事業編制人員沒有的，

事業輔警唯一的遺憾是不能享受警銜津貼，因此每月至少比正式民警少550元以上的凈收入。二、聘用制輔警可以享受的補貼聘用制輔警由于沒有編制，在工資待遇特別是津補貼這一塊要吃虧很多，目前所知道全國聘用制或勞務派遣性質的輔警可以享受的補貼，不外乎三種：一是執勤加班補貼，這是非編警務人員可享受的補貼之一，不過相對正式民警和事業輔警要低出很多；二是專項補貼，比如高溫補貼、取暖補貼，聘用制輔警也可以享受，同樣和正式在編人員標準也有區別；三是職級補貼，部分地區實行了輔警職級晉升制度，達到一定輔警級別，可以享受相應的職級補貼，從幾十元到百元不等，也算一種激勵措施。

2、事業編制輔警和聘用制輔警的補貼有哪些不同？

首先，我不知道你在什么城市，我是東北的，在東北帶編制的就不是輔警，我們這邊輔警，1是和市公安局簽合同，2是第三方派遣合同。2年1簽，事業編制。在輔警改革后確實滿3年得可以考試，但就那么一次機會，在2018年，之后就沒有機會在考了，考上的就在區，留置看守大隊工作，屬于事業編。在東北輔警各地也就1300-1750塊錢，

3、海關緝私輔警待遇怎么樣？

好多人對于海關緝私警察還是比較陌生，我在這里簡單介紹一下，海關緝私警察隊伍成立于1991年，接受海關和公安部雙重領導，以海關領導為主，海關緝私局自成立之初就屬于垂直管理單位，類似的警察隊伍還有交通部直屬交通警察（航道、港口、民航），已經劃歸公安部的森林警察和鐵路警察。海關緝私警察待遇應該要比地方警察待遇高不少，特別是是經濟落后地區收入差距更大，

至于緝私輔警待遇要比當地公安部門輔警待遇高的多，工資保底都在5000元以上，各項福利也很好，畢竟是一個有錢有權單位。我一個大學同學就是寶雞海關緝私警察，他2012年說他到手工資在9000多元，他們單位輔警工資也在5000元—6000元左右，五險一金繳納基數比我們這些選調生還高，年終還有考核獎和季度獎金，要知道當地輔警當時工資也就1800元左右，只繳納三險，在沒有其他收入，

現在已經過去8年時間了，我們當地輔警工資待遇幾近翻了一倍，相信海關緝私輔警工資也增加了不少。我們說海關緝私輔警待遇好還有一點就是前景要比其他部門輔警強不少，海關緝私輔警轉警可能性要比公安、法檢、監獄等部門輔警大的多，因為緝私警察隊伍招警大部分是從內部招人的（也從高等院校少量招考），同時有海關和警察經歷優先，而緝私輔警不是正好有兩者工作經歷。